Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rekrutacji I HR w Polsce"

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.W związku z intensywnym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Rekrutacji ITMiejscepracy: Katowice Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wdrażanie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania utalentowanych kandydatów,Planowanie możliwości pozyskiwania kandydatów obejmujących networking oraz media społecznościowe,Skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów,Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych i bezpośrednich z aktywnymi i pasywnymi kandydatami,Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami budowanie relacji współpracy. Wymagania:Doświadczenia zawodowego w bezpośrednim wyszukiwaniu metodami direct search kandydatów z branży IT bądź pokrewnych,Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, również w zakresie prowadzenia telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych,Znajomości języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację w mowie i w piśmie.Oczekujemy:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie i motywujące dodatki,Smaczną kawę, herbaty i owoce,Komfortowe miejsce pracy w dogodnej lokalizacji,Szkolenia podnoszące kwalifikacje,Kafeteryjny pakiet benefitów (opieka medyczna, bezpłatna nauka języków obcych w godzinach pracy, dostęp do językowej platformy e-learningowej, MedicoverSport, spotkania okolicznościowe),Pracę w zgranym zespole, w atmosferze wsparcia i współpracy.Możliwość realizacji wielu ciekawych projektów dla prestiżowych krajowych i międzynarodowych klientów.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji IT Katowice Opis stanowiska SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.W związku z intensywnym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Rekrutacji ITMiejscepracy: Katowice Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wdrażanie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania utalentowanych kandydatów,Planowanie możliwości pozyskiwania kandydatów obejmujących networking oraz media społecznościowe,Skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów,Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych i bezpośrednich z aktywnymi i pasywnymi kandydatami,Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami budowanie relacji współpracy. Wymagania Doświadczenia zawodowego w bezpośrednim wyszukiwaniu metodami direct search kandydatów z branży IT bądź pokrewnych,Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, również w zakresie prowadzenia telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych,Znajomości języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację w mowie i w piśmie. Oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie i motywujące dodatki,Smaczną kawę, herbaty i owoce,Komfortowe miejsce pracy w dogodnej lokalizacji,Szkolenia podnoszące kwalifikacje,Kafeteryjny pakiet benefitów (opieka medyczna, bezpłatna nauka języków obcych w godzinach pracy, dostęp do językowej platformy e-learningowej, MedicoverSport, spotkania okolicznościowe),Pracę w zgranym zespole, w atmosferze wsparcia i współpracy.Możliwość realizacji wielu ciekawych projektów dla prestiżowych krajowych i międzynarodowych klientów. Aplikuj

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska.Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim. Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926. OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU:SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Miejsce pracy: Wrocław CENTRUMOFERUJEMY:• Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej• Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą• Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną• Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi• Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny• Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego• Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika• Możliwość pracy w systemie hybrydowym• Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe• Pakiet socjalny• Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurzeOBOWIĄZKI:• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami• Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla• Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM• Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami• Kontakty z pracodawcami• Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę• Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracyInformacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR).WYMAGANIA:• Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia• Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne• Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy• Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów• Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność• Umiejętność pracy w zespoleSPOSÓB APLIKOWANIA: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu.Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2, Nr tel. 71 3438073, kom. 791 080654 , (w przypadku niedostępności pozostałych telefonów 791080654)Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.koncepcja.eu

Do Twoich obowiązków będzie należało:organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (w tym rekrutacje masowe),aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi,wprowadzanie nieszablonowych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,aktywne tworzenie wizerunku agencji na lokalnym rynku, w tym prowadzenie działań terenowych (targi, giełdy pracy, spotkania z instytucjami rynku pracy, itp),obsługa kadrowa zleceniobiorców i pracowników tymczasowych,cykliczne dyżury u przydzielonych klientów,współpraca z innymi działami Spółki (księgowość, dział kadr i płac),administracyjna obsługa biura,raportowanie działań i wyników.Oczekujemy:wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,kreatywności, samodzielności oraz energii w działaniu,bardzo dobrej organizacji czasu pracy,znajomości przepisów dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców,zamiłowania do pracy projektowej i nastawienia na wynik,czynnego prawa jazdy kat. B (warunek konieczny),mile widziane doświadczenie w agencji pracy lub dziale HR,mile widziana znajomość języka ukraińskiego. Mamy do zaoferowania:atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,stabilne zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, dostęp do samochodu służbowego,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR oraz w konkursach,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Aktualnie do naszych wewnętrznych struktur poszukujemy kandydata do pracy na stanowisku: Specjalista ds. rekrutacji i kadr (m/k) Zakres obowiązków:realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla,aktywna współpraca z klientami,obsługa administracyjno-kadrowa pracowników we współpracy z działami wspierającymi,przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika, monitorowanie statusu umów, badań lekarskich, szkoleń BHP,systematyczne wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Teta HR,bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych,systematyczne monitorowanie przepisów z zakresu pracy tymczasowej,sporządzanie bieżących raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta. Wymagania:doświadczenie minimum 1 rok w agencji pracy tymczasowej bądź w dziale kadr/HR,znajomość języka ukraińskiego - warunek konieczny,chęć rozwoju w obszarze rekrutacji i administracji personalnej,doświadczenie w pracy na programie kadrowo-płacowym (mile widziana TETA),gotowość do podróży służbowych (Wrocław-Bolesławiec) min. 1-2 razy w tygodniu,wysokie umiejętności interpersonalne,bardzo dobra organizacja pracy,odporność na stres,prawo jazdy kat. B - wymagane. Oferujemy:pracę pełną wyzwań w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,różnorodność projektów rekrutacyjnych, możliwość wpływania na sposób ich realizacji,atrakcyjne wynagrodzenie plus system premiowy uzależniony od wyników pracy,pracę w systemie hybrydowym,pakiet prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie grupowe,dofinansowanie do pakietu sportowego,punkty Medicover System wymieniane na bony,dodatkowy dzień urlopu - "dzień osobisty",system regularnych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Wymagania:prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkich etapach realizacji w specjalizacji HR lub Engineering & Supply Chain,aktywne poszukiwanie kandydatów i budowanie z nimi długoterminowych relacji,bieżąca współpraca z klientami w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych,pozyskiwanie nowych klientów oraz budowa długoterminowych relacji z obecnymi klientami.Obowiązki:doświadczenia zawodowe w obszarze rekrutacji, HR, obsługi klienta lub sprzedaży będzie atutem,samodzielności, zaangażowania, inicjatywy i bardzo dobrej organizacji czasu pracy,umiejętności pracy zespołowej, gdzie współpraca i partnerstwo to kluczowe wartości,znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1 - B2.Oferujemy:możliwość wyboru ścieżki kariery i awansu co kwartał,atrakcyjne wynagrodzenie oraz podwójny system premiowy,elastyczny lub zadaniowy czas pracy z opcją home office,wyjazdy zagraniczne dla najlepszych konsultantów (np. Dubaj, Malta, Nowy Jork),samochody służbowe dla menedżerów i najlepszych konsultantów,prywatna opieka medyczna, karta multisport i lekcje angielskiego.

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: HR Generalist Randstad Polska Sp. z o.o. Profil pracodawcy Warszawa umowa o pracę Dodana 10 czerwca obserwuj obserwujesz Stażysta/tka w dziale rekrutacji Randstad Polska Sp. z o.o. Profil pracodawcy Warszawa umowa zlecenie rekrutacja zdalna Dodana 6 czerwca obserwuj obserwujesz Stażysta/tka w dziale rekrutacji Randstad Polska Sp. z o.o. Profil pracodawcy Warszawa umowa zlecenie rekrutacja zdalna Wygasa dzisiaj obserwuj obserwujesz

Opis stanowiska:prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkich etapach realizacji w specjalizacji HR lub Engineering & Supply Chain,aktywne poszukiwanie kandydatów i budowanie z nimi długoterminowych relacji,bieżąca współpraca z klientami w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych,pozyskiwanie nowych klientów oraz budowa długoterminowych relacji z obecnymi klientami.Wymagania:doświadczenia zawodowe w obszarze rekrutacji, HR, obsługi klienta lub sprzedaży będzie atutem,samodzielności, zaangażowania, inicjatywy i bardzo dobrej organizacji czasu pracy,umiejętności pracy zespołowej, gdzie współpraca i partnerstwo to kluczowe wartości,znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1 - B2.Oferujemy:możliwość wyboru ścieżki kariery i awansu co kwartał,atrakcyjne wynagrodzenie oraz podwójny system premiowy,elastyczny lub zadaniowy czas pracy z opcją home office,wyjazdy zagraniczne dla najlepszych konsultantów (np. Dubaj, Malta, Nowy Jork),samochody służbowe dla menedżerów i najlepszych konsultantów,prywatna opieka medyczna, karta multisport i lekcje angielskiego.

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od 20 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w Grupie ERGO Hestia. Jest to firma z branży ubezpieczeniowej, która dba o komfort zawodowy i psychiczny swoich pracowników, co zostało potwierdzone tytułem TOP EMPLOYER POLSKA.specjalista ds. rekrutacji/specjalistka ds. rekrutacjisamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych do różnorodnych obszarów biznesowych,analiza, weryfikacja, wielokanałowy sourcing poszukiwanych profili kandydatów oraz selekcja aplikacji,prowadzenie wywiadów rekrutacyjnych, telefonicznej i e-mailowej komunikacji z kandydatami, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych i rekomendacja kandydatów,budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami oraz z pracownikami,nawiązywanie i budowanie relacji z partnerami zgłaszającymi potrzeby rekrutacyjne,wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach rekrutacyjnych oraz prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji na każdym jego etapie,sporządzanie raportów rekrutacyjnych,uczestnictwo w innych projektach HR.minimum dwa lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w wewnętrznym dziale HR lub w agencji rekrutacyjnej,wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie, psychologia czy socjologia),wysoko rozwinięte umiejętności oceny potencjału rozwojowego i kompetencji,znajomość narzędzi i trendów w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników oraz budowania wizerunku pracodawcy,wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, budowania relacji oraz współpracy w zespole,elastyczność oraz umiejętność dostosowywania się do dynamicznego i zmieniającego się otoczenia,orientacja na cele, proaktywność, asertywność w działaniu i dobra organizacja pracy,umiejętność analitycznego myślenia i skrupulatność w wykonywaniu zadań,mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji do obszarów technologicznych i IT,posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.stabilne zatrudnienie w firmie zdobywającej wiele branżowych nagród i wyróżnień,możliwość rozwoju zawodowego,elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7-9),możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie wdrożeniowym,biuro bez barier architektonicznych, dostosowujemy stanowisko pracy do różnych niepełnosprawności,wszyscy pracownicy są przeszkoleni w zakresie rozumienia potrzeb wynikających z różnych niepełnosprawności,pakiet benefitów (np. Program Zdrowy Pracownik, dofinansowanie do posiłków, spersonalizowany program dla osób z orzeczeniem niepełnosprawności, karta MultiSport i MultiLife),lokalizacja na granicy Gdańska i Sopotu, 100 metrów od plaży.