Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista W Obszarze HR w Polsce"

    Dla naszego Klienta, firmy międzynarodowej poszukujemy kandydata/tki na stanowiskoMłodszy Specjalista ds. Administracji HRMiejsce pracy: Wrocław Zadania: Wsparcie zespołu Administracji HR w bieżących zadaniach; Wsparcie w tworzeniu dokumentów personalnych; Dbanie o właściwy obieg dokumentów i informacji; Wsparcie w przygotowywaniu raportów, analiz, zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy; Bieżące odpowiadanie na pytania pracowników; Wsparcie zespołu w realizacji zadań w obszarze administracji benefitami.   Wymagania: 1 rok doświadczenia w obszarze administracji personalnej lub chęć do rozwoju w obszarze administracji HR; Bardzo dobrej lub biegłej znajomości języka angielskiego – warunek konieczny Motywacji do pracy w HR; Nastawienia na zdobywanie wiedzy i rozwój; Umiejętności organizacji pracy własnej w dynamicznym środowisku.  

Jeżeli:Masz doświadczenie w analizie wynagrodzeń i benefitów;Posiadasz doświadczenie w tworzeniu narzędzi analitycznych;Dobrze czujesz się w analizie różnorodnych danych i ich prezentacji;Potrafisz współpracować z osobami z różnych poziomów w strukturze organizacji;Masz wykształcenie wyższe oraz swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.Będziesz odpowiedzialny/na za:Przygotowywanie informacji zarządczych z obszaru benefitów i wynagrodzeń;Dostarczanie aktualnych informacji dotyczących realizacji budżetu;Przygotowywanie budżetu dyrekcji oraz analiza jego realizacji;Współpracę z Działem Kontrolingu w zakresie dostarczania danych i wykrytych nieprawidłowości;Tworzenie narzędzi wspierających zespół HR.Oferujemy Ci:Umowę o pracę;Pracę w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie o wysokiej kulturze zarządzania; Zatrudnienie w zgranym zespole profesjonalistów i pasjonatów;Szkolenia i możliwość udziału w projektach ogólnofirmowych; Akcjonariat pracowniczy, udział w zyskach przedsiębiorstwa; Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta Multisport, smartfon;Dogodny dojazd do biura - Centrala mieści się przy drugiej linii metra; Możliwość przyłączenia się do licznych inicjatyw na rzecz społeczności lokalnych poprzez Fundację Leroy Merlin Polska.

WstępFirma Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. . – jesteśmy Agencją Zatrudnienia (nr rejestru agencji zatrudnienia 10629), zajmującą się profesjonalną obsługą w dziedzinie pracy tymczasowej.Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę jako Specjalista ds. sprzedaży usług HR w agencji pracy tymczasowej, która istnieje na rynku od 20 lat! Czym się wyróżniamy?W naszej firmie nie tylko tworzymy historię - jesteśmy nią. Mamy głęboko zakorzenione wartości, które inspirują nas do codziennej pracy. Dążymy do kreowania innowacyjnych rozwiązań w obszarze pracy tymczasowej, co sprawia, że nasz zespół to dynamiczna społeczność profesjonalistów. Dlaczego warto do nas dołączyć?•Posiadamy bogate doświadczenie – w tym roku świętujemy 20-lecie firmy!•Działamy na terenie całej Polski, co oznacza, że Twoje możliwości rozwoju są praktycznie nieograniczone!•Jako liderzy branży, nie boimy się wyzwań i stale poszukujemy nowych, innowacyjnych rozwiązań. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły i działania będą miały realny wpływ na rozwój to ta oferta jest dla Ciebie!Zakres obowiązków:Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych w obszarze usług pracy tymczasowejTworzenie i prezentacja atrakcyjnych ofert handlowychNadzór nad skuteczną realizacją kontraktów handlowychAnaliza, rozwój i monitorowanie lokalnego rynku pracyBudowanie trwałych relacji z KlientamiRaportowanie wyników pracy i tworzenie analiz na potrzeby SpółkiWymaganiaZnajomość branży HR oraz specyfiki sprzedaży usług agencji pracy tymczasowejMinimum 1-2 lata doświadczenia w sprzedaży usług HR: pracy tymczasowej lub projektów rekrutacyjnych poparte sukcesamiŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych i wysoka kultura osobistaPrawo jazdy kat. B oraz dyspozycyjność do wyjazdów służbowychUmiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i analityczneZnajomość rynku pracyUkierunkowanie na osiąganie wyników oraz konsekwencja w realizacji założonych celówWysoka motywacja do pracy, ambicja i profesjonalizm w działaniuOferujemy:•Pracę w stabilnej firmie z 20-letnim doświadczeniem na rynku pracy tymczasowej w Polsce i za granicąAtrakcyjne warunki finansowe i motywacyjny system wynagradzaniaPracę w twórczym, elastycznym środowisku, gdzie Twoje pomysły się liczą! Jesteśmy zgranym i wspierającym zespołemMożliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i pakietu MultisportNiezbędne narzędzia do pracy (auto służbowe, laptop, telefon)Możliwość pracy zdalnejImprezy i wyjazdy integracyjne – dla nas to okazja do budowania więzi, wymiany pomysłów i rozwijania pasji wspólnie z zespołem.

Talent Partners to firma zajmująca się rekrutacją pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, głównie specjalistów, inżynierów, managerów. Jeżeli szukasz lepszej pracy lub nowych wyzwań zawodowych – wyślij do nas swoje CV – pomożemy Ci postawić kolejne kroki w rozwoju zawodowym. Staramy się, aby nasze oferty dawały solidne możliwości płacowe, możliwość realizacji swoich pasji zawodowych oraz balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym.Dla naszego klienta - renomowanej firmy technicznej z siedzibą w Kostrzynie nad Odrą - poszukujemy kandydatów na stanowisko:SPECJALISTA DS. HRMiejsce pracy: Kostrzyn nad OdrąNr ref. SHR/5805Najważniejsze obowiązki:realizacja procesów z obszaru HR,prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych,kontakt z pracownikami tymczasowymi oraz agencjami pracy tymczasowej,wsparcie w terminowej realizacji procesów personalnych / HR zgodnie z obowiązującym prawem pracy,czynności administracyjne w obszarze HR,dbanie o kulturę organizacyjną firmy oraz właściwą komunikację wewnętrzną w firmie,raportowanie.Wymagania:wykształcenie wyższe z zakresu HR, ZZL, ekonomii lub pokrewne,min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku: Specjalista ds. HR, stanowisko administracyjne w HR itp., najlepiej w firmie produkcyjnej,praktyczna znajomość procesów z obszaru HR,doświadczenie w prowadzeniu czynności administracyjnych w obszarze HR oraz w prowadzeniu rekrutacji,bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office,komunikatywna znajomość języka angielskiego,rzetelność i dbałość o szczegóły,dobra organizacja pracy własnej,umiejętność pracy w zespole,wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,chęć rozwoju i dalszej nauki.Oferujemy:pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku,duże możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,kontakt z międzynarodowym środowiskiem,przyjazną atmosferę w pracy,atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe benefity oraz pakiet świadczeń socjalnych.W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 14) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Zadania / obowiązki: Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu pracowników Współuczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR oraz kreowaniu polityki personalnej w firmie Wspieranie realizacji zadań wynikających z systemu komunikacji wewnętrznej Przygotowanie prezentacji, raportów i zestawieńOczekiwania:Doświadczenie w obszarze miękkiego HR oraz w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - min. 3 lata Dobra znajomość języka angielskiego Samodzielność w działaniu, proaktywne podejście do powierzanych zadań Bardzo dobra organizacja pracy własnej Kreatywność, dokładność Umiejętność poszukiwania rozwiązańFirma oferuje: Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie Atrakcyjne wynagrodzenie Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego Realny wpływ na rozwój działań HR w organizacji

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Oferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową z  możliwością pozostania w strukturach u naszego Klienta Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00 lub 8:00-16:00  Atrakcyjne wynagrodzenie Szansa na rozwój w międzynarodowym środowisku Benefity w postaci ubezpieczenia na życie, opieki medycznej, karty MultiSport i szeregu zniżek u wielu partnerówOczekujemy: Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie – min. B2 (codzienna komunikacja oraz weryfikacja dokumentów w języku angielskim) Min. roku doświadczenia na zbliżonym stanowisku  Znajomości obsługi programów z obszaru administracji personalnej oraz MS Office  Zaangażowania oraz motywacji do rozwoju Samodzielności oraz umiejętności organizacji pracyMile widziane: Doświadczenie w obsłudze programu: SAPZadania: Koordynacja procesów administracyjnych m.in: procesu przygotowania oraz przedłużenia umów  Wsparcie pracowników w zakresie administracji personalnej, współpraca z innymi działami w tym obszarze Przygotowanie cyklicznych zestawień, raportów z obszaru administracji personalnej  Prowadzenie akt osobowych pracowników Opieka nad procesem onboardingu i offboardingu  Aktualizacja procedur, regulaminów w obszarze HR Kontrola aktualności badań lekarskich oraz szkoleń BHP i Ppoż. Obsługa benefitów pracowniczychProsimy o przesłanie CV w języku angielskim.Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Zakres obowiązków Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca, w tym selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz tworzenie ofert pracy, Koordynowanie pracowników, monitorowanie ich zadań oraz wsparcie w kwestiach organizacyjnych, Współpraca z działami wewnętrznymi oraz klientami zewnętrznymi w celu zapewnienia odpowiedniego dopasowania kandydatów do wymagań, Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i administracyjną, Udział w działaniach promocyjnych i marketingowych związanych z rekrutacją, Utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi i potencjalnymi pracownikami. Wymagania Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku, Wykształcenie min. średnie lub w trakcie studiów, preferowane w dziedzinach zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnych, Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, Umiejętność pracy pod presją czasu oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie, Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz systemów zarządzania pracownikami, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Prawo jazdy kat. B, Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. Oferujemy Stabilne zatrudnienie na pełny etat, Samochód służbowy, Laptop, telefon, Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności, Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach, Pracę w młodym, dynamicznym i pełnym pasji zespole, Przyjazną atmosferę pracy oraz przestrzeń do realizacji własnych pomysłów, Dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie.Jeśli jesteś osobą, która lubi wyzwania i chce rozwijać się w obszarze rekrutacji i koordynacji pracowników, wyślij swoje CV oraz list motywacyjny na adres: Dołącz do nas i twórz z nami przyszłość!TWG Polska Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20219

Wybór Capgemini oznacza wybór firmy, w której możesz kształtować swoją karierę w sposób, w jaki chcesz, w której otrzymasz wsparcie i inspirację od współpracowników z całego świata i gdzie na nowo zdefiniujesz to, co jest dla Ciebie możliwe. Dołącz do nas i pomóż wiodącym organizacjom na świecie odblokować potencjał technologii i budować bardziej zrównoważony świat oparty na równych szansach.TWOJE ZADANIAOdpowiadanie na zapytania dotyczące polityk i procedur HR oraz dostępnych benefitów.Pomoc w rozwiązywaniu problemów z dziedziny HR.Zapewnianie prowadzenia działań zgodnych z obowiązującymi prawami i politykami.Tworzenie i aktualizacja dokumentów oraz przygotowywanie raportów.TWÓJ PROFILŚwietna znajomość jezyka niederlandzkiego (B2/C1) oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2)Umiejętność obsługi programów z pakietu Microsoft OfficeChęci rozwoju w obszarze HRWykształcenie wyższeCO POKOCHASZ W TEJ PRACY?Praktyczne benefity: prywatna opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologicznym, opieki senioralnej, onkologicznym) dostępnymi na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie oraz ponad 40 opcji na naszej platformie benefitowej NAIS, w tym Netflix, Spotify czy Multisport.Korzystaj z hybrydowego modelu pracy, który jest dopasowany do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu połącz pracę w nowoczesnym biurze z ergonomiczną pracą z domu, dzięki pakietom home office (m.in. laptop, monitor, krzesło). O szczegóły zapytaj swojego rekrutera.Wczesne wsparcie dzięki Programom Buddy: ucz się u boku naszych ekspertów, którzy współpracują nad najlepszymi rozwiązaniami dla globalnych przedsiębiorstw, w tym 145 firm z listy Fortune 500. Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy dzięki bezpłatnemu dostępowi do platformy językowej Education First, Pluralsight, TED Talks, Coursera i Udemy Business oraz materiałów i szkoleń. Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.  TWOJA ŚCIEŻKA ROZWOJUSwoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.POZNAJ NASCapgemini angażuje się w kwestie różnorodności i włączenia społecznego, zapewniając uczciwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniony.Chcesz nas lepiej poznać? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Można nas również znaleźć na TikTokU! — @capgeminipl.O CAPGEMINICapgemini jest globalnym liderem w zakresie współpracy z firmami w celu przekształcania i zarządzania ich działalnością poprzez wykorzystanie możliwości technologii. Grupa kieruje się na co dzień swoim celem, jakim jest rozwijanie potencjału ludzkiego poprzez technologię na rzecz zrównoważonej przyszłości sprzyjającej włączeniu społecznemu. Jest to odpowiedzialna i zróżnicowana organizacja licząca ponad 360 000 członków zespołu na całym świecie w ponad 50 krajach. Dzięki silnemu 55-letniemu dziedzictwu i dogłębnej wiedzy branżowej, Capgemini cieszy się zaufaniem swoich klientów, zaspokajając cały zakres ich potrzeb biznesowych, od strategii i projektowania po operacje, napędzane szybko ewoluującym i innowacyjnym światem chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform. Aplikuj teraz!

Wybór Capgemini oznacza wybór firmy, w której możesz kształtować swoją karierę w sposób, w jaki chcesz, w której otrzymasz wsparcie i inspirację od współpracowników z całego świata i gdzie na nowo zdefiniujesz to, co jest dla Ciebie możliwe. Dołącz do nas i pomóż wiodącym organizacjom na świecie odblokować potencjał technologii i budować bardziej zrównoważony świat oparty na równych szansach.TWOJE ZADANIAObsługa telefonicznych i mailowych zgloszeń pracowników dotyczących kwestii kadrowychPrzygotowywanie dokumentów na potrzeby pracownikówObsługa narzędzi i systemów HR-owychCodzienna współpraca w ramach zespołu oraz całego działu HRUdział w różnych projektach i inicjatywach z obszaru Human ResourcesTWÓJ PROFILBardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum B2) i języka angielskiego (B2)Dobra organizacja pracy oraz skrupulatnośćWyższe wykształcenieZainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarzeCO POKOCHASZ W TEJ PRACY?Praktyczne benefity: prywatna opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologicznym, opieki senioralnej, onkologicznym) dostępnymi na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie oraz ponad 40 opcji na naszej platformie benefitowej NAIS, w tym Netflix, Spotify czy Multisport.Korzystaj z hybrydowego modelu pracy, który jest dopasowany do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu połącz pracę w nowoczesnym biurze z ergonomiczną pracą z domu, dzięki pakietom home office (m.in. laptop, monitor, krzesło). O szczegóły zapytaj swojego rekrutera.Wczesne wsparcie dzięki Programom Buddy: ucz się u boku naszych ekspertów, którzy współpracują nad najlepszymi rozwiązaniami dla globalnych przedsiębiorstw, w tym 145 firm z listy Fortune 500. Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy dzięki bezpłatnemu dostępowi do platformy językowej Education First, Pluralsight, TED Talks, Coursera i Udemy Business oraz materiałów i szkoleń. Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.  TWOJA ŚCIEŻKA ROZWOJUSwoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.POZNAJ NASCapgemini angażuje się w kwestie różnorodności i włączenia społecznego, zapewniając uczciwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniony.Chcesz nas lepiej poznać? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Można nas również znaleźć na TikTokU! — @capgeminipl.O CAPGEMINICapgemini jest globalnym liderem w zakresie współpracy z firmami w celu przekształcania i zarządzania ich działalnością poprzez wykorzystanie możliwości technologii. Grupa kieruje się na co dzień swoim celem, jakim jest rozwijanie potencjału ludzkiego poprzez technologię na rzecz zrównoważonej przyszłości sprzyjającej włączeniu społecznemu. Jest to odpowiedzialna i zróżnicowana organizacja licząca ponad 360 000 członków zespołu na całym świecie w ponad 50 krajach. Dzięki silnemu 55-letniemu dziedzictwu i dogłębnej wiedzy branżowej, Capgemini cieszy się zaufaniem swoich klientów, zaspokajając cały zakres ich potrzeb biznesowych, od strategii i projektowania po operacje, napędzane szybko ewoluującym i innowacyjnym światem chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform. Aplikuj teraz!

Wybór Capgemini oznacza wybór firmy, w której możesz kształtować swoją karierę w sposób, w jaki chcesz, w której otrzymasz wsparcie i inspirację od współpracowników z całego świata i gdzie na nowo zdefiniujesz to, co jest dla Ciebie możliwe. Dołącz do nas i pomóż wiodącym organizacjom na świecie odblokować potencjał technologii i budować bardziej zrównoważony świat oparty na równych szansach.TWOJE ZADANIAKontakt z klientem (telefoniczny lub mailowy)Obsługa procesów związanych z administracją HR i zapytań dot. procedur i polityk HRAktualizowanie dokumentacji (mapy procesowe i procedury)Obsługa klienta według najwyższych standardówTWÓJ PROFILŚwietna znajomość języka angielskiego (C1)Umiejętność obsługi programów z pakietu Microsoft OfficeChęci rozwoju w obszarze HRWykształcenie wyższeCO POKOCHASZ W TEJ PRACY?Praktyczne benefity: prywatna opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologicznym, opieki senioralnej, onkologicznym) dostępnymi na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie oraz ponad 40 opcji na naszej platformie benefitowej NAIS, w tym Netflix, Spotify czy Multisport.Korzystaj z hybrydowego modelu pracy, który jest dopasowany do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu połącz pracę w nowoczesnym biurze z ergonomiczną pracą z domu, dzięki pakietom home office (m.in. laptop, monitor, krzesło). O szczegóły zapytaj swojego rekrutera.Wczesne wsparcie dzięki Programom Buddy: ucz się u boku naszych ekspertów, którzy współpracują nad najlepszymi rozwiązaniami dla globalnych przedsiębiorstw, w tym 145 firm z listy Fortune 500. Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy dzięki bezpłatnemu dostępowi do platformy językowej Education First, Pluralsight, TED Talks, Coursera i Udemy Business oraz materiałów i szkoleń. Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą. TWOJA ŚCIEŻKA ROZWOJUSwoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.POZNAJ NASCapgemini angażuje się w kwestie różnorodności i włączenia społecznego, zapewniając uczciwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniony.Chcesz nas lepiej poznać? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Można nas również znaleźć na TikTokU! — @capgeminipl.O CAPGEMINICapgemini jest globalnym liderem w zakresie współpracy z firmami w celu przekształcania i zarządzania ich działalnością poprzez wykorzystanie możliwości technologii. Grupa kieruje się na co dzień swoim celem, jakim jest rozwijanie potencjału ludzkiego poprzez technologię na rzecz zrównoważonej przyszłości sprzyjającej włączeniu społecznemu. Jest to odpowiedzialna i zróżnicowana organizacja licząca ponad 360 000 członków zespołu na całym świecie w ponad 50 krajach. Dzięki silnemu 55-letniemu dziedzictwu i dogłębnej wiedzy branżowej, Capgemini cieszy się zaufaniem swoich klientów, zaspokajając cały zakres ich potrzeb biznesowych, od strategii i projektowania po operacje, napędzane szybko ewoluującym i innowacyjnym światem chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform. Aplikuj teraz!