Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "HR Specialist w Polsce"

Aktualnie dla naszego Klienta z branży finansowej poszukujemy Kandydata na stanowisko Google Ads Specialist. Praca stacjonarna w Krakowie.Zakres obowiązków:Odpowiedzialność za kampanie Google Ads, Facebook Ads itp.;Przygotowanie i realizacja strategii kampanii Google Ads;Analiza skuteczności i optymalizacja konwersji prowadonych kampanii reklamowych;Analiza jakości ruchu dla prowadzonych kampanii za pomocą Google Analytics;Współtworzenie content marketingu oraz publikacja treści;Tworzenie i wysyłka newsletterów;Działania public relations.Analiza, wnioski i raportowanie dla prowadzonych kampanii. Oczekiwania:Wykształcenie wyższe marketingowe/finansowe/informatyczne;Znajomość Google Ads i Google Analytics;Doświadczenie na podobny stanowisku;Doświadczenie w tworzeniu optymalizacji reklam Google Ads;Otwartość na naukę i budowanie dobrego miejsca pracy;Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; Mile widziane:Doświadczenie i umiejętności marketingu w social mediach (Facebook, LinkedIn);Kreatywność i umiejętność tworzenia i współtworzenia content marketingu, przekazów PR oraz dystrybucji treści;Znajomość/doświadczenie w branży finansowej. Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności – UOP lub B2B;Premia uznaniowa według rezultatów/skuteczności;Realną możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwoju osobistego;Laptop służbowy, telefon komórkowy; Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Dla naszego Klienta o znanej i stabilnej marce poszukujemy doświadczonych ekspertów na stanowisko Starszego Specjalisty ds. kadr i płac. Zakres obowiązków:Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników  Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecnościBieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym  Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUSObsługa benefitów pracowniczychObsługa działalności B2BWsparcie zespołu w bieżących zadaniachNasze wymagania:Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Specjalista ds. płac lub Specjalista ds. kadr i płac lub analogicznymPraktyczna znajomość programu SAP oraz PłatnikZnajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznychPraktyczna znajomość obsługi MS Office, w szczególności Ms Excel na poziomie zaawansowanym - warunek koniecznyZdolności analityczne oraz umiejętność sporządzania raportów będą bardzo dużym atutemDokładność, rzetelność oraz bardzo dobra organizacja pracOferowane:Stabilne warunki zatrudnieniaŚwietna atmosfera pracy, celebrowanie sukcesów, jubileuszyPakiet benefitówKrótsze piątkiCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

HR SpecialistWarszawaNR REF.: 1182698Dla naszego Klienta o znanej i stabilnej marce poszukujemy doświadczonych ekspertów na stanowisko Starszego Specjalisty ds. kadr i płac. Zakres obowiązków:Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników  Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecnościBieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym  Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUSObsługa benefitów pracowniczychObsługa działalności B2BWsparcie zespołu w bieżących zadaniachNasze wymagania:Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Specjalista ds. płac lub Specjalista ds. kadr i płac lub analogicznymPraktyczna znajomość programu SAP oraz PłatnikZnajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznychPraktyczna znajomość obsługi MS Office, w szczególności Ms Excel na poziomie zaawansowanym - warunek koniecznyZdolności analityczne oraz umiejętność sporządzania raportów będą bardzo dużym atutemDokładność, rzetelność oraz bardzo dobra organizacja pracOferowane:Stabilne warunki zatrudnieniaŚwietna atmosfera pracy, celebrowanie sukcesów, jubileuszyPakiet benefitówKrótsze piątkiCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Your responsibilitiesYou implement the new SD Worx HR software solution for our customers as part of the teamYou have an open ear for the change requests of our customers and connect them with the solutions that SD Worx offersYou actively work on the further development and optimization of our software and service processes and always think in an integrative wayYou are the technical contact person for our internal and external program usersYou will develop into a specialist in the areas of payroll, HR or project management or contribute your knowledge as a generalist for these areas to projectsOur requirementsA keen attention to detail and a customer-oriented mindset. But also:You have a successfully completed degree in the field of computer science, business informatics, industrial engineering or a successfully completed commercial/technical vocational training in the fields of EDP, informatics or application developmentYou work well with the current MS Office toolsYou know at least one accounting system in the area of implementation and have already carried out implementations independentlyYou can work independently as well as in a team and are willing to take on responsibilityYou have the ability to take your tasks into your own hands and shape themYou have very good German and good English language skills

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego Eksperta z obszaru HR. Jeśli komunikacja w języku angielskim nie jest dla Ciebie wyzwaniem, świetnie się orientujesz w przepisach prawa pracy, posiadasz doświadczenie naliczaniu wynagrodzeń oraz w rekrutacji i innych miękkich obszarach HR - aplikuj!Zakres obowiązków:Wsparcie Senior Managementu z zakresu HRKompleksowa odpowiedzialność za obszar kadrowo-płacowe (naliczanie wynagrodzeń)Prowadzenie procesów rekrutacyjnychWspółpraca z Agencjami rekrutacyjnymiOn-boarding, off-boarding pracownikówWspieranie komunikacji wewnętrznejAnaliza obecnych i przyszłych potrzeb personalnychBadanie potrzeb szkoleniowychPrzygotowanie dokumentów personalnych, prowadzenie teczek osobowychMonitorowanie absencji pracownikówRewizja wynagrodzeń, udział w weryfikacji naliczeń płacAktualizowanie wiedzy z zakresu prawa pracyWsparcie pracowników w kwestiach personalnychUdział w tworzeniu pozytywnej kultury organizacyjnejWymagania:Min. 3-4-letnie doświadczenie w pracy na tożsamym, samodzielnym, kompleksowym stanowiskuWykształcenie wyższe kierunkoweZaawansowany znajomość języka angielskiego - warunek koniecznyBardzo dobra znajomość prawa pracyBardzo dobra znajomość ExcelaOtwartość, komunikatywność, umiejętność budowania relacjiOferowane:Umowa o pracęPakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia, kursy językowe)Premia rocznaUdział w międzynarodowych projektach HRCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.We are an international pioneering technology leader that is writing the future of industrial digitalization. One of our key ambitions is to get faster and leaner, and to move closer to the customer. Therefore we are consolidating our internal services into a world-class Business Services (BS) organization, with the largest center located in Krakow. To strengthen our Human Resources team, we are looking for a Junior HR Payroll Specialist for Poland with excellent communication skills and knowledge of payroll practices. Seize this unique opportunity to take an active part in shaping our new Business Services center and grow together with the rapidly developing organization. This position reports toJunior HR Team LeadYour responsibilitiesDeliver best in class Payroll Service support to the HR community, business managers and employees, oversee accurate and timely processing of information with all stakeholders and execute Payroll Services according to the defined Service Level AgreementsEnsure timely, accurate and compliant payroll end to end process delivery including: performing gross to net calculations, executing post payroll run related duties, payroll accounting, payments and payroll reportingManage inputs to payroll via data uploads, interfaces and manual data entry, perform predefined checks and resolve possible issues Ensures 4-eye checks and other payroll data controlsProvide regular and ad-hoc reports related to Payroll processes; internal, external, statutory reporting and filing to authorities (ZUS, PEFRON, tax); compliance reportingAnswer any payroll related enquiries from employees, handles standard / escalated tasksSupports BS HR Team Leader in initiating process improvementsYour backgroundUp to 2 years of experience in a HR role related to payroll processing including statutory reporting (ZUS, PRRON, tax, PIT) and Polish labor law knowledgeYou have a master’s degreeYour previous experience in HR Shared Services for a global company is a strong plusYou are an excellent user of Microsoft Office and you possess Excel skills; exposure to SAP tools is a strong plusYour level of business English is communicativeYou are proactive and have got analytical skills and good attention to detail More about usWe look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com.Your benefitsEnjoy a stable employment in a company with a long history in innovation and technologyCollaborate with experienced experts in an international environmentSeize individual development and training opportunities, from job specific to soft skillsReceive attractive remuneration based on your experience and skills, and other financial benefits, such as annual bonus and internal share purchase programChoose from various benefits in kind, ranging from healthy lifestyle offerings, to knowledge sharing, to teambuilding activities Life insurance Commute Refund Multisport Luxmed Health Care Multikafeteria & Additional Perks Life insuranceCommute RefundMultisportLuxmed Health CareMultikafeteria & Additional Perks

Zakres obowiązków Twoje zadania: Realizacja procesów w obszarze HR Business Services Europe; Wsparcie procesów rozliczania czasu pracy oraz wynagrodzeń; Analizowanie i udoskonalanie istniejących procesów w celu poprawy ich efektywności; Projektowanie i wdrażanie nowych procesów i funkcjonalności systemów HR Raportowanie i analiza danych HR; Zapewnienie poprawności i aktualności dokumentów powiązanych z procesami; Wsparcie działów HR oraz Managerów w zakresie przydzielonych zadań. Wymagania Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; Wykształcenie minimum licencjackie. Biegła obsługa pakietu Office; w tym zaawansowany ExcelTwoim dodatkowym atutem będzie: Znajomość systemów HR / payroll, Workday. Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy Doświadczenie zawodowe w Centrum Usług Wspólnych. Znajomości języka francuskiego Znajomość procedur SOX Oferujemy Ciekawą pracę w nowoczesnym i rozwijającym się zespole; Możliwość realizacji własnych pomysłów mających wpływ na poprawę funkcjonowania naszej organizacji; Dobrą atmosferę pracy w międzynarodowym środowisku oraz wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Doradca Handlowy w Dziale Hydrauliki SMART-HR Gdańsk umowa o pracę rekrutacja zdalna praca od zaraz Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Specjalista ds. Sprzedaży - branża e-commerce, sprzedaż usług LINEMEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Grudziądz umowa o pracę praca zdalna rekrutacja zdalna Aplikuj szybko Popularna Dodana 25 kwietnia obserwuj obserwujesz Reprezentant Marek Sportowych LARIX Janusz Pieła S. K. A. Warszawa kontrakt b2b Aplikuj szybko Popularna Dodana 24 kwietnia obserwuj obserwujesz

Are you passionate about HR and take pride in servicing employees and managers across EMEA? Do you thrive in an international working environment where your foreign language skills are essential for operational excellence and close collaboration with key stakeholders? Would you like to shape the future of HR operations in Novo Nordisk and support our colleagues to serve patients with chronic diseases even more? If yes, you may consider becoming part of the new team of HR specialists that we are expanding in Warsaw. The positionThe HR Specialist with German will play an important role in successfully developing the HR Regional Service Centre and report into the AskHR Lead. The HR Specialist work closely with key stakeholders in EMEA countries and take part in transferring HR processes and tasks from the EMEA countries which will be serviced by the team in Warsaw. Your main responsibilities for HR Specialist will be to:-Provide professional operational support via phone, chat and email on a wide range of HR administrative processes, HR systems and services to employees and managers across EMEA.-Transfer of HR processes and tasks from EMEA countries to the AskHR Unit in Warsaw and ensure a strong customer focus and continuous improvement of services.-Engage in building a HR knowledge base for the team of HR Specialists to use covering various EMEA HR processes and local legislation.-Close collaboration with the HR colleagues who are based in different EMEA countries and colleagues in the Global Business Service People Operation in India when solving inquiries within the service level agreements.-Act as a “super user” or “subject matter expert” within specific fields of expertise and/or to a specific country. QualificationsTo succeed in this role, we expect you to:-Hold a bachelor’s degree (business, law, HR or similar would be an asset).-None or minimum 1 year of experience and process knowledge within the HR area or being interested in HR activities.-Fluent written and spoken English and German as a must.-Good knowledge of ServiceNow (SNOW) system would be considered as a plus.-Demonstrated skills in PC applications and experience with SAP HR preferred. On a personal level we expect you to have an excellent communication skill and be a good team player with a can-do attitude. We are looking for problem solver with strong customer focus and experience in HR. About the DepartmentWe are on an exciting journey towards expanding our HR Regional Service Centre in Warsaw. The ambition for the Regional Service Centre is to provide professional HR operational service and guidance to the approx. 4.000 employees working in Novo Nordisk in the different countries in EMEA region. The askHR unit is the first point of contact for all people inquiries and the team also contributes to the development of new global processes and systems including new digital solutions.The Regional Service Centre is co-located with the Business Area office for EMEA East and the Polish affiliate. With annual budgeted sales level of over 700 million DKK and with 130 employees in the Polish affiliate the company ambition is to continuously improve quality of patients’ life and bring innovation into the markets. Working at Novo NordiskWe are a proud life-science company, and life is our reason to exist. We’re inspired by life in all its forms and shapes, ups and downs, opportunities and challenges. For employees at Novo Nordisk, life means many things – from the building blocks of life that form the basis of ground-breaking scientific research, to our rich personal lives that motivate and energise us to perform our best at work. Ultimately, life is why we’re all here - to ensure that people can lead a life independent of chronic disease. ContactWe thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted. Deadline:Please apply, by 8th July 2023.We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.

Do międzynarodowej firmy z branży piekarniczej, która dynamicznie wchodzi na polski rynek, szukamy samodzielnej i zaangażowanej osoby na rolę HR Specialist, która będzie chciała się zaangażować w budowanie nowych struktur i pomoc w tworzeniu procedur HR oraz rekrutację pracowników w Polsce. Twoje zadania: Wsparcie rekrutacyjne: kontakt z kandydatami i managerami w celu wsparcia ich w procesie rekrutacji i onboardinguKontakt i koordynacja współpracy z agencją rekrutacyjnąPrzygotowywanie planów rozmów kwalifikacyjnychKontakt z firmą zajmującą się administracją kadrową i naliczaniem wynagrodzeń oraz koordynacja ich pracy w tym przekazywanie im podpisanych umów i wszystkich danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeńEwidencja czasu pracy pracownikówPrzygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz niezbędnych dokumentówKoordynacja badań lekarskich, książeczki SANEPID i innych formalności związanych z zatrudnieniem kandydatówCzego oczekujemy: Minimum 1,5-2 lata doświadczenia na podobnym stanowiskuZnajomość przepisów polskiego prawa pracyWykształcenie wyższe - mile widziane studia kierunkoweZnajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - praca w międzynarodowym środowiskuZdolność do efektywnej pracy zarówno w zespole, jak i indywidualnieDoskonałe umiejętności komunikacyjne, skupienie na szczegółachDostępność natychmiastowa będzie dużym atutemBenefity: Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwój firmy w PolsceStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęPrzyjazna atmosferaSzkoleniaPraca w centrum WarszawyNiezbędne narzędzia do wykonywania codziennych obowiązków W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search