Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rekrutacji I HR w Polsce"

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Opis stanowiskaSMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.W związku z intensywnym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Rekrutacji ITMiejscepracy: Katowice Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wdrażanie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania utalentowanych kandydatów,Planowanie możliwości pozyskiwania kandydatów obejmujących networking oraz media społecznościowe,Skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów,Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych i bezpośrednich z aktywnymi i pasywnymi kandydatami,Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami budowanie relacji współpracy. Wymagania:Doświadczenia zawodowego w bezpośrednim wyszukiwaniu metodami direct search kandydatów z branży IT bądź pokrewnych,Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, również w zakresie prowadzenia telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych,Znajomości języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację w mowie i w piśmie.Oczekujemy:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie i motywujące dodatki,Smaczną kawę, herbaty i owoce,Komfortowe miejsce pracy w dogodnej lokalizacji,Szkolenia podnoszące kwalifikacje,Kafeteryjny pakiet benefitów (opieka medyczna, bezpłatna nauka języków obcych w godzinach pracy, dostęp do językowej platformy e-learningowej, MedicoverSport, spotkania okolicznościowe),Pracę w zgranym zespole, w atmosferze wsparcia i współpracy.Możliwość realizacji wielu ciekawych projektów dla prestiżowych krajowych i międzynarodowych klientów.Forma zatrudnienia:pełny etat

Opis działalności firmy SMART-HRJesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji IT Katowice Opis stanowiska SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.W związku z intensywnym rozwojem naszej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista ds. Rekrutacji ITMiejscepracy: Katowice Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wdrażanie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania utalentowanych kandydatów,Planowanie możliwości pozyskiwania kandydatów obejmujących networking oraz media społecznościowe,Skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania kandydatów,Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych i bezpośrednich z aktywnymi i pasywnymi kandydatami,Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami budowanie relacji współpracy. Wymagania Doświadczenia zawodowego w bezpośrednim wyszukiwaniu metodami direct search kandydatów z branży IT bądź pokrewnych,Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, również w zakresie prowadzenia telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych,Znajomości języka angielskiego pozwalającego na swobodną komunikację w mowie i w piśmie. Oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub innej w zależności od preferencji kandydata,Atrakcyjne wynagrodzenie i motywujące dodatki,Smaczną kawę, herbaty i owoce,Komfortowe miejsce pracy w dogodnej lokalizacji,Szkolenia podnoszące kwalifikacje,Kafeteryjny pakiet benefitów (opieka medyczna, bezpłatna nauka języków obcych w godzinach pracy, dostęp do językowej platformy e-learningowej, MedicoverSport, spotkania okolicznościowe),Pracę w zgranym zespole, w atmosferze wsparcia i współpracy.Możliwość realizacji wielu ciekawych projektów dla prestiżowych krajowych i międzynarodowych klientów. Aplikuj

Twój zakres obowiązkówodpowiedzialność za organizację szkoleń wewnętrznych (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia / ankiety/ raporty / pomoc w przygotowaniu materiałów szkoleniowych)odpowiedzialność za organizację sesji Development Center (kalendarz /zapisy/ komunikacja / zaproszenia /raporty ilościowe)obsługa i administracja systemu Elevato (weryfikacja pracy rekruterów biurowych na systemie/ raportowanie/ dodawanie uprawnień / bieżąca pomoc w obsłudze aplikacji / wdrażanie nowych użytkowników aplikacji / komunikacja)raportowanie wyników pracy rekruterów w Biurachkomunikacja i administracja współpracy z portalami ogłoszeniowymianaliza efektywności współpracy z portalami ogłoszeniowymi, poszukiwanie nowych rozwiązań na rynkurozliczanie kosztów dotyczących obsługi procesów rekrutacyjnych i szkoleniowychkoordynacja ogólnopolskich i lokalnych targów pracyaktualizacja i komunikacja zasad / procedur dot. procesów HR-owychmonitoring jakości procesów rekrutacyjnychtworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę danychNasze wymaganiadoświadczenie w pracy na systemie rekrutacyjnym (np. elevato, erecruiter)doświadczenie w jednym z obszarów HR: szkolenia lub rekrutacjaumiejętność planowania i organizacji procesów HR (m.in. szkoleń)wysoka umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania zadaniamidobra znajomość programów MS Office (zwłaszcza excel – zasady tworzenia tabel, raportów, funkcje sumowania/ mnożenia/ dzielenia, wyszukaj pionowo, tabele przestawne; umiejętność tworzenia prezentacji i redagowania/ formatowania tekstów)duża skrupulatność, rzetelność, dbałość o jakośćkomunikatywnośćumiejętność analizy i wyciągania wniosków, logicznego myśleniazaangażowanie, samodzielność i inicjatywa w działaniuMile widzianewykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)To oferujemypracę w 100% zdalnąstabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracęmożliwość pracy w stale rozwijającej się firmie, w branży finansowejmożliwość korzystania ze szkoleń organizowanych przez firmęmożliwość rozwoju umiejętności interpersonalnych, wsparcie doświadczonych trenerówmożliwość poszerzania zakresu wykonywanych obowiązków wraz ze zdobywanym doświadczeniemZapraszamy do aplikowania!Jeśli nie posiadasz wszystkich powyższych kompetencji, a masz gotowość i chęć do rozwoju, to zapraszamy do aplikowania. Jesteśmy chętni do współpracy z osobą zmotywowaną, odpowiednio zaangażowaną, która przy naszym wsparciu może naprawdę wiele się nauczyć :)PHINANCE S.A.W PHINANCE S.A. już od 2002 r. zajmujemy się kompleksowo finansami gospodarstw domowych oraz zabezpieczamy płynność finansową przedsiębiorstw. Tworzymy indywidualnie dopasowane rozwiązania dla naszych klientów stawiając na długofalową współpracę.Pośrednictwo finansowe to Twój konik? Pracowałe(a)ś już jako doradca finansowy, majątkowy, pośrednik nieruchomości lub znasz się na zarządzaniu kapitałem dostosowanym do profilu inwestycyjnego klienta?Mamy dla Ciebie nową pracę!Sprawdź, jak możesz się realizować w Phinance!

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska.Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim. Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926. OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU:SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Miejsce pracy: Wrocław CENTRUMOFERUJEMY:• Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej• Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą• Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną• Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi• Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny• Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego• Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika• Możliwość pracy w systemie hybrydowym• Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe• Pakiet socjalny• Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurzeOBOWIĄZKI:• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami• Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla• Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM• Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami• Kontakty z pracodawcami• Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę• Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracyInformacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR).WYMAGANIA:• Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia• Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne• Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy• Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów• Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność• Umiejętność pracy w zespoleSPOSÓB APLIKOWANIA: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu.Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2, Nr tel. 71 3438073, kom. 791 080654 , (w przypadku niedostępności pozostałych telefonów 791080654)Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.koncepcja.eu

Opis stanowiska:doświadczenia zawodowe w obszarze rekrutacji, HR, obsługi klienta lub sprzedaży będzie atutem,samodzielności, zaangażowania, inicjatywy i bardzo dobrej organizacji czasu pracy,umiejętności pracy zespołowej, gdzie współpraca i partnerstwo to kluczowe wartości,znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1.Wymagania:prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wszystkich etapach realizacji w specjalizacji Engineering & Supply Chain,aktywne poszukiwanie kandydatów i budowanie z nimi długoterminowych relacji,bieżąca współpraca z klientami w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych,pozyskiwanie nowych klientów oraz budowa długoterminowych relacji z obecnymi klientami.Oferujemy:możliwość wyboru ścieżki kariery i awansu co kwartał,atrakcyjne wynagrodzenie oraz podwójny system premiowy,elastyczny lub zadaniowy czas pracy z opcją home office,wyjazdy zagraniczne dla najlepszych konsultantów (np. Dubaj, Malta, Madera),samochody służbowe dla menedżerów i najlepszych konsultantów,prywatna opieka medyczna, karta multisport i lekcje angielskiego.

Jesteśmy firmą handlową pośredniczącą w transakcjach w branży FMCG, spożywczej, paszowej i chemicznej (chemia industrialna). Współpracujemy z firmami w ponad 125 krajach na całym świecie.W roku 2021 tworzyliśmy zespół składający się z 35 specjalistów, aktualnie zatrudniamy już ponad 100 osób, otworzyliśmy 2 biura regionalne - w Lublinie i Hiszpanii.Cały czas się rozwijamy, w związku z czym poszukujemy osoby która dołączy do naszego zespołu HR.Zobacz jak się u nas pracuje!https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=GOrr_Yna3wgSamodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska handlowe oraz do działów Back OfficeRedagowanie ogłoszeń oraz selekcja aplikacjiZarządzanie bazą kandydatówPoszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatówWsparcie kadry menedżerskiej w obszarze rekrutacjiŚcisła współpraca z innymi działami, zwłaszcza działem kadr i marketingu w zakresie Employer Branding, Onboarding, dokumentacji pracowniczejPosiadasz 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnychKomunikujesz się swobodnie w j.angielskim (wykorzystujemy ten język do kontaktu ze współpracownikami i prowadzenia spotkań rekrutacyjnych z kandydatami)Jesteś samodzielny/a i proaktywny/a w działaniuPosiadasz silne nastawienie na realizację celuDobrze odnajdujesz się w pracy zespołowejMile widziane:Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażoweNowoczesne biuro w samym sercu Warszawy (Rondo Daszyńskiego)Kultura organizacyjna nastawiona na nieformalne i bezpośrednie relacje, wzajemne wsparcie oraz pracę zespołowąDuża swoboda w działaniu i szybka decyzyjność w zakresie prowadzonych rekrutacjiDbamy o Work-life balanceDopłatę do prywatnej opieki medycznej i zajęć sportowych FitProfitSpotkania integracyjne, np. piwne piątki, wyjścia zespołowe, imprezy świąteczneZatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji o stabilnej pozycji na rynku

Zadania: badaj uważnie rynek pracy tymczasowej, outsourcingu i rekrutacji stałych, aby odkryć nowe możliwości i potencjalnych partnerów biznesowych, twórz i wprowadzaj spersonalizowaną strategię sprzedaży, dążąc do osiągnięcia swoich celów sprzedażowych oraz wskaźników wydajności, aktywnie nawiązuj relacje z przedstawicielami firm oraz działami HR, budując trwałe więzi i pozyskując nowych klientów, kreuj atrakcyjne oferty handlowe i umiejętnie negocjuj warunki współpracy, uwzględniając indywidualne potrzeby i oczekiwania klientów.Czeka na Ciebie również: współpraca z działem operacyjnym, aby zapewnić sprawną obsługę klientów i płynność procesów biznesowych, udział w prestiżowych wydarzeniach branżowych, gdzie będziesz promować naszą agencję i nawiązywać cenne kontakty, kreowanie pozytywnego wizerunku naszej firmy na rynku usług HR, dbając o profesjonalizm i zaufanie, śledzenie najnowszych trendów i innowacji w branży pracy tymczasowej oraz outsourcingu, ciągłe doskonalenie swoich umiejętności.Od idealnych kandydatów oczekujemy: doświadczenia w sprzedaży usług rekrutacyjnych, pracy tymczasowej lub outsourcingu, sukcesów w osiąganiu i przekraczaniu celów sprzedażowych, umiejętności identyfikacji trendów rynkowych i dostosowywania strategii sprzedażowej, zdolności do rozpoznania potrzeb klientów i elastyczność w dostosowywaniu oferty do ich oczekiwań, inicjatywy w podejmowaniu działań sprzedażowych oraz samodzielności w działaniu, prawa jazdy kat. B.Mile widziane: dodatkowe szkolenia lub certyfikaty z zakresu nowoczesnej sprzedaży.Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B, wynagrodzenie zależne od dotychczasowego doświadczenia, możliwość pracy w systemie hybrydowym, niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz auto służbowe, pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy i materiałów szkoleniowych. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Aktualnie do naszych wewnętrznych struktur poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. sprzedaży usług HR (m/k) Zadania: badaj uważnie rynek pracy tymczasowej, outsourcingu i rekrutacji stałych, aby odkryć nowe możliwości i potencjalnych partnerów biznesowych,twórz i wprowadzaj spersonalizowaną strategię sprzedaży, dążąc do osiągnięcia swoich celów sprzedażowych oraz wskaźników wydajności,aktywnie nawiązuj relacje z przedstawicielami firm oraz działami HR, budując trwałe więzi i pozyskując nowych klientów,kreuj atrakcyjne oferty handlowe i umiejętnie negocjuj warunki współpracy, uwzględniając indywidualne potrzeby i oczekiwania klientów. Czeka na Ciebie również: współpraca z działem operacyjnym, aby zapewnić sprawną obsługę klientów i płynność procesów biznesowych,udział w prestiżowych wydarzeniach branżowych, gdzie będziesz promować naszą agencję i nawiązywać cenne kontakty,kreowanie pozytywnego wizerunku naszej firmy na rynku usług HR, dbając o profesjonalizm i zaufanie,śledzenie najnowszych trendów i innowacji w branży pracy tymczasowej oraz outsourcingu, ciągłe doskonalenie swoich umiejętności. Od idealnych kandydatów oczekujemy:doświadczenia w sprzedaży usług rekrutacyjnych, pracy tymczasowej lub outsourcingu,sukcesów w osiąganiu i przekraczaniu celów sprzedażowych,umiejętności identyfikacji trendów rynkowych i dostosowywania strategii sprzedażowej,zdolności do rozpoznania potrzeb klientów i elastyczność w dostosowywaniu oferty do ich oczekiwań,inicjatywy w podejmowaniu działań sprzedażowych oraz samodzielności w działaniu,prawa jazdy kat. B. Mile widziane:dodatkowe szkolenia lub certyfikaty z zakresu nowoczesnej sprzedaży. Oferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,wynagrodzenie zależne od dotychczasowego doświadczenia,możliwość pracy w systemie hybrydowym,niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz auto służbowe,pakiet benefitów: opieka medyczna, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie,możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy i materiałów szkoleniowych.Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388. 

Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów. Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować: Specjalista ds. HR GATNER Packaging sp. z o. o. sp. k. Trzcinica umowa o pracę Polecana Wygasa dzisiaj obserwuj obserwujesz