Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds Rozwoju Pracowników w Polsce"

Firma WOST działająca w branży stalowej, zatrudni pracownika do działu handlowego w Głogowie Małopolskim k/Rzeszowa.Czym się zajmujemy?Produkujemy z ponad 200 letnią tradycją. WOST rozpoczęły działalność w czerwcu 2016, jako spadkobierca tradycji produkcyjnej uznanych w Polsce oraz na świecie wyrobów gorącowalcowanych. Lata doświadczeń w zakresie procesów walcowniczych, wiedza i tradycja, wsparte nowoczesną koncepcją zarządzania procesami biznesowymi, czynią z WOST wartościowego partnera w branży wyrobów hutniczych. Nasze produkty dostarczane do ponad 50 krajów na całym świecie.Zadania:- obsługa aktualnej bazy klientów- rozwój sprzedaży – poszukiwanie nowych rynków- umiejętne budowanie i utrzymywanie długotrwałych partnerskich relacji z Klientami- przygotowywanie ofert cenowych na bazie wytycznych Polityki Cenowej- praca w Systemie klasy ERP- ścisła współpraca/komunikacja z działem Produkcji, Logistyką- administrowanie obiegiem dokumentów dla klientówWymagania:- znajomość j. polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, korzystanie z narzędzi i oprogramowania- biegła znajomość języka francuskiego- biegła znajomość MS Office- umiejętność analitycznego myślenia- nastawienie na realizację celów- umiejętność współpracy i efektywnej komunikacji- dobra organizacja pracyMile widziane, ale nie konieczne:- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży- znajomość innego języka obcegoOferujemy:- konkurencyjne wynagrodzenie oparte o stałą podstawę oraz system premiowy- interesującą pracę w środowisku bazującym na najwyższych międzynarodowych standardach- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- samodzielność w działaniu- możliwość rozwoju i zdobycia nowych doświadczeń zawodowychPraca stacjonarna; pon.– pt. w godz.: 7-15 lub 8-16 lub 9-17Szkolenia produktowe oraz sprzedażowe.Szkolenia językowe w godzinach pracy.

Twój zakres obowiązków Jeśli…jesteś mistrzem w sztuce sprzedaży, dla którego każda transakcja to kolejny krok na drodze do sukcesu,znajdujesz radość w budowaniu i utrzymywaniu relacji z klientami, pomagając im znaleźć idealne rozwiązania dla ich potrzeb,wyzwania to Twój codzienny chleb, a satysfakcja klienta jest Twoją motywacją do działania,to może właśnie Ciebie szukamy do naszego zespołu handlowego.W naszym zespole ceni się nie tylko umiejętności, ale przede wszystkim dojrzałość emocjonalną i życiową. Rozumiemy, że prawdziwa sprzedaż opiera się na szczerej trosce o potrzeby klientów, a nie na manipulacji czy tanich chwytach marketingowych. Dlatego nasze relacje z klientami kształtujemy w duchu NieSprzedawania, co oznacza autentyczne wsparcie i budowanie trwałych więzi.Nasze wymaganiaTwoje doświadczenie i umiejętności pokrywają się z wymaganiami pierwszej części ogłoszenia,Masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B, zwłaszcza w obszarze energetycznym lub pokrewnym, gdzie Twoimi klientami byli przedsiębiorcy i właściciele firm,Posiadasz solidne umiejętności sprzedażowe oparte na sprawdzonych metodach, np. Zasady Sandlera lub inne podobne techniki sprzedaży,Rozumiesz specyfikę i wyzwania stojące przed przedsiębiorcami w zakresie branży energetycznej,Twoja postawa i sposób pracy są zgodne z kulturą i wartościami EG System; prosimy o zapoznanie się z naszymi wartościami firmowymi i ocenę, czy pasujesz do naszego zespołu https://www.egsystem.pl/Standardy-zachowan-pracownika-EG-System.pdf,Jesteś gotów na obecność w naszym biurze w okresie wdrożenia przez około 2 tygodnie, a następnie uczestniczyć w szkoleniach 2 dni w miesiącu, co jest kluczowe dla Twojego rozwoju i integracji z zespołem.

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca przemieszczania się pomiędzy pokojami i piętrami, obsługa urządzeń biurowych (komputer, drukarka, ksero, fax, niszczarka), bezpośrednie i pośrednie kontakty (w tym telefoniczne) z klientami zewnętrznymi.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: do budynku prowadzi utwardzone dojście (kostka betonowa) o szerokości umożliwiającej wjazd na teren budynku osoby na wózku inwalidzkim, wejście do budynku znajduje się na poziomie chodnika zewnętrznego; korytarze i drzwi w budynku mają szerokość umożliwiającą poruszanie się osobie na wózku inwalidzkim, nie występuje zróżnicowany poziom podłóg, nie ma progów pomiędzy pokojami i korytarzami; windy w holu głównym mają drzwi o szerokości 80 cm, kabiny mają wymiary 100 cm x 112 cm, ponadto obiekt został wyposażony w dźwig towarowy o szerokości drzwi 90 cm i wymiarach kabiny 112 cm x 114 cm, dostępny z poziomu parteru za pośrednictwem rampy zewnętrznej skomunikowanej z holem głównym, umożliwiający dodatkową komunikację pionową w południowej części budynku; korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami wyposażonymi w system kontroli dostępu; na parterze, II, IV i V piętrze budynku znajduje się toaleta przystosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. dokonuje analiz oraz sporządza informacje w celu opracowywania koncepcji i planów w zakresie cyfryzacji usług administracyjnych w dziedzinie budownictwa, bierze udział w przygotowywaniu dokumentów, w tym z zakresu zamówień publicznych, dotyczących cyfryzacji usług administracyjnych w dziedzinie budownictwa i wdrażania e-usług, prowadzi sprawy dotyczące współpracy i wsparcia interesariuszy i partnerów procesu cyfryzacji usług administracyjnych w dziedzinie budownictwa, bierze udział w prowadzeniu działań na rzecz zapewnienia ciągłej integracji wdrożonych e-usług z systemami obsługującymi inne pokrewne obszary na poziomie administracji rządowej oraz samorządowej, na bieżąco monitoruje i analizuje funkcjonowanie wdrożonych usług pod kątem potrzeby wprowadzania zmian, opracowuje raporty i sprawozdania z realizacji zadań związanych z procesem cyfryzacji usług administracyjnych w dziedzinie budownictwa oraz bierze udział w opracowywaniu innych dokumentów o charakterze planistyczno-sprawozdawczym. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w budownictwie lub przy realizacji zadań z zakresu informatyzacji lub zamówień publicznych poświadczenie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu, znajomość przepisów: dotyczących podstaw ustrojowych państwa oraz funkcjonowania administracji państwowej (m.in. Konstytucja RP, ustawa o działach administracji rządowej, ustawa o Radzie Ministrów), ustawy Prawo budowlane, ustawy o wyrobach budowlanych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, ustawy Prawo zamówień publicznych, umiejętność obsługi komputera, umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność, umiejętność organizacji pracy, odporność na stres, komunikatywność, kultura osobista, w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne lub informację o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r., Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego w administracji architektoniczno-budowlanej lub nadzorze budowlanym, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Oferujemy Ruchomy czas pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem Pokój dla rodzica z dzieckiem Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy (powyżej 5 lat stażu pracy) Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” Pakiet socjalny (pożyczki na cele mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej m.in. dopłata do biletów do teatru, kina, muzeum oraz działalności sportowo-rekreacyjnej tj. programu MultiSport lub MultiLife Active&Relax) Możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie, ubezpieczenia odpowiedzialności majątkowej funkcjonariusza publicznego za rażące naruszenie prawa i zniżkowej legitymacji PKP.

Betoniarnia Kaczmarek to firma o ugruntowanej pozycji na rynku. W związku z rozwojem naszej działalności, poszukujemy osoby na stanowisko:SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY / PRACOWNIK BIUROWYOFERUJEMY: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.Atrakcyjny system wynagrodzeń, premiujący Twoje osiągnięcia.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:Współpraca z klientami indywidualnymi i biznesowymi.Analiza rynku i ofert konkurencji - prowadzenie badań rynku.Pozyskiwanie nowych klientów oraz negocjowanie warunków współpracy.Utrzymywanie trwałych relacji z dotychczasowymi kontrahentami.Prowadzenie i aktualizacja bazy klientów oraz zakładanie kartotek.Przyjmowanie i rejestrowanie zamówień.Sporządzanie zleceń produkcyjnych.Fakturowanie sprzedaży.Reprezentowanie firmy oraz budowanie długotrwałych relacji biznesowych.Pielęgnowanie dobrego wizerunku firmy na rynku.MILE WIDZIANE:Umiejętność efektywnej pracy w zespole.Znajomość pakietu MS Office.Znajomość programu InSERT (Subiekt).Zrozumienie obiegu dokumentów firmowych.Posiadanie czynnego prawa jazdy kategorii B.Zdolności organizacyjne, komunikatywność, zaangażowanie oraz wysoka kultura osobista.Umiejętność identyfikowania i dotarcia do potencjalnych klientów, zrozumienia ich potrzeb, przygotowania odpowiednich ofert i finalizacji sprzedaży.Jeśli jesteś osobą ambitną, gotową do podejmowania wyzwań i chcesz dołączyć do naszego zespołu, serdecznie Cię zapraszamy!KONTAKT:728 831 035 oraz (34) 315 54 34CV prosimy przesyłać na adres:@

Obecnie dla naszego klienta firmy Dobra-Help Opieka 24/7 do wsparcia procesu rekrutacyjnego w biurze poszukujemy: SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM - BRANŻA OPIEKUŃCZAZadania:Realizowanie projektów rekrutacyjnych, Kompleksowa obsługa klientów niemieckojęzycznych, Telefoniczny i mailowy kontakt z aktualnymi klientami w języku niemieckim,Weryfikacja znajomości języka niemieckiego kandydatów do pracy, Przygotowywanie profili kandydatów w języku niemieckim, Koordynacja i pomoc w rozwiązywaniu problemów klientów oraz pracownikówNadzorowanie procesów rekrutacyjnych Wymagania: Dyspozycyjność od poniedziałku – do piątku Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (warunek konieczny) Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjneProfesjonalizm, entuzjazm, zaangażowanie, sumienność i systematyczność Oferujemy:Umowę o pracę na pełen etat lub B2B Możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz rozwoju zawodowego Pracę w miłej atmosferze opartą na wzajemnym zaufaniu i szacunku Wynagrodzenie NA START: 3500- 4500 PLN na rękę,Dostęp do profesjonalnych szkoleń Zainteresowanych ogłoszeniem prosimy o przesyłanie aplikacji wraz z CV za pomocą elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Administratorem zbieranych danych jest LimnusWork Sp. z o.o.Sp.k Al. 29 listopada 153/1-4, 31-406 Kraków (nr wpisu do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ: 15504).

Zakres obowiązków Współtworzenie i realizacja strategii produktowej. Dbałość o rozwój istniejących produktów oraz inicjowanie procesów mających na celu wdrażanie nowych pomysłów. Wdrażanie nowych produktów na istniejące rynki, a także poszukiwanie nowych obszarów zastosowań. Weryfikowanie aktualnych trendów na rynku, w tym udział w targach. Aktywne poszukiwanie możliwości zwiększenia sprzedaży wybranego produktu we współpracy z pracownikami działu sprzedaży. Wymagania Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań. Doskonałe zdolności interpersonalne, wysoka kultura osobista oraz zorientowanie na klienta. Umiejętności budowania i utrzymywania dobrych relacji z klientami. Umiejętność szybkiego pozyskiwania wiedzy. Gotowość do podejmowania podróży służbowych. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w organizacji z wieloletnim doświadczeniem i mocną pozycją rynkową. Pracę od poniedziałku do piątku. Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające zakresowi obowiązków i osiąganym wynikom. Pracę w ambitnym, zgranym zespole, który wspólnie osiąga wyznaczone cele. Zestaw benefitów: pakiet medyczny w 90% refundowany przez Pracodawcę, dofinansowanie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Możliwość pracy zdalnej okazjonalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Specjalista ds. Zarządzania Produkcją w Zakładzie Drobiarskim w Kutnie Cedrob S.A. jest w pełni zintegrowaną firmą drobiarską z polskim kapitałem – dziś największym pracodawcą w regionie. Planujemy stały wzrost zatrudnienia w całej organizacji, co związane jest z obecną skalą produkcji, pozytywnymi prognozami oraz dynamicznym rozwojem firmy. Miejsce pracy: CEDROB S.A. w Kutnie, ul. Mickiewicza 108 Zakres obowiązków:Realizacja planu produkcyjnego zmiany w oparciu o plan wydziału,Nadzór, organizacja i kontrola nad przebiegiem procesów produkcyjnych,Efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników, Odpowiedzialność za ciągłość i terminowość produkcji w ramach zmiany produkcyjnej, optymalizacja kosztów produkcji,Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesie produkcyjnym ze zwróceniem szczególnej uwagi na efektywność oraz terminowość realizacji zleceń,Optymalizacja i ciągłe udoskonalanie procesów produkcyjnych,Zapewnienie wysokiej jakości wytwarzanych produktów,Dbałość o efektywność wykorzystania zasobów pracowniczych, technicznych i materiałowych,Dbałość i odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów BHPNasze oczekiwania:wykształcenie wyższe: mile widziane kierunki inżynieria produkcji, rolnictwo, towaroznawstwo, technologia żywności,umiejętność rozwiązywania problemów i dobrej organizacji pracy,zaangażowanie w wykonywaną pracę,gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym - praca w równoważnym systemie czasu pracy (również zmiany nocne),dyspozycyjność,umiejętność pracy w sytuacjach stresowych,mile widziane doświadczenie,      Mamy do zaoferowania:stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - lidera w branży drobiarskiej,pracę na pełen etat – zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy,możliwość rozwoju kompetencji osobistych i zawodowych, awansu,wszelkie środki, szkolenia i urządzenia konieczne do wykonywania obowiązków Oferty prosimy kierować na adres:email: [email protected]óły pod nr telefonu: 233233210WAŻNE! W procesie rekrutacyjnym będą brane pod uwagę wyłącznie aplikacje zawierające jedną z poniższych klauzul:Prosimy o dopisanie następującej klauzuli dla potrzeb danego procesu rekrutacyjnego:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CEDROB S.A. z siedzibą w Ujazdówku Ujazdówek 2a, 06-400 Ciechanów, w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie klauzuli:„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez wyżej wskazaną firmę”.

Twój zakres obowiązkówAktywne poszukiwanie, selekcja kandydatów, organizacjaspotkań z kandydatami;Koordynacja działań rekrutacyjnych w zakresie współpracy z partnerami rekrutacyjnymi z Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji etc.;Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji end to end;Analiza bazy i rynku w celu dotarcia do najlepszych kandydatów;Kreatywne podejście do odkrywania nowych źródełpozyskiwania pracowników;Współpraca z lokalnymi urzędami, biurami karier, akcje ulotkowe, tworzenie reklam graficznych dla social media, reprezentowanie firmy pod czas Targów Pracy, itp.;Tworzeniem raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia;Obsługa CRM do wprowadzania kandydatów;Współpraca z koordynatorami w zakresie tworzenia planu zatrudnienia do projektów.Wymagania pracodawcyMinimum roczne doświadczenie w rekrutacji pracowników (w tym pracowników ze wschodu);Znajomość przepisów і procedur związanych z zatrudnieniem cudzoziemców;Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;Znajomość jednego z języków (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikacje z kandydatami;Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel);Umiejętność pracy pod presja czasu;Czynne prawo jazdy kat. B (będzie dodatkowym atutem). Pracodawca oferujePodstawa + system premiowy;Zatrudnienie na podstawie umowy o prace;Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop);Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;Dofinansowanie do szkoleń;Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku. 

Specjalista ds. rekrutacji pracowników tymczasowych Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu. W związku z intensywnym rozwojem, do naszego zespołu poszukujemy Specjalisty do spraw rekrutacji pracowników tymczasowych Specjalista ds. rekrutacji pracowników tymczasowych Miejsce pracy: Gdańsk Twój zakres obowiązkówAktywne poszukiwanie, selekcja kandydatów, organizacjaspotkań z kandydatami;Koordynacja działań rekrutacyjnych w zakresie współpracy z partnerami rekrutacyjnymi z Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji etc.;Samodzielne prowadzenie procesu rekrutacji end to end;Analiza bazy i rynku w celu dotarcia do najlepszych kandydatów;Kreatywne podejście do odkrywania nowych źródełpozyskiwania pracowników;Współpraca z lokalnymi urzędami, biurami karier, akcje ulotkowe, tworzenie reklam graficznych dla social media, reprezentowanie firmy pod czas Targów Pracy, itp.;Tworzeniem raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia;Obsługa CRM do wprowadzania kandydatów;Współpraca z koordynatorami w zakresie tworzenia planu zatrudnienia do projektów. Wymagania pracodawcyMinimum roczne doświadczenie w rekrutacji pracowników (w tym pracowników ze wschodu);Znajomość przepisów і procedur związanych z zatrudnieniem cudzoziemców;Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość;Znajomość jednego z języków (ukraiński, rosyjski, gruziński, kazachski, angielski), w stopniu pozwalającym na komunikacje z kandydatami;Dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office - MS Excel);Umiejętność pracy pod presja czasu;Czynne prawo jazdy kat. B (będzie dodatkowym atutem).  Pracodawca oferujePodstawa + system premiowy;Zatrudnienie na podstawie umowy o prace;Narzędzia pracy niezbędne do realizacji zadań (telefon, laptop);Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;Dobra atmosferę pracy w młodym ambitnym zespole;Dofinansowanie do szkoleń;Możliwość rozwoju na samodzielnym stanowisku. 

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 3) Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Inne wymagania: (niezbędne):- wykształcenie: wyższe,- doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat w budownictwie lub przy realizacji zadań z zakresu informatyzacji lub zamówień publicznych,- poświadczenie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą zastrzeżone lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu,- znajomość przepisów: dotyczących podstaw ustrojowych państwa oraz funkcjonowania administracji państwowej (m.in. Konstytucja RP, ustawa o działach administracji rządowej, ustawa o Radzie Ministrów), ustawy Prawo budowlane, ustawy o wyrobach budowlanych, Kodeksu postepowania administracyjnego, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, ustawy Prawo zamówień publicznych, - umiejętność obsługi komputera, - umiejętność analitycznego myślenia, - kreatywność,- umiejętność organizacji pracy,- odporność na stres,- komunikatywność,- kultura osobista,- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne lub informację o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,- posiadanie obywatelstwa polskiego,- korzystanie z pełni praw publicznych,- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):- doświadczenie zawodowe w administracji architektoniczno-budowlanej lub nadzorze budowlanym,- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.Wymagane doklumenty:- CV i list motywacyjny,- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego,- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,- kopię poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "zastrzeżone" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych,- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowałam/łem, nie pełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/byłem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później,- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.Dodatkowe dokumenty (jeśli kandydat posiada):kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego.Terminy i miejsce składania dokumentów:Dokumenty należy złożyć do: 8.05.2024 r. (decyduje data wpływu oferty do urzędu).Miejsce składania dokumentów:Główny Urząd Nadzoru BudowlanegoBiuro Organizacyjne Kancelaria Ogólnaul. Krucza 38/4200-926 Warszawaz dopiskiem: "Ogłoszenie nr 136773"Dokumenty można składać również za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub pocztą elektroniczną na adres: [email protected].**Bliższe informacje: tel. (22) 661 94 66, e-mail: [email protected]*Szczegółowe informacje dotyczące ogłoszenia znajdą Państwo na stronach KPRM pod adresem: Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 097 PLN Opis wynagrodzenia: ruchomy czas pracy, częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna), zatrudnienie w ramach umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu, przyjazne środowisko pracy w dynamicznym i zaangażowanym zespole eksperckim, szkolenia dla członków korpusu Służby Cywilnej, praca w samym centrum miasta na ul. Kruczej 38/42 w Warszawie, możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, pomieszczenie na rowery na terenie urzędu, możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem, pokój pracy dla rodzica z dzieckiem, dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażupracy (powyżej 5 lat stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, pakiet socjalny (pożyczki na cele mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej, m.in. dopłata do biletów do teatru, kina, muzeum oraz działalności sportowo-rekreacyjnej, tj. programu MultiSport lub MultiLife Active&Relax), możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie, ubezpieczenia odpowiedzialności majątkowej funkcjonariusza publicznego za rażące naruszenie prawa i zniżkowej legitymacjiPKP. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną