Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rozwoju Relacji Z Klientami w Polsce"

Firma WOST działająca w branży stalowej, zatrudni pracownika do działu handlowego w Głogowie Małopolskim k/Rzeszowa.Czym się zajmujemy?Produkujemy z ponad 200 letnią tradycją. WOST rozpoczęły działalność w czerwcu 2016, jako spadkobierca tradycji produkcyjnej uznanych w Polsce oraz na świecie wyrobów gorącowalcowanych. Lata doświadczeń w zakresie procesów walcowniczych, wiedza i tradycja, wsparte nowoczesną koncepcją zarządzania procesami biznesowymi, czynią z WOST wartościowego partnera w branży wyrobów hutniczych. Nasze produkty dostarczane do ponad 50 krajów na całym świecie.Zadania:- obsługa aktualnej bazy klientów- rozwój sprzedaży – poszukiwanie nowych rynków- umiejętne budowanie i utrzymywanie długotrwałych partnerskich relacji z Klientami- przygotowywanie ofert cenowych na bazie wytycznych Polityki Cenowej- praca w Systemie klasy ERP- ścisła współpraca/komunikacja z działem Produkcji, Logistyką- administrowanie obiegiem dokumentów dla klientówWymagania:- znajomość j. polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, korzystanie z narzędzi i oprogramowania- biegła znajomość języka francuskiego- biegła znajomość MS Office- umiejętność analitycznego myślenia- nastawienie na realizację celów- umiejętność współpracy i efektywnej komunikacji- dobra organizacja pracyMile widziane, ale nie konieczne:- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży- znajomość innego języka obcegoOferujemy:- konkurencyjne wynagrodzenie oparte o stałą podstawę oraz system premiowy- interesującą pracę w środowisku bazującym na najwyższych międzynarodowych standardach- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- samodzielność w działaniu- możliwość rozwoju i zdobycia nowych doświadczeń zawodowychPraca stacjonarna; pon.– pt. w godz.: 7-15 lub 8-16 lub 9-17Szkolenia produktowe oraz sprzedażowe.Szkolenia językowe w godzinach pracy.

Aktualnie dla jednego z naszych Klientów działającego w branży energetycznej – lidera w organizacji dużych projektów oświetleniowych, doradczych i serwisowych – poszukujemy Kandydatów i Kandydatek na stanowisko:Specjalisty ds. sprzedaży i obsługi KlientaJeśli jesteś osobą dynamiczną i zmotywowaną zaaplikuj i dołącz do zespołu! Specjalista ds. sprzedaży i obsługi Klienta Miejsce pracy: Warszawa, Targówek Zakres obowiązków:telefoniczna i mailowa obsługa klientówinformowanie klientów o aktualnych ofertachprowadzenie negocjacjisprzedaż produktów firmowych Wymagania:komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacjirozwinięte umiejętności sprzedażowe2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowiskuznajomość rynku energetycznegoodpowiedzialność za swoje cele i działaniaMile widziane: wiedza w zakresie gazownictwa i energetyki Oferujemy:atrakcyjne wynagrodzenie 5.000-10.000 zł bruttoumowę o pracępremię sprzedażowąszeroki wybór benefitówmożliwość rozwoju i awansu na lidera zespołu Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

● umowa o pracę● pełny etat● specjalista● rekrutacja zdalna● praca hybrydowa● bonus relokacyjny (2000 PLN netto)● liczne bonusy za realizacje targetówCo będziesz robićCzy koncentrujesz się na wynikach i uwielbiasz pomagać innym?Czy masz pasję do maksymalizacji szans sprzedaży?W tej roli będziesz: efektywnie pracować, nad obsługą, wzmacnianiem i budowaniem relacji z obecnymi i przyszłymi klientami. Będziesz skupiony na osiągnięciu limitów przychodów zapewnisz profesjonalną obsługę klienta. Będziesz doradzał i pomagał w wyborze najkorzystniejszych produktów dla klienta.Podczas typowego dnia będzieszNegocjować i zamykać procesy sprzedażyInformować o produktach i marce,Skutecznie polecać, wyceniać negocjować z klientami, aby zamknąć sprzedaż.Nasze wymagania:Płynny niemiecki (C1)Bardzo dobry angielski (B2)Umiejętność sprzedażyChęć rozwoju umiejętności negocjacyjnych i sprzedażowych.Znajomość obsługi komputeraCzego możesz się spodziewaćPrzy bieżącej sprzedaży zapewniamy doskonałe szkolenia sprzedażowe, produktowe i systemowe - wszystkiego nauczymy od podstawWiedza, zachęcanie, wspieranie i obecność mentoraZróżnicowana i zorientowana na społeczność organizacjaRozwój kariery i wiele możliwości uczenia się dla aspirujących umysłówPrzyjazne, wielokulturowe środowisko pracy (17 kultur pod jednym dachem)Wszystkie konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i prowizja zależna od wynikówDostępny pakiet relokacyjny (dla nowo zatrudnionych osób poza granicami Polski)Program częściowego zwrotu kosztów kursu językowegoPrywatna Opieka Medyczna (Medicover) z Planem Opieki Stomatologicznej.Plan pielęgnacji oczu,Karta Multisport

Twój zakres obowiązków:Wizytowanie punktów na podległym obszarzeRaportowanie efektów pracy poprzez system mobilny (w tym tworzenie dokumentacji zdjęciowej),Nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kierownictwem,Wykonywanie serwisów audytowych zgodnie ze standardami klienta.Wymagania pracodawcy:Chęci do pracy,Pełnoletności,Gotowości do samodzielnej pracy na danym obszarze,Wysokiego poziomy samodyscypliny i organizacji własnej pracy,Wysokiej kultury osobistej i komunikatywności,Ambicji i potrzeby pełnej realizacji projektów,Prawo jazdy kat. B.Mamy do zaoferowania:Zatrudnienie w ramach Umowy o Pracę,Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,Gwarantowane wynagrodzenie podstawowe + możliwość uzyskania premii,Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, kartę paliwową, telefon, wsparci merytoryczne oraz wdrożenie do pracy.

Centrum Zaopatrzenia Meblarstwa i Budownictwa Drew-Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy Sp. z o.o. z oddziałem przy ul. Szybowników 19, 64-920 Piłaposzukuje osoby na stanowisko:Specjalista ds. Sprzedaży i obsługi Klienta - dział obsługi Klienta (główne grupy: produkty dla meblarstwa i budownictwa) Opis stanowiska:realizacja sprzedaży i obsługa Klienta w dziale sprzedaży,osobisty, telefoniczny i e-mailowy kontakt z klientami,obsługa procesu sprzedaży,sporządzanie dokumentacji wewnętrznej,budowanie trwałych i pozytywnych relacji z klientami,realizacja planów sprzedażowych. Wymagania:minimum roczne doświadczenie na stanowisku sprzedawcy / doradcy Klienta, w sieciach handlowych lub hurtowniach,wykształcenia co najmniej średniego,samodzielności, komunikatywności i dyspozycyjności,bardzo dobrej organizacji pracy i dokładności,umiejętności pracy w zespole. Mile widziane jest:umiejętność posługiwania się programem sprzedażowo magazynowym typu Subiekt Oferujemy:stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,pensja + premia uznaniowa,możliwość rozwoju zawodowego w zgranym zespole i miłej atmosferze,realny wpływ na rozwój firmy,pomoc przełożonego podczas okresu próbnego. Prosimy o przesłanie CV na adres kontakt drewtrans.pl Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami. Prosimy o zamieszczenie w CV następujących klauzul, niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie wszystkich danych osobowych, dobrowolnie przekazanych przeze mnie Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. do celów rekrutacji oraz wyrażam zgodę na przechowywanie tych danych przez okres jednego roku. Niniejsza zgoda może być przez kandydata do pracy w każdym czasie wycofana z zastosowaniem ścieżki komunikacji analogicznie do sposobu dostarczenia danych osobowych”.„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i RADY (UE) 2016/679 dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych w s prawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.Informacja dotycząca ochrony danych osobowych. Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. staje się administratorem danych osobowych kandydatów do pracy z chwilą pozyskania tych danych. Cel przetwarzania Rekrutacja i zatrudnienie na umowę o pracę. Podstawa prawna Artykuł 6 ustęp 1 litera f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – „RODO”). Czas przechowywania Jeden rok czasu od dnia pozyskania danych. Przez ten okres czasu Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. zastrzega możliwość ponownego kontaktu z kandydatami, z uwagi na planowany w tym okresie wzrost zatrudnienia. Po upływie jednego roku dane osobowe zostaną trwale usunięte. Prawa osoby, której dane są przetwarzane W stosunku do przetwarzanych przez nas danych osobowych Kandydatowi do pracy przysługuje w każdym czasie prawo do:dostępu do danych osobowych,prostowania danych osobowych,usunięcia danych osobowych,ograniczenia lub rozszerzenia przetwarzania danych osobowych,wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,przenoszenia danych osobowych,wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Numer oferty: StPr/24/1134Obowiązki:Zadania :Prowadzenie działań związanych z pozyskiwaniem franczyzobiorców, rozwojem rynku sieci franczyzowejNawiązywanie kontaktów z osobami zarządzającymi sklepami, właścicielami sklepów, obiektów budowlanych, wykrywanie potencjalnych sklepów, Rozpoznawanie miejsc na przyszłe inwestycje, znajdowanie regionalnych inwestorów budowlanych,Ocena sklepów i obiektów budowlanych w zakresie: pozycji na rynku, potencjału handlowego, konkurencji i standardu funkcjonowania,Raportowanie efektów pracy,Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:Prawo jazdy kat. BWykształcenie:średnie ogólnokształcącePozostałe wymagania:Wymagania:Znajomość detalicznego rynku spożywczego i regionalnych sieci handlowychdoświadczenie w branży FMCG komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu i budowaniu długotrwałych relacjiSamodzielność, umiejętność organizowania czasu pracy własnejZnajomość technik sprzedaży i negocjacjiprawo jazdy kat. Bznajomość Pakietu MS Office, PowerPointMiejsce pracy: TREMBECKIEGO 5, 35-234 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyStaż pracy: lata: 1Wymagane dokumenty: cv przesyłać na adres Cv przesyłać na adresSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

1.Prowadzenie ewidencji i Rozliczeń: skrupulatne prowadzenie dokumentacji i tabel związanych z odszkodowaniami. Regularne aktualizacje danych i przygotowywanie raportów finansowych. Monitorowanie i rozliczanie przepływu środków związanych z odszkodowaniami2.Rejestrowanie: spraw oraz dokumentów3.Poszukiwanie Adwokatów: aktywne poszukiwanie i nawiązywanie współpracy z adwokatami w różnych regionach Polski na zlecenie kancelarii, sprawdzanie oraz rozmowy wstępne. Zarządzanie relacjami z partnerami prawnymi i dbanie o rozwój sieci współpracy4.Rozmowy z Klientami: profesjonalna obsługa zapytań klientów poprzez rozmowy telefoniczne i korespondencję. Udzielanie informacji dotyczących statusu spraw oraz pomaganie w procesie uzyskiwania odszkodowań5.Inne Zadania Administracyjne: wspieranie ogólnych działań biurowych i administracyjnych. Efektywne zarządzanie czasem i zadaniami, dbanie o płynne funkcjonowanie biura - znajomość komputera, programów takich jak Word i Excel- mile widziane doświadczenie w obszarze rozliczeń finansowych- znajomość programów graficznych będzie dodatkowym atutem- doświadczenie w rozmowach telefonicznych z klientami- znajomość prawa ubezpieczeniowego/odszkodowawczego będzie dodatkowym atutem- zorganizowanie, skrupulatność i zdolność do szybkiego załatwiania spraw- pozytywne podejście do pracy- umiejętność radzenia sobie z dokumentacją- umiejętność samodzielnej organizacji pracy- umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z partnerami biznesowymi- doskonałe umiejętności komunikacyjneCV oraz list motywacyjny - dlaczego mielibyśmy Ciebie zaprosić na rozmowę ?prosimy przesyłać poprzez przycisk APLIKUJ.w tytule: CV Specjalista ds. Administracji i obsługi KlientaCzekamy na kreatywne i zaangażowane osoby, gotowe podjąć wyzwanie w dynamicznym środowisku branży odszkodowań. Oferujemy:- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat- elastyczne godziny pracy (8:00-16:00 lub 10:00-18:00)- przyjazną atmosferę pracy- możliwość rozwoju zawodowego- szkolenia w zakresie prawa ubezpieczeniowego/odszkodowawczego dla chętnych, bez doświadczenia w branży

Zakres obowiązków Współtworzenie i realizacja strategii produktowej. Dbałość o rozwój istniejących produktów oraz inicjowanie procesów mających na celu wdrażanie nowych pomysłów. Wdrażanie nowych produktów na istniejące rynki, a także poszukiwanie nowych obszarów zastosowań. Weryfikowanie aktualnych trendów na rynku, w tym udział w targach. Aktywne poszukiwanie możliwości zwiększenia sprzedaży wybranego produktu we współpracy z pracownikami działu sprzedaży. Wymagania Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań. Doskonałe zdolności interpersonalne, wysoka kultura osobista oraz zorientowanie na klienta. Umiejętności budowania i utrzymywania dobrych relacji z klientami. Umiejętność szybkiego pozyskiwania wiedzy. Gotowość do podejmowania podróży służbowych. Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w organizacji z wieloletnim doświadczeniem i mocną pozycją rynkową. Pracę od poniedziałku do piątku. Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające zakresowi obowiązków i osiąganym wynikom. Pracę w ambitnym, zgranym zespole, który wspólnie osiąga wyznaczone cele. Zestaw benefitów: pakiet medyczny w 90% refundowany przez Pracodawcę, dofinansowanie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Możliwość pracy zdalnej okazjonalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Zakres obowiązków komunikacja z klientem, który chce zakupić formy wtryskowe, ustalanie szczegółów technicznych zlecenia, informowanie klienta o możliwych rozwiązaniach, przygotowywanie materiałów potrzebnych do wyceny, przygotowywanie wycen zlecenia, bieżący kontakt z klientami i informowanie o postępach produkcji, pozyskiwanie nowych klientów. Wymagania doświadczenie w zakresie sprzedaży i obsługi klienta, doświadczenie w branży produkcji form wtryskowych, znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, negocjacyjne oraz sprzedażowe, umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientem, umiejętność pracy pod presją czasu, dokładność, sumienność oraz odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań, swoboda w pracy samodzielnej oraz w zespole. Oferujemy ambitną, pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się firmie, rozbudowany system premii sprzedażowych, zależny od efektów wykonanej pracy, pracę stacjonarna w biurze z nowoczesnym wyposażeniem (po okresie próbnym możliwa praca hybrydowa) służbowy sprzęt Apple, dofinansowanie do szkoleń, kursów, indywidualne podejście do Twojego rozwoju oraz możliwość awansu w strukturach firmy.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47Ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Grupa Zibi to polska firma z 30 letnią tradycją, w której pracuje prawie 600 świetnych ludzi. Każdego dnia sprawiamy, że wartościowe marki i produkty są dostępne, aby spełniać marzenia i podkreślić wizerunek naszych klientów.Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży B2BMiejsce pracy: SochaczewDołącz do nas!Do Twoich obowiązków będzie należało:Pozyskiwanie klientów do współpracy,Negocjowanie warunków sprzedaży,Kontakt telefoniczny i mailowy z Klientami w celu składania ofert handlowych i przyjmowania zamówień,Przygotowywanie raportów, zestawień dotyczących zamówień i sprzedaży,Wyjaśnienia niezgodności w fakturach,Kontakt do klientów - promocje, dostawy, nowości, informacje marketingowe i produktowe,Wypisywanie zamówień - fakturowanie, Wgrywanie ofert towarowych do systemu,Weryfikacja bazy kontrahentów,Aktywny kontakt z klientem hurtowym - prospecting B2B.Czego my oczekujemy od Ciebie?Znajomości pakietu MS Office oraz środowiska Google (w tym przede wszystkim Excel),Chęci do pracy zespołowej , otwartej postawy na budowanie konstruktywnych relacji biznesowych,Otwartości, pozytywnego nastawienia i chęci nauki,Silnej orientacji na rozwój w dziale sprzedaży,Skuteczności w dążeniu do celów,Nie posiadasz jeszcze doświadczenia? Ale masz zapał, energię i pozytywne nastawienie - to najważniejsze, takich osób szukamy.Czego się nauczysz?Współpracy z innymi by osiągać wspólne cele,Budowania długoterminowych relacji z Klientami biznesowymi,Będziesz uczestniczyć w rozwoju globalnej koncepcji sprzedaży B2B.Co My zapewnimy Tobie:Stabilne zatrudnienie - na umowę o pracę i pełen etat lub w oparciu o umowę B2B,Rozwój i doskonalenie swoich umiejętności,Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennego doświadczenia w branży,Opiekę medyczną Medicover - w pełni refundowaną,Przyjazny START w naszej firmie i zagwarantowany proces onboardingu od A do Z. Czy wiesz, że nowi Pracownicy oceniają satysfakcję z procesu wdrożenia średnio 8/10?Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego PZU;Mega zniżki na zakup asortymentu Grupy Zibi.Nasze rekrutacje są dwuetapowe, najpierw zobaczysz się z potencjalnym Kierownikiem, a w drugim etapie spotkasz się z zespołem, z którym możliwe, że będziesz współpracował/a.Czujesz, że sprawdziłbyś się na takim stanowisku? Koniecznie prześlij do nas swoje CV!