Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. HR w Polsce"

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 1926. Świadczymy profesjonalne usługi rekrutacji i selekcji kandydatów dla wyselekcjonowanych pracodawców polskich i niemieckich Jeżeli: Posiadasz motywację do rozwijania swoich kompetencji zawodowych w zakresie miękkiego HR oraz pozytywną energię do pokonywania trudności, kontakty z ludźmi dodają Ci pozytywnej energii, to zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Specjalista/tka ds. rekrutacji (rynek niemiecki i polski) Wymagania: • Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia • Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne • Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy • Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów • Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność • Umiejętność pracy w zespole Oferujemy: • Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej • Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą • Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną • Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi • Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny • Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego • Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe • Pakiet socjalny • Kawa z włoskiego ekspresu, herbata, mleko, woda mineralna dostępna za darmo w biurze Obowiązki: • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami • Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla • Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM • Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami • Kontakty z pracodawcami • Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę • Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR). Sposób aplikowania: CV oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: Osoba odpowiedzialna za rekrutację Marzena Jaglińska Tel W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu. Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Agencja Pracy Koncepcja, 50-010 Wrocław ul. Podwale 62/2, www. koncepcja.eu

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat. Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska.Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim. Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926. OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU:SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Miejsce pracy: Wrocław CENTRUMOFERUJEMY:• Umowę o pracę na pełny etat • Atrakcyjny system premiowy • Możliwość rozwoju i szkoleń • Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycjiOBOWIĄZKI:• Realizacja zagranicznych projektów rekrutacyjnych • Samodzielne pozyskiwanie kandydatów do pracy • Weryfikacja umiejętności językowych oraz kwalifikacji• Prowadzenie bazy kandydatów w aplikacji rekrutacyjnej WYMAGANIA:• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne• Otwartość, empatia• Kreatywność • Niezłomność• Umiejętność planowania i wyznaczania priorytetów• Umiejętność pracy pod presją czasu• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 1 rok• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego SPOSÓB APLIKOWANIA: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na adres email: @W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu.Informujemy, ze przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila na adres: @Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2, Nr tel. 71 3438073, kom. 791 080654 , (w przypadku niedostępności pozostałych telefonów 791080654)E.Mail: @Więcej ofert pracy na naszej stronie internetowej: www.koncepcja.eu

Obsługa administracyjna rekrutacji, w tym m.in. zakładanie rekrutacji w systemie eRecruiter, publikowanie ogłoszeń, współpraca z kierownikami sklepów, HR biznes partnerami i dostawcami usług rekrutacyjnych Analiza CV Kandydatów, prowadzenie wstępnych rozmów, umawianie spotkań Wsparcie przy organizacji szkoleń i działań rozwojowych, np.: porównywanie ofert, współpraca z ośrodkami szkoleniowymi w kwestiach logistycznych Administrowanie platformami e-Learningowymi Obsługa operacyjna benefitów, w tym m.in. rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników Rozliczanie faktur za usługi HR Archiwizowanie dokumentów Udział w projektach z obszaru HR we współpracy HR biznes partnerami i Kierownikiem Działu Kadr Wykształcenie wyższe lub jest w trakcie studiów (preferowane z obszaru HR, zarządzania, administracji) Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w pracy administracyjnej Podstawowa znajomość procesów HR oraz gotowość do zdobywania wiedzy i rozwoju w obszarze miękkiego HR Sprawność w posługiwaniu się pakietem MS Office, w tym w MS Excel na poziomie średniozaawansowanym Łatwość uczenia się systemów Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie i pisanie prostych wiadomości Doskonała organizacja pracy Inicjatywa i zaangażowanie Skrupulatność, dokładność również pod presją czasu Umiejętność komunikowania się z osobami z różnych działów i szczebli organizacji oraz z kontrahentami Samodzielność, poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania Dodatkowymi atutami będą:znajomość systemów informatycznych wykorzystywanych w pracy HR umiejętność redagowania tekstów Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze miękkiego HR przy wsparciu doświadczonego zespołu, który chętnie dzieli się wiedzą Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełen etat, praca od poniedziałku do piątku) Atrakcyjny pakiet benefitów: rabaty pracownicze, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dofinansowanie do posiłków w biurze Pracę w trybie hybrydowym 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie

Talent Partners to firma zajmująca się rekrutacją pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla, głównie specjalistów, inżynierów, managerów. Jeżeli szukasz lepszej pracy lub nowych wyzwań zawodowych – wyślij do nas swoje CV – pomożemy Ci postawić kolejne kroki w rozwoju zawodowym. Staramy się, aby nasze oferty dawały solidne możliwości płacowe, możliwość realizacji swoich pasji zawodowych oraz balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym.Dla naszego klienta - renomowanej firmy technicznej z siedzibą w Kostrzynie nad Odrą - poszukujemy kandydatów na stanowisko:SPECJALISTA DS. HRMiejsce pracy: Kostrzyn nad OdrąNr ref. SHR/5805Najważniejsze obowiązki:realizacja procesów z obszaru HR,prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych,kontakt z pracownikami tymczasowymi oraz agencjami pracy tymczasowej,wsparcie w terminowej realizacji procesów personalnych / HR zgodnie z obowiązującym prawem pracy,czynności administracyjne w obszarze HR,dbanie o kulturę organizacyjną firmy oraz właściwą komunikację wewnętrzną w firmie,raportowanie.Wymagania:wykształcenie wyższe z zakresu HR, ZZL, ekonomii lub pokrewne,min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku: Specjalista ds. HR, stanowisko administracyjne w HR itp., najlepiej w firmie produkcyjnej,praktyczna znajomość procesów z obszaru HR,doświadczenie w prowadzeniu czynności administracyjnych w obszarze HR oraz w prowadzeniu rekrutacji,bardzo dobra znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office,komunikatywna znajomość języka angielskiego,rzetelność i dbałość o szczegóły,dobra organizacja pracy własnej,umiejętność pracy w zespole,wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,chęć rozwoju i dalszej nauki.Oferujemy:pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku,duże możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,kontakt z międzynarodowym środowiskiem,przyjazną atmosferę w pracy,atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe benefity oraz pakiet świadczeń socjalnych.W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 14) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Zadania / obowiązki: Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu pracowników Współuczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR oraz kreowaniu polityki personalnej w firmie Wspieranie realizacji zadań wynikających z systemu komunikacji wewnętrznej Przygotowanie prezentacji, raportów i zestawieńOczekiwania:Doświadczenie w obszarze miękkiego HR oraz w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - min. 3 lata Dobra znajomość języka angielskiego Samodzielność w działaniu, proaktywne podejście do powierzanych zadań Bardzo dobra organizacja pracy własnej Kreatywność, dokładność Umiejętność poszukiwania rozwiązańFirma oferuje: Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie Atrakcyjne wynagrodzenie Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego Realny wpływ na rozwój działań HR w organizacji

Zakres obowiązków Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca, w tym selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz tworzenie ofert pracy, Koordynowanie pracowników, monitorowanie ich zadań oraz wsparcie w kwestiach organizacyjnych, Współpraca z działami wewnętrznymi oraz klientami zewnętrznymi w celu zapewnienia odpowiedniego dopasowania kandydatów do wymagań, Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i administracyjną, Udział w działaniach promocyjnych i marketingowych związanych z rekrutacją, Utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi i potencjalnymi pracownikami. Wymagania Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku, Wykształcenie min. średnie lub w trakcie studiów, preferowane w dziedzinach zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnych, Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, Umiejętność pracy pod presją czasu oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie, Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz systemów zarządzania pracownikami, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, Prawo jazdy kat. B, Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. Oferujemy Stabilne zatrudnienie na pełny etat, Samochód służbowy, Laptop, telefon, Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności, Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach, Pracę w młodym, dynamicznym i pełnym pasji zespole, Przyjazną atmosferę pracy oraz przestrzeń do realizacji własnych pomysłów, Dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie.Jeśli jesteś osobą, która lubi wyzwania i chce rozwijać się w obszarze rekrutacji i koordynacji pracowników, wyślij swoje CV oraz list motywacyjny na adres: Dołącz do nas i twórz z nami przyszłość!TWG Polska Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20219

Wybór Capgemini oznacza wybór firmy, w której możesz kształtować swoją karierę w sposób, w jaki chcesz, w której otrzymasz wsparcie i inspirację od współpracowników z całego świata i gdzie na nowo zdefiniujesz to, co jest dla Ciebie możliwe. Dołącz do nas i pomóż wiodącym organizacjom na świecie odblokować potencjał technologii i budować bardziej zrównoważony świat oparty na równych szansach.TWOJE ZADANIAKontakt z klientem francuskojęzycznym (telefoniczny lub mailowy)Obsługa procesów związanych z administracją HR i zapytań dot. procedur i polityk HRAktualizowanie dokumentacji (mapy procesowe i procedury)Obsługa klienta według najwyższych standardówTWÓJ PROFILBardzo dobra znajomość języka francuskiego (B2/C1) Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1/B2)Chęć rozwiązywania problemów związanych z HR Umiejętność pracy z zespołem, nastawienie na rozwiązywanie problemówUkończone studia licencjackie lub status studentaCO POKOCHASZ W TEJ PRACY?Praktyczne benefity: prywatna opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologicznym, opieki senioralnej, onkologicznym) dostępnymi na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie oraz ponad 40 opcji na naszej platformie benefitowej NAIS, w tym Netflix, Spotify czy Multisport.Korzystaj z hybrydowego modelu pracy, który jest dopasowany do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu połącz pracę w nowoczesnym biurze z ergonomiczną pracą z domu, dzięki pakietom home office (m.in. laptop, monitor, krzesło). O szczegóły zapytaj swojego rekrutera.Wczesne wsparcie dzięki Programom Buddy: ucz się u boku naszych ekspertów, którzy współpracują nad najlepszymi rozwiązaniami dla globalnych przedsiębiorstw, w tym 145 firm z listy Fortune 500. Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy dzięki bezpłatnemu dostępowi do platformy językowej Education First, Pluralsight, TED Talks, Coursera i Udemy Business oraz materiałów i szkoleń. Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.  TWOJA ŚCIEŻKA ROZWOJUSwoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.POZNAJ NASCapgemini angażuje się w kwestie różnorodności i włączenia społecznego, zapewniając uczciwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniony.Chcesz nas lepiej poznać? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Można nas również znaleźć na TikTokU! — @capgeminipl.O CAPGEMINICapgemini jest globalnym liderem w zakresie współpracy z firmami w celu przekształcania i zarządzania ich działalnością poprzez wykorzystanie możliwości technologii. Grupa kieruje się na co dzień swoim celem, jakim jest rozwijanie potencjału ludzkiego poprzez technologię na rzecz zrównoważonej przyszłości sprzyjającej włączeniu społecznemu. Jest to odpowiedzialna i zróżnicowana organizacja licząca ponad 360 000 członków zespołu na całym świecie w ponad 50 krajach. Dzięki silnemu 55-letniemu dziedzictwu i dogłębnej wiedzy branżowej, Capgemini cieszy się zaufaniem swoich klientów, zaspokajając cały zakres ich potrzeb biznesowych, od strategii i projektowania po operacje, napędzane szybko ewoluującym i innowacyjnym światem chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform. Aplikuj teraz!

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Zadania:Prowadzenie i zarządzanie dokumentacją pracownicząZarządzanie procesem badań medycyny pracy, w tym monitorowanie ważności badań i wystawianie skierowańPrzygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniuKomunikacja z pracownikami odnośnie prowadzonych procesówPrzygotowanie raportów i analiz, prowadzenie rejestrówWsparcie administracyjne projektów i innych procesów HR, w tym z zakresu Employer BrandingWymagania:Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia (praca skierowana również do studentów)Preferowane 1-2 lata doświadczenia zawodowego w administracji personalnej/HRZnajomość j. angielskiego na poziomie min. B2Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie MS Excel)Umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetówZnajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutemMile widziana wiedza w obszarze Employer BrandingOferta:Zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracęMożliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie o silnej pozycji na rynkuMożliwość uczestniczenia w wielu inicjatywach i projektach rozwojowychPraca stacjonarna z biura w Warszawie (Mokotów)Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego Generali, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracjiOferta dotyczy pracy stałej.

Zadania:Prowadzenie i zarządzanie dokumentacją pracownicząZarządzanie procesem badań medycyny pracy, w tym monitorowanie ważności badań i wystawianie skierowańPrzygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniuKomunikacja z pracownikami odnośnie prowadzonych procesówPrzygotowanie raportów i analiz, prowadzenie rejestrówWsparcie administracyjne projektów i innych procesów HR, w tym z zakresu Employer BrandingWymagania:Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia (praca skierowana również do studentów)1-2 lata doświadczenia zawodowego w administracji personalnej/HRZnajomość j. angielskiego na poziomie min. B2Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie MS Excel)Umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetówZnajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutemMile widziana wiedza w obszarze Employer BrandingOferta:Zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracęMożliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie o silnej pozycji na rynkuBogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego Generali, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracjiOferta dotyczy pracy stałej. 

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Prowadzenie i zarządzanie dokumentacją pracowniczą Zarządzanie procesem badań medycyny pracy, w tym monitorowanie ważności badań i wystawianie skierowań Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu Komunikacja z pracownikami odnośnie prowadzonych procesów Przygotowanie raportów i analiz, prowadzenie rejestrów Wsparcie administracyjne projektów i innych procesów HR, w tym z zakresu Employer BrandingWymagania: Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia (praca skierowana również do studentów) Preferowane 1-2 lata doświadczenia zawodowego w administracji personalnej/HR Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie MS Excel) Umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetów Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem Mile widziana wiedza w obszarze Employer BrandingOferta: Zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie o silnej pozycji na rynku Możliwość uczestniczenia w wielu inicjatywach i projektach rozwojowych Praca stacjonarna z biura w Warszawie (Mokotów) Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego Generali, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracjiOferta dotyczy pracy stałej.