Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Manager Systemów w Polsce"

Firma Sun Garden zatrudni na stanowisko Manager ds. cen transferowych/ Manager Transfer Pricing Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: • opracowanie i wdrożenie dokumentacji transgranicznego systemu/obiegów dla grupy przedsiębiorstw w celu zapewnienia procesów operacyjnych jako elementu zgodności operacyjnej dla obszarów: -ceny transferowe zgodnie z wymogami podatkowymi, -określanie i raportowanie ilości opakowań zgodnie z oficjalnymi wymogami dla krajów zaopatrywanych przez grupę Sun Garden, • wdrażanie procesów operacyjnych ustalania cen transferowych • wdrażanie procesów raportowania materiałów opakowaniowych we współpracy z innymi działami • współpraca z zespołami Finance/Controlling • wsparcie zarządu oraz kierownictwa w zakresie kontroli podatkowych i innych urzędowych kontroli w kraju i za granicą w wyżej wymienionych obszarach tematycznych • przygotowywanie oświadczeń w kwestiach dotyczących cen transferowych • udział w przygotowaniu umów wewnątrzgrupowych istotnych dla cen transferowych Nasze wymagania: • ukończone studia z zakresu ekonomii, podatków, prawa lub pokrewne • minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie międzynarodowych cen transferowych w przemyśle, firmie audytorskiej lub doradztwie podatkowym • wysokorozwinięte umiejętności analityczne, które umożliwią szybkie opracowywanie złożonych zagadnień podatkowych • bardzo mocno rozwinięte zdolności do samodzielnego oraz twórczego myślenia • komunikatywność i motywacja do osiągania najwyższych standardów pracy • odpowiedzialność oraz duże zaangażowanie w realizacji powierzonych zadań • biegła znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w mowie i piśmie • bardzo dobra, praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office • znajomość SAP ERP będzie dodatkowym atutem Co oferujemy: • pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku • przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu • możliwość pracy hybrydowej • możliwość uczestniczenia w projektach rozwojowych CV prosimy składać w 2 językach: polskim oraz angielskim lub niemieckim Adres mailowy:

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).

Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych objęciem stanowiska:Zakres obowiązków:Nadzór nad zespołem ds. wdrażania, w tym rekrutacja, szkolenie, ocena pracy oraz motywacja pracowników,Tworzenie procesów i warunków współpracy z Klientami dla nowych systemów i serwisów,Opracowywanie i nadzorowanie planów wdrożenia serwisów i systemów u Klientów: maszyny vendingowe, skanery, systemy Kanban, e-procurement, systemy RFID i inne,Zapewnienie terminowego i efektywnego przebiegu procesu wdrożenia,Aktywny udział we wdrażaniu serwisów i systemów u Klientów,Poszukiwanie możliwości ulepszeń i rozwijania nowych projektów,Utrzymywanie regularnej komunikacji z Klientami w celu monitorowania postępów wdrożenia, rozwiązywania problemów, konfiguracji i dostosowywania rozwiązań biznesowych,Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz organizacyjnych, które mogą pojawić się u Klientów,Testowanie rozwiązań IT przed finalnym wdrożeniem u Klientów,Przeprowadzanie szkoleń dla działu sprzedaży oraz Klientów dotyczących obsługi i zarządzania systemami i serwisami,Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności systemów i serwisów oraz przygotowywanie regularnych raportów,Ścisła współpraca z Centralą firmy i zespołami międzynarodowymi,Współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu projektowania, opracowywania i wdrażania projektów z obszaru e-procurement.Oczekiwania:Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wdrażaniu serwisów i systemów lub podobnych rozwiązań technologicznych,Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką, technologią, zarządzaniem projektami),Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,Znajomość branży maszyn vendingowych, skanerów, systemów Kanban, e-procurement, systemów RFID,Poparta doświadczeniem znajomość procesów zakupowych u Klientów,Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,Dobra znajomość SAP, MS Office - warunek konieczny,Znajomość platform zakupowych: Ariba, Coupa, OCI i inne,Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji,Umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do odbywania wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,Pracę w dynamicznej międzynarodowej organizacji,Pracę w systemie hybrydowym lub Home Office,Potrzebne narzędzie do pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy,Udział w międzynarodowych szkoleniach w Polsce i za granicą,Pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych).

Opis stanowiska:doświadczenia w sprzedaży rozwiązań Transport Management System,znajomość rynku logistycznego,skuteczność w działaniu, samodzielność i zaangażowanie w powierzone działania,chęć podejmowania nowych wyzwań i silna motywacja do działania,wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i kultura osobista,prawo jazdy kategorii B,mile widziana znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację.Wymagania:aktywne pozyskiwanie klientów oraz budowanie trwałych relacji biznesowych,prowadzenie prezentacji usług oraz negocjacje handlowe z klientami,opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych w celu osiągnięcia określonych celów sprzedażowych,bieżący kontakt z klientem, analiza potrzeb oraz sprzedaż rozwiązań systemowych,monitorowanie rynku i działań konkurencji.Oferujemy:stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobywania nowych umiejętności,możliwość budowania zespołu sprzedażowego,kreowanie realnych rozwiązań i moc sprawczą,umowa w oparciu o własną działalność gospodarczą lub umowę o pracę (do ustalenia),przyjazną, niekorporacyjną atmosferę pracy.

Empire Energy tworzy zespół najlepszych specjalistów z branży z wieloletnim doświadczeniem.Jesteśmy pełni determinacji i zaangażowania w zmianę oblicza energetyki. Chcemy być pionierami w zakresie zrównoważonej energii, tworząc inteligentne rozwiązania, które nie tylko zmniejszą wpływ na środowisko, ale także zrewolucjonizują sposób, w jaki myślimy o energii.Wymagamy:Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym,Doświadczenie w tworzeniu i optymizacji procesów związanych ze sprzedażą,Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej dla Klienta biznesowego oraz indywidualnego,Dyspozycyjność, efektywne zarządzanie czasem,Nastawienie na sukces,Chęć rozwoju osobistego.Prawo jazdy kat. BUmiejętność pracy z CRM będzie dodatkowym atutemOFERUJEMY:Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie bez sufitu finansowego z systemem benefitówMożliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się branżyPracę w zespole profesjonalistów w dynamicznym środowisku biznesowymCykliczne szkolenia dla managerówNajbardziej profesjonalne wdroźenie do pracy.Możliwość udziału w interesujących projektachTwoja odpowiedzialność:Rekrutacja handlowcówTworzenie i zarządzanie zespolem sprzedażowym, analiza działań sprzedażowych zespolu,Wyznaczenie celów zespołowych i indywidualnych,Rozwijanie efektywności zespołu, motywacji do działania,Prowadzenie szkoleń dla handłowców,Rozwój i implementacja strategii związanej z energią odnawialną w zespole,Nawiązywanie i utrzymanie relacji z partnerami biznesowymi, klientami i instytucjami rządowymi,Aktywna sprzedaż produktów oferowanych przez firmę,Bieżące raportowanie realizacji zadań i działań własnych do zarządu

Zakres obowiązków zarządzanie zespołem kilku handlowców na terenie Polski odpowiedzialność za wynik sprzedaży angażowanie się w sprzedaż do kluczowych klientów, pomoc handlowcom w tym obszarze wprowadzanie innowacji, wpływającej na sprzedaż realizacja strategii uzgodnionej z zarządem w Europie Zachodniej uczestnictwo w strategicznych decyzjach zarządu firmy razem z podobnymi osobami z innych krajów motywowanie zespołu proaktywność, samodzielność, przedsiębiorczość Wymagania minimum 5 letnie doświadczenie na stanowisku zarządzającym sprzedażą krajową w rynku tradycyjnym (sklepy detaliczne, niewielkie sieci) : bardzo mile widziany sektor około-automotive lub FMCG, doświadczenie poparte wynikami znajomość języka angielskiego na poziomie B2, umożliwiająca swobodną komunikację z przełożonym - warunek konieczny bardzo dobrze rozwinięte umiejętności analityczne, negocjacyjne, sprzedażowe skupienie się na terminach, realizacjach celu, z jednoczesnym motywowaniem kilkuosobowego zespołu handlowców w rozproszeniu bardzo dobra umiejętność budowania relacji z klientami, poczucie humoru, otwartość, profesjonalizm znajomość systemów Office, CRM, prawo jazdy Oferujemy podstawę rzędu 20 000 - 23 000 PLN brutto w oparciu o umowę o pracę roczne, bardzo atrakcyjne premie od sprzedaży pracę w pełni zdalną, z dowolnego miejsca w Polsce (raz na 3-4 miesiące wizyta w centrali firmy w Europie) samochód służbowy klasy premium (BMW/Audi) wszystkie inne niezbędne narzędzia pracy stabilną możliwość rozwoju w firmie o przychodach powyżej 1.5mld PLN rocznie

O stanowisku: Główne założenie stanowiska to poprawa, szeroko rozumianego, IT w firmie. Szukamy osoby, która wraz z zespołem zaopiekuje środowisko infrastrukturalne, zdigitalizacje procesy i operacje, zadba o bezpieczeństwo. Będziesz odpowiadać za zespół (jego skład, wiedzę, rozwój), prowadzić projekty, odpowiadać za budżet. Twoimi biznesowymi partnerami będą członkowie zarządu i kadra managerska.  Wymagania:doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min 3 lata)wiedzy z obszaru infrastruktury, bezpieczeństwa, systemów, zarządzania zmianą i projektami (min 5 lat)wykształcenie kierunkowekomunikatywny język angielskiO firmie: Naszym klientem jest firma polska z branży budowlanej, której centrala znajduje się w Krakowie, a biura terenowe są rozproszone po całym kraju. Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV w języku polski.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Manager IT ds transformacji cyfrowejKraków, praca z biura, podgórzeNR REF.: 1184729O stanowisku: Główne założenie stanowiska to poprawa, szeroko rozumianego, IT w firmie. Szukamy osoby, która wraz z zespołem zaopiekuje środowisko infrastrukturalne, zdigitalizacje procesy i operacje, zadba o bezpieczeństwo. Będziesz odpowiadać za zespół (jego skład, wiedzę, rozwój), prowadzić projekty, odpowiadać za budżet. Twoimi biznesowymi partnerami będą członkowie zarządu i kadra managerska.  Wymagania:doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min 3 lata)wiedzy z obszaru infrastruktury, bezpieczeństwa, systemów, zarządzania zmianą i projektami (min 5 lat)wykształcenie kierunkowekomunikatywny język angielskiO firmie: Naszym klientem jest firma polska z branży budowlanej, której centrala znajduje się w Krakowie, a biura terenowe są rozproszone po całym kraju. Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV w języku polski.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

O&S Computer-Soft jest firmą ceniąca profesjonalne podejście do klienta i biznesu, stawiająca na jakość oferowanych produktów i usług. Od ponad 30 lat naszą misją jest wskazywanie Klientom skutecznych rozwiązań informatycznych, które wspierają i usprawniają zasadnicze procesy biznesowe. Dostarczamy zaawansowane systemy dla telekomunikacji, administracji publicznej, bankowości i przemysłu. Naszą wiodącą działalnością jest świadczenie kompleksowych usług z zakresu digitalizacji i archiwizacji wszelkiego typu dokumentacji.Product Manager - system ERPLokalizacja: RadzionkówZakres obowiązków:• Analiza rynku pod kątem potencjalnych klientów i szans sprzedażowych.• Opracowanie planu rozwoju produktu.• Realizacja strategii sprzedażowej.• Prezentacja systemu podczas spotkań biznesowych.• Koordynacja działań dotyczących wprowadzenia produktu na rynek.• Planowanie i koordynacja projektów wdrożeniowych.• Prowadzenie wewnętrznych szkoleń z produktu dla pracowników działu handlowego i partnerów biznesowych.• Utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami biznesowymi. Nasze oczekiwania:• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: marketing, ekonomia, zarządzanie, finanse, informatyka).• Minimum 3 letnie doświadczenie na adekwatnym stanowisku w podobnym obszarze.• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne.• Wiedza dziedzinowa oraz znajomość procesów zachodzące w systemach klasy ERP.• Naturalny dar przekonywania i zdolności sprzedażowe.• Prawo jazdy kat. B. Nasza propozycja to:• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.• Praca, która jest wyzwaniem oraz szansą na nieustanny rozwój w obszarze zarządzania i technologii.• Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.• Niekorporacyjna kultura pracy.• Dogodny dojazd do pracy: bliskość węzłów komunikacyjnych oraz duży parking do dyspozycji pracowników.• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji.• Możliwość dalszego rozwoju w strukturach firmy.• Szkolenia zewnętrzne i wewnątrzfirmoweW dokumentach prosimy zamieścić klauzulę:,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez O&S COMPUTER¬SOFT Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Wałbrzychu, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000222652, posiadająca numer NIP 8862785813, REGON 891 - pokaż numer telefonu - , na potrzeby przeprowadzenia aktualnych procesów rekrutacyjnych. Zostałem poinformowany, przez Administratora Danych Osobowych tzn. O&S COMPUTER¬SOFT Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Wałbrzychu,że podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 a i c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO).1. Przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu realizacji wymienionych praw należy przesłać na podany adres e-mailowy żądanie, e-mail: @2. Mam prawo do wniesienia skargi do organu nadzoru, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznam, że przetwarzanie danych osobowych mnie dotyczących narusza przepisy RODO.3. Poprzez przesłanie mojego CV na adres mailowy moje dane osobowe zostaną powierzone do przetwarzania ADO.4. Dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.5. Moje dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu."Rodzaj pracy: Pełny etat, Kontrakt B2B, Umowa o pracęHarmonogram:• Poniedziałek - PiątekMiejsce pracy: Stacjonarna