Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds Personalnych w Małopolskie"

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów- polskiej firmy specjalizującej się w branży związanej z produkcją, obróbką oraz dystrybucją metali nieżelaznych poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. obsługi kluczowych klientów (produkty z aluminium, stali nierdzewnej)00108649Pozyskiwanie nowych klientów;Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami;Negocjowanie umów handlowych;Raportowanie wyników sprzedaży;Monitorowanie rynku i konkurencji.Doświadczenie na stanowisku Przedstawiciela handlowego w obszarze sprzedaży produktów metalowych tj. aluminium, stal nierdzewna, miedź;Znajomość rynku produktów metalowych;Wykształcenie wyższe techniczne;Dobra organizacja pracy;Prawo jazdy kat. B- gotowość do pracy mobilnej.>

Nazywamy się Jobs Plus HR, jesteśmy agencją rekrutacji i zatrudnienia. Codziennie dbamy o to, aby do naszych klientów trafiali pracownicy „szyci na miarę”, a dodatkowo wspieramy kandydatów w poszukiwaniu najlepszej dla nich ścieżki zawodowej. Ta rekrutacja jest dla nas wyjątkowa, ponieważ szukamy nowej osoby do naszego zespołu. Jeśli jesteś mistrzem organizacji, który lubi kontakt z ludźmi, a do tego masz za sobą pierwsze doświadczenie w zakresie administracji personalnej, to ta oferta jest dla Ciebie idealna! Czym się zajmujemy? Rekrutujemy pracowników różnego szczebla w Polsce i dla klientów zagranicznych. Oferujemy usługi rekrutacji stałych oraz zatrudnienia tymczasowego. Naszymi klientami są zarówno duże organizacje, jak i niewielkie, rodzinne firmy. Do każdego zlecenia podchodzimy indywidualnie. Lokalizacja: ul. Gabrieli ZapolskiejJakie zadania Ci powierzymy? - obsługa recepcji i centrali telefonicznej - kompleksowe zarządzanie w zakresie administracji personalnej w tym m.in.: przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (także na podstawie umów cywilnoprawnych) oraz zmianami w warunkach pracy i płacy - dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji firmowej (np. faktury, dokumenty pracownicze) - obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej - bieżąca współpraca z biurem rachunkowym - kompletowanie dokumentów do akt osobowych, przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i wniosków urlopowych - kontakt z dostawcami usług i instytucjami zewnętrznymi – np. urzędy, zakłady medycyny pracy, szkoły językowe - dbanie o prawidłowe funkcjonowanie biura – zamawianie artykułów biurowych, usuwanie i zgłaszanie usterek itp. Dlaczego polubisz naszą firmę? - oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę - pracujemy w kameralnym zespole, bez korporacyjnej atmosfery i zbędnych procedur - korzystamy z prywatnej opieki medycznej (pakiet Lux-med) - dbamy o work life balance – nie ma u nas nadgodzin, za to istnieje możliwość pracy zdalnej - pracujemy w elastycznych godzinach – startujemy między 7.30 a 9.00, sama/sam wybierasz, o której zaczniesz pracę, od pon. – pt. - chętnie dzielimy się swoją wiedzą/doświadczeniem i razem stawiamy czoła trudnym sytuacjom  Czego od Ciebie oczekujemy? - co najmniej rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (doświadczenie w agencji pracy będzie mile widziane) - podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy i administracji personalnej - umiejętności pracy z wykorzystaniem pakietu MS Office (szczególnie Excela) - komunikatywnej znajomości języka angielskiego - samodzielności, skrupulatności, odpowiedzialności - świetnej organizacji czasu pracy - komunikatywności oraz wysokiej kultury osobistej         Masz ochotę nas poznać? Wystarczy Twoje CV, my zajmiemy się resztą. Celem umożliwienia nam kontaktu z Tobą, prosimy o przesłanie CV oraz o zaznaczenie odpowiedniej zgody/zgód: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113, moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną." Zaznaczenie zgód jest dobrowolne, ale konieczne, aby włączyć kandydata w proces rekrutacyjny. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Zgodę można odwołać przesyłając informację o wycofaniu zgody na adres: baza(małpa)jobsplus.pl Twoje dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego i selekcji pracowników. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 27404. 

InterKadra to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z 15-letnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą godną zaufania! Oferujemy pracę dostosowaną do Twoich kwalifikacji i potrzeb. Nr 3372 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.Obecnie dla naszego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:Do Twoich obowiązków będzie należało:• analizowanie i raportowanie wyników sprzedaży marki,• raportowanie kluczowych wskaźników sprzedażowych,• rekomendowanie sposobu optymalizacji działań,• projektowanie oraz update wybranych raportów,• współpraca przy ocenie efektywności kampanii marketingowych.Oczekujemy:• bardzo dobrej znajomości SQL• bardzo dobrej znajomości MS Excel,• znajomości Google Analytics - mile widziana,• analitycznego umysłu oraz umiejętności wyciągania wniosków,• komunikatywnej znajomości języka angielskiego.Mamy do zaoferowania:• zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta,• szkolenia branżowe oraz kursy językowe (angielski oraz niemiecki) na platformach e-learningowych,• elastyczne godziny pracy - możesz rozpocząć dzień pomiędzy 7:00 a 9:00,• zniżki na zakupy w sklepach firmowych,• prywatną opiekę medyczną (w 2 wariantach do wyboru), kartę sportową oraz ubezpieczenie grupowe,• atrakcyjne dodatki jak np. prezenty świąteczne czy paczki dla świeżo upieczonych rodziców.

InterKadra jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP i za granicą, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 3372.Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszy specjalista ds. kluczowych klientówDo twoich obowiązków będzie należało:• Działania związane z wdrażaniem aplikacji mobilnej i monitorowanie jakości pracy jej użytkowników,• Bieżący kontakt z użytkownikami aplikacji oraz ich Kierownikami w celu usprawnienia pracy i poprawy wyników,• Rozwiązywanie pojawiających się problemów,• Analiza i sprawdzanie poprawności danych,• Administracja platformy www,• Weryfikacja danych zawartych w systemie pod względem ilościowym i jakościowym,• Bieżąca kontrola jakości zgodnie z ustalonymi standardami i instrukcjami,• Tworzenie prezentacji i podsumowań,• Obsługa klienta biznesowego.Oczekujemy:• Dokładność, rzetelność i odpowiedzialność za powierzone zadania,• Duża samodzielność w działaniu, zdolność do pracy pod presją czasu,• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność,• Swoboda w kontakcie telefonicznym (bieżące rozmowy telefoniczne z naszymi pracownikami terenowymi),• Zdolność analitycznego myślenia,• Znajomość pakietu MS Office (w tym MS Excel),• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie,• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzinowym (pon-pt 8:00-16:00).Mamy do zaoferowania:• Pracę od zaraz w pełnym wymiarze godzinowym w ramach umowy zlecenia,• Możliwość nawiązania długoterminowej współpracy i rozwoju zawodowego,• Pracę w stabilnej firmie o uznanej marce,• Pakiet benefitów pozapłacowych,• Możliwość pracy zdalnej.

Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.Nasze wymagania:Dobra znajomość języka angielskiego - warunek koniecznyBardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office - w szczególności programu EXCELDokładność, systematyczność z dbałością o terminy, samodzielność w działaniuNastawienie na realizację złożonych celów, elastyczność w działaniuUmiejętność rozwiązywania problemów i ustalania priorytetówTwoje przyszłe zadania:Przygotowanie dokumentów zwiazanych z zatrudnieniem pracownikówEwidencjonowanie danych w systemie kadrowo – płacowym TETA i SFUdzielanie odpowiedzi na zapytania pracownikówSporządzanie raportówUdział w projektach i inicjatywach HRCodzienna współpraca w ramach zespołu oraz całego działu Local HR ServicesCo dla Ciebie przygotowaliśmy?Wiele benefitów:Elastyczne godziny pracyPakiet wyposażenia do pracy z domuDostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutąPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieBonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w CapgeminiDostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobookówDostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)Rozwój osobisty i zawodowy:Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXT.Platforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń Coursera.Bezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimi.Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy.Naszą legendarną atmosferę:Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.Brak oficjalnego dress code'uRozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innychDzień wolny na rzecz wolontariatuMożliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi GrantowemuWyróżnienie "Top Employer Poland 2024" i "Top Employer Europe 2024" - dowód na nasze zaangażowanie w tworzenie wyjątkowego środowiska pracy oraz troskę o rozwój naszych pracownikówKim jesteśmy?Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Szkolenia i inicjatywy sprawiają, że codzienne zadania są ciekawsze, przyjemniejsze i wyjątkowe.Wśród jednostek biznesowych Capgemini Polska mamy kilka zespołów, do których można dołączyć pod jedną nazwą: Shared and Group Functions. Zespoły te zostały stworzone, aby wspierać Grupę Capgemini w takich obszarach jak IT, HR, Finanse, Zakupy, Nauka i Rozwój, Komunikacja Marki i wiele innych.It's time to #Get the Future You Want!Twoje życie jest w Twoich rękach, a Ty masz możliwość je ulepszyć, rozwinąć się i po prostu — dołączyć do nas!Chcesz nas lepiej poznać? Zobacz krótkie wideo: Who are we statistically at Capgemini Poland in 2022?Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Znajdziesz nas też znaleźć na TikToku!  — @capgeminipl.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej grupy inżynieryjnej, współpracującej z klientami ze wszystkich głównych sektorów przemysłowych: motoryzacyjnego, kolejowego, lotniczego, morskiego, farmaceutycznego, energetycznego i petrochemicznego. poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. kadr i płac00118484Obsługa kadrowo-płacowa pracownikówProwadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej w tym akt osobowychObsługa systemu kadrowo-płacowego (ERP Enova365) oraz PłatnikEwidencja i rozliczanie czasu pracy pracownikówSamodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płacSporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON, PPK, PITWsparcie w obszarze HR miękkiego (onboarding, offboarding)Kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi typu: US, ZUS, GUS, PIPMinimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuPraktyczna znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z ZUSZnajomość zasad naliczania wynagrodzeńZnajomość obsługi programu Enova365- wymóg koniecznyPodstawowa wiedza z zakresu ochrony danych osobowych i informacji niejawnychBardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie ExcelKomunikatywna znajomość języka angielskiego (B2)>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej grupy inżynieryjnej, współpracującej z klientami ze wszystkich głównych sektorów przemysłowych: motoryzacyjnego, kolejowego, lotniczego, morskiego, farmaceutycznego, energetycznego i petrochemicznego. poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. kadr i płac (dział wewnętrzny)00118484Obsługa kadrowo-płacowa pracownikówProwadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej w tym akt osobowychObsługa systemu kadrowo-płacowego (ERP Enova365) oraz PłatnikEwidencja i rozliczanie czasu pracy pracownikówSamodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płacSporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON, PPK, PITWsparcie w obszarze HR miękkiego (onboarding, offboarding)Kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi typu: US, ZUS, GUS, PIPMinimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuPraktyczna znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z ZUSZnajomość zasad naliczania wynagrodzeńZnajomość obsługi programu Enova365- wymóg koniecznyPodstawowa wiedza z zakresu ochrony danych osobowych i informacji niejawnychBardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie ExcelKomunikatywna znajomość języka angielskiego (B2)>

Twoim zadaniem będzie:sporządzanie list płac dla pracowników rozliczanie umów cywilno-prawnych prowadzenie administracji personalnej sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS, PFRON ewidencja i rozliczanie czasu pracy sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych współpraca z działem usług księgowych wykonywanie dodatkowych usług kadrowo-płacowych dla klientów utrzymywanie dobrych relacji z klientamiOczekujemy: wykształcenia wyższego min. 2 lat doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi doświadczenia w pracy w biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem bardzo dobrej praktycznej znajomości przepisów ZUS, prawa podatkowego oraz prawa pracy bardzo dobrej znajomości programu Płatnik umiejętności obsługi systemu enova365 znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację (znajomość j. francuskiego będzie dodatkowym atutem) doskonałej organizacji pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu sumienności i dokładności w wykonywaniu powierzonych zadań umiejętności pracy w zespole komunikatywności i dużej kultury osobistej Oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęatrakcyjne wynagrodzeniejasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego i awansówmiędzynarodowe środowisko pracy, możliwość pracy w innych biurach Mazars na całym świecie w ramach programu Mazars Mobilitypakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport oraz dostęp do platformy MyBenefitdostęp do nowoczesnych platform e-learningowych oraz szerokiej bazy wiedzy zawierającej szkolenia merytoryczne oraz z zakresu umiejętności technicznych i miękkichmożliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce lub możliwość pracy stacjonarnej w Warszawie i Krakowie.

Zakres obowiązków Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy, Prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji personalnej, Kontrolowanie zmian zachodzących w przepisach, Aktualizacja, opracowywanie oraz wdrażanie regulacji wewnętrznych na firmie, Obsługa umów cudzoziemców – praktyczna znajomość procedury zatrudniania, Tymczasowa współpraca z zewnętrzną firmą obsługującą kadry naszej firmy, Przygotowywanie deklaracji i dokumentacji na rzecz ZUS, US, GUS, PFRON. Wymagania Wykształcenie wyższe, kierunkowe, Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum przez dwa lata, Znajomość prawa pracy, procesów kadrowo-płacowych, RODO, Chęć i gotowość do ciągłego aktualizowania swojej wiedzy, Znajomość programu Płatnik, pakietu Microsoft Office, Dodatkowym atutem będzie znajomość programu Gratyfikant, Wysoka komunikatywność i odpowiedzialność za powierzone obowiązki, Samodzielność, rzetelność, dobra organizacja pracy. Oferujemy ciągły rozwój oraz podnoszenie kwalifikacji, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, współpracę w dłuższej perspektywie czasowej, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wyników i zajmowanego stanowiska, ciekawą i stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, miłą atmosferę pracy, ubezpieczenie grupowe.

Zakres obowiązków Dokumentacja pracownicza: Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników, takiej jak umowy o pracę, zaświadczenia, aneksy, wypowiedzenia, karty pracy, ewidencja czasu pracy, sprawy ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.Obsługa kadrowo-płacowa: Prowadzenie danych osobowych pracowników, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, weryfikacja składek ZUS, rozliczanie urlopów, świadczeń chorobowych i innych świadczeń pracowniczych.Opracowywanie polityki personalnej: Współudział w tworzeniu procedur, polityk personalnych i regulaminów pracy w firmie, zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy.Zarządzanie dokumentacją związaną z pracownikami: Prowadzenie akt osobowych pracowników, dbanie o poufność danych osobowych zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych, deklaracje PIT.Współpraca z pracownikami: Udzielanie informacji na temat kwestii związanych z zatrudnieniem, rozwiązywanie problemów kadrowych, obsługa zapytań pracowników dotyczących płac, urlopów itp.Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT-4R, PIT-8 AR, GUS, PFRONSporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr i płacWspółpraca z organami państwowymi: Kontakt z urzędami pracy, ZUS, urzędami skarbowymi w celu załatwiania formalności związanych z zatrudnieniem i płacami pracowników.Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy: Śledzenie nowych przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wprowadzanie niezbędnych zmian w procedurach związanych z zarządzaniem personelem.Obrobienie dokumentów sprzedaży, przy wsparciu głównej księgowej. Wymagania Mile widziane wykształcenie wyższeKompleksowa wiedza z obszaru kadr i płac.Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min.1 rokZnajomość przepisów - w szczególności prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, a także procesów naliczania płac.Znajomość pakietu MS Office, programu Płatnik.Atutem będzie znajomość programu Enova.Umiejętność organizacji pracy własnej i utrzymania porządku w dokumentacji.Zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania.Sumienność, dbałości o szczegóły i terminowości.Otwartość i chęć uczenia się. Oferujemy Stabilne zatrudnienie na pełen etat.Wsparcie merytoryczne w procesie wdrożenia.Niezbędne narzędzia do pracy.Miłą atmosferę w pracy.Możliwość rozwoju.