Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Rekrutacji I HR w Małopolskie"

Agencja Rekrutacji dla swojego klienta poszukuje Handlowca Systemów Fiskalnych.Szukamy kogoś, kto nie boi się nowych wyzwań i szybko przyswaja wiedzę!Łatwość nawiązywania kontaktów, zdolność przygotowywania i prowadzenia prezentacji handlowych, czy też umiejętności negocjacyjne muszą obowiązkowo należeć do Twoich mocnych stronCzas spędzony w biurze wykorzystasz m.in. na telefoniczne i osobiste relacje z klientamiDo Twoich zadań należeć będzie:Aktywne poszukiwanie klientów.Współpraca z działem Wdrożeniowym w celu efektywnego tworzenia i realizacji strategii przed- i po sprzedażowej.Zarażanie zespołu swoją pasją i ciekawymi pomysłami.Wymagania:Umiejętność przygotowywania i przeprowadzania prezentacji handlowych.Wysoka kultura, komunikatywność i umiejętność efektywnej pracy w zespole.Prawo jazdy kategorii B.Atuty dodatkowe:Znajomość rynku kas fiskalnych.Znajomość rozwiązań wspierających sprzedaż hurtową i detaliczną.Firma oferuje:Ciekawą i ambitną pracę w młodym zespole profesjonalistów, w wolnej od smogu części Krakowa.Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętnościSzkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe.Auta firmowe do dyspozycji.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów- polskiej firmy specjalizującej się w branży związanej z produkcją, obróbką oraz dystrybucją metali nieżelaznych poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. obsługi kluczowych klientów (produkty z aluminium, stali nierdzewnej)00108649Pozyskiwanie nowych klientów;Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami;Negocjowanie umów handlowych;Raportowanie wyników sprzedaży;Monitorowanie rynku i konkurencji.Doświadczenie na stanowisku Przedstawiciela handlowego w obszarze sprzedaży produktów metalowych tj. aluminium, stal nierdzewna, miedź;Znajomość rynku produktów metalowych;Wykształcenie wyższe techniczne;Dobra organizacja pracy;Prawo jazdy kat. B- gotowość do pracy mobilnej.>

Nazywamy się Jobs Plus HR, jesteśmy agencją rekrutacji i zatrudnienia. Codziennie dbamy o to, aby do naszych klientów trafiali pracownicy „szyci na miarę”, a dodatkowo wspieramy kandydatów w poszukiwaniu najlepszej dla nich ścieżki zawodowej. Ta rekrutacja jest dla nas wyjątkowa, ponieważ szukamy nowej osoby do naszego zespołu. Jeśli jesteś mistrzem organizacji, który lubi kontakt z ludźmi, a do tego masz za sobą pierwsze doświadczenie w zakresie administracji personalnej, to ta oferta jest dla Ciebie idealna! Czym się zajmujemy? Rekrutujemy pracowników różnego szczebla w Polsce i dla klientów zagranicznych. Oferujemy usługi rekrutacji stałych oraz zatrudnienia tymczasowego. Naszymi klientami są zarówno duże organizacje, jak i niewielkie, rodzinne firmy. Do każdego zlecenia podchodzimy indywidualnie. Lokalizacja: ul. Gabrieli ZapolskiejJakie zadania Ci powierzymy? - obsługa recepcji i centrali telefonicznej - kompleksowe zarządzanie w zakresie administracji personalnej w tym m.in.: przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (także na podstawie umów cywilnoprawnych) oraz zmianami w warunkach pracy i płacy - dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji firmowej (np. faktury, dokumenty pracownicze) - obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej - bieżąca współpraca z biurem rachunkowym - kompletowanie dokumentów do akt osobowych, przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i wniosków urlopowych - kontakt z dostawcami usług i instytucjami zewnętrznymi – np. urzędy, zakłady medycyny pracy, szkoły językowe - dbanie o prawidłowe funkcjonowanie biura – zamawianie artykułów biurowych, usuwanie i zgłaszanie usterek itp. Dlaczego polubisz naszą firmę? - oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę - pracujemy w kameralnym zespole, bez korporacyjnej atmosfery i zbędnych procedur - korzystamy z prywatnej opieki medycznej (pakiet Lux-med) - dbamy o work life balance – nie ma u nas nadgodzin, za to istnieje możliwość pracy zdalnej - pracujemy w elastycznych godzinach – startujemy między 7.30 a 9.00, sama/sam wybierasz, o której zaczniesz pracę, od pon. – pt. - chętnie dzielimy się swoją wiedzą/doświadczeniem i razem stawiamy czoła trudnym sytuacjom  Czego od Ciebie oczekujemy? - co najmniej rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (doświadczenie w agencji pracy będzie mile widziane) - podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy i administracji personalnej - umiejętności pracy z wykorzystaniem pakietu MS Office (szczególnie Excela) - komunikatywnej znajomości języka angielskiego - samodzielności, skrupulatności, odpowiedzialności - świetnej organizacji czasu pracy - komunikatywności oraz wysokiej kultury osobistej         Masz ochotę nas poznać? Wystarczy Twoje CV, my zajmiemy się resztą. Celem umożliwienia nam kontaktu z Tobą, prosimy o przesłanie CV oraz o zaznaczenie odpowiedniej zgody/zgód: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113, moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną." Zaznaczenie zgód jest dobrowolne, ale konieczne, aby włączyć kandydata w proces rekrutacyjny. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Zgodę można odwołać przesyłając informację o wycofaniu zgody na adres: baza(małpa)jobsplus.pl Twoje dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego i selekcji pracowników. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 27404. 

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.Nasze wymagania:Bardzo dobra znajomość języka francuskiego (B2/C1) Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1/B2)Chęć rozwiązywania problemów związanych z HR Umiejętność pracy z zespołem, nastawienie na rozwiązywanie problemówUkończone studia licencjackie lub status studentaNa to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.  Twoje przyszłe zadania:Kontakt z klientem francuskojęzycznym (telefoniczny lub mailowy)Obsługa procesów związanych z administracją HR i zapytań dot. procedur i polityk HRAktualizowanie dokumentacji (mapy procesowe i procedury)Obsługa klienta według najwyższych standardówJaka może być Twoja ścieżka rozwoju?Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.Co dla Ciebie przygotowaliśmy?Wiele benefitów: Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutąPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieBonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w CapgeminiDostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobookówDostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)Rozwój osobisty i zawodowy:Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXT.Platforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń Coursera.Bezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimi.Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy.Naszą legendarną atmosferę:Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.Brak oficjalnego dress code'uRozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innychDzień wolny na rzecz wolontariatuMożliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi GrantowemuKim jesteśmy?Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Szkolenia i inicjatywy sprawiają, że codzienne zadania są ciekawsze, przyjemniejsze i wyjątkowe.Jedną z jednostek biznesowych Capgemini Polska, do której możesz dołączyć, jest Business Services. Tworzą ją zespoły złożone z niezwykłych osób, które dostarczają rozwiązania naszym międzynarodowym klientom w takich obszarach jak HR, Finanse i Księgowość, Łańcuch Dostaw czy Transformacja Biznesowa. W Business Services mówimy w ponad 30 językach! Pracując z nami, możesz wykorzystać swoje umiejętności językowe, sprawdzić się w wielu dziedzinach i nauczyć się unikalnych, przydatnych umiejętności.It's time to #Get the Future You Want!Twoje życie jest w Twoich rękach, a Ty masz możliwość je ulepszyć, rozwinąć się i po prostu — dołączyć do nas :)Chcesz nas lepiej poznać? Zobacz krótkie wideo:  What happens when the most important artwork does not arrive on time?Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Znajdziesz nas też znaleźć na TikToku!  — @capgeminipl.

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.Nasze wymagania:Świetna znajomość jezyka niderlandzkiego (B2/C1) oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2)Umiejętność obsługi programów z pakietu Microsoft OfficeChęci rozwoju w obszarze HRWykształcenie wyższeNa to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą. Twoje przyszłe zadania:Odpowiadanie na zapytania dotyczące polityk i procedur HR oraz dostępnych benefitów.Pomoc w rozwiązywaniu problemów z dziedziny HR.Zapewnianie prowadzenia działań zgodnych z obowiązującymi prawami i politykami.Tworzenie i aktualizacja dokumentów oraz przygotowywanie raportów.Jaka może być Twoja ścieżka rozwoju?Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.Co dla Ciebie przygotowaliśmy?Wiele benefitów: Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutąPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieBonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w CapgeminiDostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobookówDostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)Rozwój osobisty i zawodowy:Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXTPlatforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń CourseraBezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimiPrzejrzysta polityka zarządzania efektami pracyNaszą legendarną atmosferę:Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.Brak oficjalnego dress code'uRozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innychDzień wolny na rzecz wolontariatuMożliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi GrantowemuKim jesteśmy?Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Szkolenia i inicjatywy sprawiają, że codzienne zadania są ciekawsze, przyjemniejsze i wyjątkowe.Jedną z jednostek biznesowych Capgemini Polska, do której możesz dołączyć, jest Business Services. Tworzą ją zespoły złożone z niezwykłych osób, które dostarczają rozwiązania naszym międzynarodowym klientom w takich obszarach jak HR, Finanse i Księgowość, Łańcuch Dostaw czy Transformacja Biznesowa. W Business Services mówimy w ponad 30 językach! Pracując z nami, możesz wykorzystać swoje umiejętności językowe, sprawdzić się w wielu dziedzinach i nauczyć się unikalnych, przydatnych umiejętności.It's time to #Get the Future You Want!Twoje życie jest w Twoich rękach, a Ty masz możliwość je ulepszyć, rozwinąć się i po prostu — dołączyć do nas :)Chcesz nas lepiej poznać? Zobacz krótkie wideo:  What happens when the most important artwork does not arrive on time?Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Znajdziesz nas też znaleźć na TikToku!  — @capgeminipl.

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.Nasze wymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum B2) i języka angielskiego (B2)Dobra organizacja pracy oraz skrupulatnośćWyższe wykształcenieZainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarzeNa to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą. Twoje przyszłe zadania:Obsługa telefonicznych i mailowych zgloszeń pracowników dotyczących kwestii kadrowychPrzygotowywanie dokumentów na potrzeby pracownikówObsługa narzędzi i systemów HR-owychCodzienna współpraca w ramach zespołu oraz całego działu HRUdział w różnych projektach i inicjatywach z obszaru Human ResourcesJaka może być Twoja ścieżka rozwoju?Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.Co dla Ciebie przygotowaliśmy?Wiele benefitów: Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutąPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieBonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w CapgeminiDostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobookówDostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)Rozwój osobisty i zawodowy:Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXTPlatforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń CourseraBezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimiPrzejrzysta polityka zarządzania efektami pracyNaszą legendarną atmosferę:Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.Brak oficjalnego dress code'uRozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innychDzień wolny na rzecz wolontariatuMożliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi GrantowemuKim jesteśmy?Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Szkolenia i inicjatywy sprawiają, że codzienne zadania są ciekawsze, przyjemniejsze i wyjątkowe.Jedną z jednostek biznesowych Capgemini Polska, do której możesz dołączyć, jest Business Services. Tworzą ją zespoły złożone z niezwykłych osób, które dostarczają rozwiązania naszym międzynarodowym klientom w takich obszarach jak HR, Finanse i Księgowość, Łańcuch Dostaw czy Transformacja Biznesowa. W Business Services mówimy w ponad 30 językach! Pracując z nami, możesz wykorzystać swoje umiejętności językowe, sprawdzić się w wielu dziedzinach i nauczyć się unikalnych, przydatnych umiejętności.It's time to #Get the Future You Want!Twoje życie jest w Twoich rękach, a Ty masz możliwość je ulepszyć, rozwinąć się i po prostu — dołączyć do nas :)Chcesz nas lepiej poznać? Zobacz krótkie wideo:  What happens when the most important artwork does not arrive on time?Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Znajdziesz nas też znaleźć na TikToku!  — @capgeminipl.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej grupy inżynieryjnej, współpracującej z klientami ze wszystkich głównych sektorów przemysłowych: motoryzacyjnego, kolejowego, lotniczego, morskiego, farmaceutycznego, energetycznego i petrochemicznego. poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. kadr i płac00118484Obsługa kadrowo-płacowa pracownikówProwadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej w tym akt osobowychObsługa systemu kadrowo-płacowego (ERP Enova365) oraz PłatnikEwidencja i rozliczanie czasu pracy pracownikówSamodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płacSporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON, PPK, PITWsparcie w obszarze HR miękkiego (onboarding, offboarding)Kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi typu: US, ZUS, GUS, PIPMinimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuPraktyczna znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z ZUSZnajomość zasad naliczania wynagrodzeńZnajomość obsługi programu Enova365- wymóg koniecznyPodstawowa wiedza z zakresu ochrony danych osobowych i informacji niejawnychBardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie ExcelKomunikatywna znajomość języka angielskiego (B2)>

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej grupy inżynieryjnej, współpracującej z klientami ze wszystkich głównych sektorów przemysłowych: motoryzacyjnego, kolejowego, lotniczego, morskiego, farmaceutycznego, energetycznego i petrochemicznego. poszukujemy kandydatów na stanowisko:Specjalista ds. kadr i płac (dział wewnętrzny)00118484Obsługa kadrowo-płacowa pracownikówProwadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej w tym akt osobowychObsługa systemu kadrowo-płacowego (ERP Enova365) oraz PłatnikEwidencja i rozliczanie czasu pracy pracownikówSamodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płacSporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON, PPK, PITWsparcie w obszarze HR miękkiego (onboarding, offboarding)Kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi typu: US, ZUS, GUS, PIPMinimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuPraktyczna znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z ZUSZnajomość zasad naliczania wynagrodzeńZnajomość obsługi programu Enova365- wymóg koniecznyPodstawowa wiedza z zakresu ochrony danych osobowych i informacji niejawnychBardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie ExcelKomunikatywna znajomość języka angielskiego (B2)>

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty ds. eksportu (klienci francuskojęzyczni). Zakres obowiązków:doradztwo, rozmowy handlowe i tworzenie ofert;operacyjna współpraca z partnerami handlowymi;obsługa zamówień i reklamacji;spotkania z klientami (wyjazdy do klientów, targi, konferencje, eventy marketingowe);zbieranie oraz analiza danych dotyczących rynku oraz cen;współpraca z innymi działami firmy. Oczekiwania:bardzo dobra znajomość języka francuskiego w mowie i w piśmie;dobra znajomość języka angielskiego;doświadczenie w działach sprzedaży eksportowej lub handlowych mile widziane;wysoka operatywność i zdolność do szybkiego podejmowania decyzji;umiejętność pracy w zespoleodporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia;prawo jazdy kat. B. Oferujemy:pracę w środowisku międzynarodowym z możliwością codziennego korzystania z języków obcych;wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji;ciekawą i stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się branży;premie uzależnione od osiąganych wyników;szkolenia i możliwość dalszego rozwoju zawodowego;pracę w energicznym środowisku i udział w realizacji ciekawych projektów;pakiet benefitów.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty ds. eksportu (klienci niemieckojęzyczni). Zakres obowiązków:doradztwo, rozmowy handlowe i tworzenie ofert;operacyjna współpraca z partnerami handlowymi;obsługa zamówień i reklamacji;spotkania z klientami (wyjazdy do klientów, targi, konferencje, eventy marketingowe);zbieranie oraz analiza danych dotyczących rynku oraz cen;współpraca z innymi działami firmy. Oczekiwania:bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i w piśmie;dobra znajomość języka angielskiego;doświadczenie w działach sprzedaży eksportowej lub handlowych mile widziane;wysoka operatywność i zdolność do szybkiego podejmowania decyzji;umiejętność pracy w zespoleodporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia;prawo jazdy kat. B. Oferujemy:pracę w środowisku międzynarodowym z możliwością codziennego korzystania z języków obcych;wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji;ciekawą i stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się branży;premie uzależnione od osiąganych wyników;szkolenia i możliwość dalszego rozwoju zawodowego;pracę w energicznym środowisku i udział w realizacji ciekawych projektów;pakiet benefitów..Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).