Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. Systemów HR w Małopolskie"

Agencja Rekrutacji dla swojego klienta poszukuje Handlowca Systemów Fiskalnych.Szukamy kogoś, kto nie boi się nowych wyzwań i szybko przyswaja wiedzę!Łatwość nawiązywania kontaktów, zdolność przygotowywania i prowadzenia prezentacji handlowych, czy też umiejętności negocjacyjne muszą obowiązkowo należeć do Twoich mocnych stronCzas spędzony w biurze wykorzystasz m.in. na telefoniczne i osobiste relacje z klientamiDo Twoich zadań należeć będzie:Aktywne poszukiwanie klientów.Współpraca z działem Wdrożeniowym w celu efektywnego tworzenia i realizacji strategii przed- i po sprzedażowej.Zarażanie zespołu swoją pasją i ciekawymi pomysłami.Wymagania:Umiejętność przygotowywania i przeprowadzania prezentacji handlowych.Wysoka kultura, komunikatywność i umiejętność efektywnej pracy w zespole.Prawo jazdy kategorii B.Atuty dodatkowe:Znajomość rynku kas fiskalnych.Znajomość rozwiązań wspierających sprzedaż hurtową i detaliczną.Firma oferuje:Ciekawą i ambitną pracę w młodym zespole profesjonalistów, w wolnej od smogu części Krakowa.Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętnościSzkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe.Auta firmowe do dyspozycji.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zakres obowiązków: Niezależne przetwarzanie logistycznych pakietów roboczych w procesie rozwoju produktu i ich kontrola pod kątem terminów, kosztów i treści Reprezentowanie interesów logistycznych w projektach rozwoju produktów i współpraca w interdyscyplinarnych zespołach projektowych Bycie pierwszym punktem kontaktowym w kwestiach logistycznych, zarówno wewnętrznych, związanych z technologią, zaopatrzeniem i jakością, jak i zewnętrznych, związanych z dostawcami Współpraca ze specjalistami ds. logistyki/ działami liniowymi, a także z innymi zespołami projektowymi w zakresie produktów i struktur Przeniesienie doświadczeń pozyskanych z projektu na ciągłe doskonalenie standardów i procesów liniowych Określenie powiązań między zespołami projektowymi (i procesami działów logistycznych, takimi jak prototypowanie, części wewnętrzne lub procesy zaopatrzeniaOczekujemy: Wykształcenia wyższego w zakresie administracji biznesowej w szczególności: logistyka, inżynieria przemysłowa, inżynieria mechaniczna lub podobne Doświadczenia w dziedzinie logistyki, planowania i/lub zarządzania projektami, procesu rozwoju produktu, a także procesów produkcyjnych Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 Gotowości do okazjonalnych podróży służbowych Umiejętności pracy zespołowej i komunikatywności Samodzielności, asertywnościMile widziane: Podstawowa wiedza z zakresu CADOferujemy: Pracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynku Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z klientem Możliwość pracy w trybie hybrydowym Współuczestnictwo w dynamicznym rozwoju firmy Atrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów pozapłacowych Prywatną opiekę medyczną i pakiet sportowy Oferta dotyczy pracy stałej.

Zakres obowiązków obsługa francuskojęzycznych klientów za pośrednictwem różnych kanałów (połączenia przychodzące, wiadomości, chat), analizowanie i rozwiązywanie zapytań klientów, udostępnianie informacji na temat żądań administracyjnych i technicznych, wprowadzanie zmian w systemie, przekazywanie usterek lub połączeń do innych działów. Wymagania bardzo dobrej znajomości języka francuskiego (min. C1), komunikacji w języku angielskim na poziomie B1/B2, gotowości do pracy w systemie zmianowym, doskonałych umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych, dobrej znajomości pakietu MS Office Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie od 8.800 do 9.900 zł brutto miesięcznie, stabilne zatrudnienie - umowa o pracę, prywatną opiekę medyczną (Luxmed), wsparcie psychologiczne, ubezpieczenie grupowe, dodatkowy dzień wolny za wolontariat, kartę Multisport lub MultiKafeteria, możliwość uzyskania pakietu relokacyjnego, możliwość rozwoju jako trener wewnętrzny.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy:Specjalista ds. pozyskiwania klientów kluczowych – dywizja budowlana. Zakres obowiązków:realizacja strategii sprzedażowo-marketingowej;uczestnictwo w procesie pozyskiwania nowych klientów poprzez wyszukiwanie, ocenę potencjału oraz inicjowanie pierwszego kontaktu;monitoring bieżących zdarzeń w branży budowlanej (inwestycje, kontrakty, projekty itd.);weryfikacja potencjalnych klientów wedle wewnętrznych kryteriów (np. analiza wskaźników finansowych);budowanie bazy potencjalnych klientów oraz cykliczne aktualizowanie danych;organizowanie spotkań z klientami, którzy mogą skorzystać na naszych rozwiązaniach, po wcześniejszej identyfikacji potrzeb;na początkowym etapie współpracy z klientem pomoc przy gromadzeniu dokumentacji finansowo-ekonomicznej;wsparcie pozostałych członków zespołów odpowiedzialnych za kompleksową obsługę klientów;wsparcie zarządu podczas uczestnictwa w targach branżowych, eventach, konferencjach itd. – kontakt z potencjalnymi klientami pozyskanymi podczas wydarzenia. Oczekiwania:doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym potwierdzone osiągnięcia sprzedażowe;prawo jazdy kat. B;ukończone studia wyższe;biegłość w obsłudze typowych aplikacji biurowych;znajomość podstawowych systemów CRM;inicjatywa w działaniu (również w zdobywaniu nowej wiedzy);wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, w tym otwartość i empatia w relacjach z klientami;pewność siebie i odwaga w nawiązywaniu interakcji również z głównymi zarządzającymi;wysoka kultura osobista;rozumienie ogólnych zasad kontraktowania przez firmy budowlane oraz doświadczenie w kontaktach z instytucjami finansowymi będzie dodatkowym atutem. Oferujemy:pracę w branży b2b, gdzie priorytetem są długotrwałe relacje z klientami oparte na merytoryce;możliwość pracy w usługach profesjonalnych o kluczowym znaczeniu dla obsługiwanych klientów;praktyczną wiedzę związaną z zawieraniem kontaktów budowlanych – jak je czytać i na co zwrócić uwagę;wyposażenie w umiejętności analizy kondycji podmiotów gospodarczych – wskaźnikowej i jakościowej;rozeznanie jak działają instytucje w branży finansowej i pokazanie od strony praktycznej zamówień publicznych;atrakcyjną i zróżnicowaną ścieżkę późniejszej kariery, szkolenia branżowe i przygotowanie do egzaminu brokerskiego;przestrzeń do proponowania i wdrażania własnych rozwiązań i optymalizacji;pracę w młodym i dynamicznym zespole;ruchome godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej;zatrudnienie w oparciu o umowę;pakiet medyczny i ubezpieczeniowy.Jeśli oferta zainteresowała Pana (Panią), prosimy o zawarcie w CV klauzuli "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)"

Opis stanowiska:minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR (HR Generalist, Doradca HR, Specjalista ds. Płac, Administrator HR lub podobne),praktyczna wiedza i doświadczenie w obszarze płac będą atutem,biegła znajomość języka angielskiego,biegła znajomość języka niemieckiego LUB niderlandzkiego,silne umiejętności analityczne i organizacyjne,chęć do nauki.Wymagania:przeglądanie i przetwarzanie arkuszy czasu pracy, rejestrów pracy, dodatków, świadczeń oraz innych elementów wynagrodzenia i przesyłanie danych do systemu (Workday),ściśła współpraca z zewnętrznymi lokalnymi dostawcami obsługi płac,przetwarzanie i walidacja comiesięcznej wypłaty,udzielanie pomocy lokalnemu zarządowi w zakresie pytań administracyjnych związanych z wynagrodzeniem, emeryturami, ubezpieczeniami itp.,ściśła współpraca z administratorami HR oraz koordynatorem HR.Oferujemy:elastyczne godziny pracy,hybrydowy model pracy (2-3 dni w biurze w tygodniu),prywatna opieka medyczna,karta Multisport,kursy językowe,dofinansowanie wakacji,premia roczna.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Zadania:Codzienna obsługa klientów – telefoniczna oraz mailowaTerminowe odpowiadanie na zapytania i prośby klientaWeryfikacja obiegu dokumentówWspółpraca z innymi działami w zakresie realizowania potrzeb klientówWsparcie działu handlowego oraz innych działów firmyUdział w komunikacji o akcjach promocyjnych firmyUdział w projektach wdrażanych w dziale Customer ServiceWymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego – przynajmniej poziom B2Doświadczenie na podobnym stanowisku – ok. 2 lataBardzo dobra organizacja pracySamodzielność w rozwiązywaniu zadańZnajomość narzędzi MS OfficeOferta:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęAtrakcyjne wynagrodzenie + premiaPraca w międzynarodowym środowisku o stabilnej pozycji na rynkuPraca w przyjaznej atmosferzeMożliwość rozwoju zawodowegoOpieka medyczna, karta MultiSport oraz system benefitów pozapłacowychPraca hybrydowaOferta dotyczy pracy stałej.

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.Nasze wymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum B2) i języka angielskiego (B2)Dobra organizacja pracy oraz skrupulatnośćWyższe wykształcenieZainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarzeNa to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą. Twoje przyszłe zadania:Obsługa telefonicznych i mailowych zgloszeń pracowników dotyczących kwestii kadrowychPrzygotowywanie dokumentów na potrzeby pracownikówObsługa narzędzi i systemów HR-owychCodzienna współpraca w ramach zespołu oraz całego działu HRUdział w różnych projektach i inicjatywach z obszaru Human ResourcesJaka może być Twoja ścieżka rozwoju?Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.Co dla Ciebie przygotowaliśmy?Wiele benefitów: Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutąPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieBonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w CapgeminiDostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobookówDostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)Rozwój osobisty i zawodowy:Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXTPlatforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń CourseraBezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimiPrzejrzysta polityka zarządzania efektami pracyNaszą legendarną atmosferę:Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.Brak oficjalnego dress code'uRozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innychDzień wolny na rzecz wolontariatuMożliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi GrantowemuKim jesteśmy?Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Szkolenia i inicjatywy sprawiają, że codzienne zadania są ciekawsze, przyjemniejsze i wyjątkowe.Jedną z jednostek biznesowych Capgemini Polska, do której możesz dołączyć, jest Business Services. Tworzą ją zespoły złożone z niezwykłych osób, które dostarczają rozwiązania naszym międzynarodowym klientom w takich obszarach jak HR, Finanse i Księgowość, Łańcuch Dostaw czy Transformacja Biznesowa. W Business Services mówimy w ponad 30 językach! Pracując z nami, możesz wykorzystać swoje umiejętności językowe, sprawdzić się w wielu dziedzinach i nauczyć się unikalnych, przydatnych umiejętności.It's time to #Get the Future You Want!Twoje życie jest w Twoich rękach, a Ty masz możliwość je ulepszyć, rozwinąć się i po prostu — dołączyć do nas :)Chcesz nas lepiej poznać? Zobacz krótkie wideo:  What happens when the most important artwork does not arrive on time?Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Znajdziesz nas też znaleźć na TikToku!  — @capgeminipl.

Zakres obowiązków aktywne pozyskiwanie nowych klientów wsparcie bieżących klientów w zakresie rejestrowania i obsługi kart paliwowych bieżący kontakt z klientami dotyczący produktów i usług (email/tel) współpraca z innymi działami weryfikacja i wprowadzanie danych w CRM badanie potrzeb i oczekiwań Klienta nadzór nad dokumentacją klienta Wymagania bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+ w mowie i piśmie) płynna znajomość języka niemieckiego łatwość poruszania się po systemach i znajomości MS Excel odpowiedzialność, nastawienie na realizację określonych celów umiejętność pracy z klientem dyspozycyjność do pracy w pełnym etacie Oferujemy pracę dla wiodącej firmy z branży paliwowej umowę o pracę tymczasowa z możliwością stałej współpracy możliwość zdobycia doświadczenia w dziale obsługi klienta pracę w systemie hybrydowym (2x w tyg. praca w biurze w Krakowie) pakiety sportowe, zniżki do kin, dodatkowy pakiet medyczny

Opis stanowiska:codzienny kontakt telefoniczny/mailowy z klientami w języku francuskim,odpowiadanie na pytania klientów dotyczące m.in. statusów zamówień lub czasu dostawy,rozwiązywanie problemów i reklamacji klientów,ścisła współpraca z działami finansów i logistyki,administracja i klasyfikacja zapytań w systemie SAP.Wymagania:bardzo dobra znajomość języka francuskiego i angielskiego (min. B2),pozytywne i energiczne nastawienie do pracy oraz chęć do nauki,wcześniejsze doświadczenie w obsłudze klienta mile widziane,znajomość systemu SAP dodatkowym atutem.Oferujemy:pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie,hybrydowy model pracy (2 dni w tygodniu pracy z domu),pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport),szkolenia wewnętrzne.

NA CZYM POLEGA PRACA?Twoja praca polega tylko i wyłącznie na odpisywaniu na wiadomości gotowymi skryptami i formułkami oraz wykonywanie prostych zadań poprzez działanie na gotowych materiałach.Obsługa klienta.Reklama oraz promocja produktów gotowym systemem w pełni online bez wychodzenia z domu.CO OFERUJEMY:Praca w pełni zdalna Elastyczny czas pracy - Ty decydujesz kiedy i ile chcesz pracować!Pełne wsparcie zespołu 24/7 - pomoc na każdym kroku!Pełne przeszkolenie online WYMAGANIA:Ukończone 18 lat.Obywatelstwo polskie.Obsługa komputera, smartfonu w stopniu podstawowym.Umiejętność poruszania się po mediach społecznościowych.Nastawienie na rozwój.BARDZO ATRAKCYJNE ZAROBKI!Na początku około 3700 PLN miesięcznie, pracując po 2/3 godziny dziennie.Zarobki wzrastają z każdym miesiącem, wraz ze stażem, wzrostem doświadczenia i poświęconego czasu.ZAPRASZAM DO KONTAKTU!Poprzez kliknięcie przycisku "aplikuj/aplikuj teraz" lub  Poprzez kontakt na e mail [email protected]  lub  Poprzez aplikację na naszej stronie https://dklink.pl/aplikuj  Odpisujemy tylko do wybranych osób, zastrzegamy sobie do tego prawo.Jeśli ogłoszenie jest widoczne, oznacza że jest aktualne.