Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. HR Z Językiem Niemieckim w Małopolskie"

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Codzienna obsługa klientów – telefoniczna oraz mailowa Terminowe odpowiadanie na zapytania i prośby klienta Weryfikacja obiegu dokumentów Współpraca z innymi działami w zakresie realizowania potrzeb klientów Wsparcie działu handlowego oraz innych działów firmy Udział w komunikacji o akcjach promocyjnych firmy Udział w projektach wdrażanych w dziale Customer ServiceWymagania: Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego – przynajmniej poziom B2 Doświadczenie na podobnym stanowisku – ok. 2 lata Bardzo dobra organizacja pracy Samodzielność w rozwiązywaniu zadań Znajomość narzędzi MS OfficeOferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Atrakcyjne wynagrodzenie + premia Praca w międzynarodowym środowisku o stabilnej pozycji na rynku Praca w przyjaznej atmosferze Możliwość rozwoju zawodowego Opieka medyczna, karta MultiSport oraz system benefitów pozapłacowych Praca hybrydowaOferta dotyczy pracy stałej.

Młodszy asystent ds. księgowych (dział finansowo-księgowy) z językiem niemieckim - od zaraz Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale finansowo-księgowym Młodszy asystent ds. księgowych (dział finansowo-księgowy) z językiem niemieckim - od zaraz Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Kraków Główne obowiązki:monitorowanie kont w celu identyfikacji zaległych płatności, które pojawiają się na kontach klientówkontaktowanie się z dłużnikami, celem odzyskania należnościraportowanie, analizowanie danych oraz przygotowywanie dokumentówwspółpraca z osobami z działu windykacyjnegoprzestrzeganie standardów i przepisów prawnychuzupełnianie wiedzy, związanej z zajmowanym stanowiskiemobsługiwanie nowoczesnych programów księgowych Wymagania:Dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)Umiejętność korespondencji z klientami w języku niemieckim (stanowisko w 70-80% polega na kontakcie mailowym)Umiejętność budowania długoterminowych profesjonalnych relacji służbowych/biznesowychDokładność i umiejętność analizowania danychDostępność do pracy na pełen etat, od poniedziałku do piątkuChęć rozwoju w obszarze księgowym, finansowym i innych pochodnych Nasz klient oferuje:Pracę hybrydową (2-3 razy w ciągu tygodnia z biura które mieści się w Warszawie oraz w Krakowie)Atrakcyjne warunki zatrudnienia, dla każdego kandydata, od pierwszego dnia współpracyMożliwość zdobycia doświadczenia związanego z branżą księgowąMożliwość wyspecjalizowania posiadanych umiejętnościStabilizację zawodową - możliwość długoletniej współpracy i awansów w strukturach firmyUmowa o pracęKompleksowy program wdrożeniowy oraz onboardingSzansę na rozwój zawodowyPakiet benefitów - Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale finansowo-księgowymMłodszy asystent ds. księgowych (dział finansowo-księgowy) z językiem niemieckim - od zarazMAKOGłówne obowiązki:monitorowanie kont w celu identyfikacji zaległych płatności, które pojawiają się na kontach klientówkontaktowanie się z dłużnikami, celem odzyskania należnościraportowanie, analizowanie danych oraz przygotowywanie dokumentówwspółpraca z osobami z działu windykacyjnegoprzestrzeganie standardów i przepisów prawnychuzupełnianie wiedzy, związanej z zajmowanym stanowiskiemobsługiwanie nowoczesnych programów księgowychWymagania:Dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)Umiejętność korespondencji z klientami w języku niemieckim (stanowisko w 70-80% polega na kontakcie mailowym)Umiejętność budowania długoterminowych profesjonalnych relacji służbowych/biznesowychDokładność i umiejętność analizowania danychDostępność do pracy na pełen etat, od poniedziałku do piątkuChęć rozwoju w obszarze księgowym, finansowym i innych pochodnychNasz klient oferuje:Pracę hybrydową (2-3 razy w ciągu tygodnia z biura które mieści się w Warszawie oraz w Krakowie)Atrakcyjne warunki zatrudnienia, dla każdego kandydata, od pierwszego dnia współpracyMożliwość zdobycia doświadczenia związanego z branżą księgowąMożliwość wyspecjalizowania posiadanych umiejętnościStabilizację zawodową - możliwość długoletniej współpracy i awansów w strukturach firmyUmowa o pracęKompleksowy program wdrożeniowy oraz onboardingSzansę na rozwój zawodowyPakiet benefitów - Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty ds. eksportu (klienci niemieckojęzyczni). Zakres obowiązków:doradztwo, rozmowy handlowe i tworzenie ofert;operacyjna współpraca z partnerami handlowymi;obsługa zamówień i reklamacji;spotkania z klientami (wyjazdy do klientów, targi, konferencje, eventy marketingowe);zbieranie oraz analiza danych dotyczących rynku oraz cen;współpraca z innymi działami firmy. Oczekiwania:bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i w piśmie;dobra znajomość języka angielskiego;doświadczenie w działach sprzedaży eksportowej lub handlowych mile widziane;wysoka operatywność i zdolność do szybkiego podejmowania decyzji;umiejętność pracy w zespoleodporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia;prawo jazdy kat. B. Oferujemy:pracę w środowisku międzynarodowym z możliwością codziennego korzystania z języków obcych;wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji;ciekawą i stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się branży;premie uzależnione od osiąganych wyników;szkolenia i możliwość dalszego rozwoju zawodowego;pracę w energicznym środowisku i udział w realizacji ciekawych projektów;pakiet benefitów..Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Opis stanowiska:minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR (HR Generalist, Doradca HR, Specjalista ds. Płac, Administrator HR lub podobne),praktyczna wiedza i doświadczenie w obszarze płac będą atutem,biegła znajomość języka angielskiego,biegła znajomość języka niemieckiego,silne umiejętności analityczne i organizacyjne,chęć do nauki.Wymagania:przeglądanie i przetwarzanie arkuszy czasu pracy, rejestrów pracy, dodatków, świadczeń oraz innych elementów wynagrodzenia i przesyłanie danych do systemu (Workday),ściśła współpraca z zewnętrznymi lokalnymi dostawcami obsługi płac,przetwarzanie i walidacja comiesięcznej wypłaty,udzielanie pomocy lokalnemu zarządowi w zakresie pytań administracyjnych związanych z wynagrodzeniem, emeryturami, ubezpieczeniami itp.,ściśła współpraca z administratorami HR oraz koordynatorem HR.Oferujemy:elastyczne godziny pracy,hybrydowy model pracy (2-3 dni w biurze w tygodniu),prywatna opieka medyczna,karta Multisport,kursy językowe,dofinansowanie wakacji,premia roczna.

Wybór Capgemini oznacza wybór firmy, w której możesz kształtować swoją karierę w sposób, w jaki chcesz, w której otrzymasz wsparcie i inspirację od współpracowników z całego świata i gdzie na nowo zdefiniujesz to, co jest dla Ciebie możliwe. Dołącz do nas i pomóż wiodącym organizacjom na świecie odblokować potencjał technologii i budować bardziej zrównoważony świat oparty na równych szansach.TWOJE ZADANIAObsługa telefonicznych i mailowych zgloszeń pracowników dotyczących kwestii kadrowychPrzygotowywanie dokumentów na potrzeby pracownikówObsługa narzędzi i systemów HR-owychCodzienna współpraca w ramach zespołu oraz całego działu HRUdział w różnych projektach i inicjatywach z obszaru Human ResourcesTWÓJ PROFILBardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum B2) i języka angielskiego (B2)Dobra organizacja pracy oraz skrupulatnośćWyższe wykształcenieZainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarzeCO POKOCHASZ W TEJ PRACY?Praktyczne benefity: prywatna opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologicznym, opieki senioralnej, onkologicznym) dostępnymi na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie oraz ponad 40 opcji na naszej platformie benefitowej NAIS, w tym Netflix, Spotify czy Multisport.Korzystaj z hybrydowego modelu pracy, który jest dopasowany do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu połącz pracę w nowoczesnym biurze z ergonomiczną pracą z domu, dzięki pakietom home office (m.in. laptop, monitor, krzesło). O szczegóły zapytaj swojego rekrutera.Wczesne wsparcie dzięki Programom Buddy: ucz się u boku naszych ekspertów, którzy współpracują nad najlepszymi rozwiązaniami dla globalnych przedsiębiorstw, w tym 145 firm z listy Fortune 500. Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy dzięki bezpłatnemu dostępowi do platformy językowej Education First, Pluralsight, TED Talks, Coursera i Udemy Business oraz materiałów i szkoleń. Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.  TWOJA ŚCIEŻKA ROZWOJUSwoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.POZNAJ NASCapgemini angażuje się w kwestie różnorodności i włączenia społecznego, zapewniając uczciwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniony.Chcesz nas lepiej poznać? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Można nas również znaleźć na TikTokU! — @capgeminipl.O CAPGEMINICapgemini jest globalnym liderem w zakresie współpracy z firmami w celu przekształcania i zarządzania ich działalnością poprzez wykorzystanie możliwości technologii. Grupa kieruje się na co dzień swoim celem, jakim jest rozwijanie potencjału ludzkiego poprzez technologię na rzecz zrównoważonej przyszłości sprzyjającej włączeniu społecznemu. Jest to odpowiedzialna i zróżnicowana organizacja licząca ponad 360 000 członków zespołu na całym świecie w ponad 50 krajach. Dzięki silnemu 55-letniemu dziedzictwu i dogłębnej wiedzy branżowej, Capgemini cieszy się zaufaniem swoich klientów, zaspokajając cały zakres ich potrzeb biznesowych, od strategii i projektowania po operacje, napędzane szybko ewoluującym i innowacyjnym światem chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform. Aplikuj teraz!

Wymaganiaminimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR (HR Generalist, Doradca HR, Specjalista ds. Płac, Administrator HR lub podobne),praktyczna wiedza i doświadczenie w obszarze płac będą atutem,biegła znajomość języka angielskiego,biegła znajomość języka niemieckiego,silne umiejętności analityczne i organizacyjne,chęć do nauki.Obowiązkiprzeglądanie i przetwarzanie arkuszy czasu pracy, rejestrów pracy, dodatków, świadczeń oraz innych elementów wynagrodzenia i przesyłanie danych do systemu (Workday),ściśła współpraca z zewnętrznymi lokalnymi dostawcami obsługi płac,przetwarzanie i walidacja comiesięcznej wypłaty,udzielanie pomocy lokalnemu zarządowi w zakresie pytań administracyjnych związanych z wynagrodzeniem, emeryturami, ubezpieczeniami itp.,ściśła współpraca z administratorami HR oraz koordynatorem HR.Oferujemy:elastyczne godziny pracy,hybrydowy model pracy (2-3 dni w biurze w tygodniu),prywatna opieka medyczna,karta Multisport,kursy językowe,dofinansowanie wakacji,premia roczna.

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej prowadzimy rekrutację na stanowisko Młodszego specjalisty ds. obsługi klienta (klienci niemieckojęzyczni). Zakres obowiązków:przyjmowanie zamówień, obsługa systemu;obsługa zamówień i reklamacji;współpraca z klientami zagranicznymi (kontakt mailowy i telefoniczny);zbieranie oraz analiza danych dotyczących rynku oraz cen;współpraca z innymi działami firmy. Oczekiwania:bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie;bardzo dobra znajomość języka niemieckiego;doświadczenie w działach sprzedaży, obsłudze klienta mile widziane;wysoka operatywność i zdolność do szybkiego podejmowania decyzji;umiejętność pracy w zespoleodporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia. Oferujemy:pracę w środowisku międzynarodowym z możliwością codziennego korzystania z języków obcych;wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji;ciekawą i stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się branży;premie uzależnione od osiąganych wyników;szkolenia i możliwość dalszego rozwoju zawodowego;pracę w energicznym środowisku i udział w realizacji ciekawych projektów;pakiet benefitów.Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).

Wybór Capgemini oznacza wybór firmy, w której możesz kształtować swoją karierę w sposób, w jaki chcesz, w której otrzymasz wsparcie i inspirację od współpracowników z całego świata i gdzie na nowo zdefiniujesz to, co jest dla Ciebie możliwe. Dołącz do nas i pomóż wiodącym organizacjom na świecie odblokować potencjał technologii i budować bardziej zrównoważony świat oparty na równych szansach.TWOJE ZADANIAKontakt z klientem obcojęzycznym (telefoniczny lub mailowy)Obsługa procesów związanych z administracją HR i zapytań dot. Procedur i polityk HRAktualizowanie dokumentacji (mapy procesowe i procedury)Obsługa klienta według najwyższych standardówTWÓJ PROFILBardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2)Bardzo dobra znajomość drugiego języka (B2/C1)Chęć rozwiązywania problemów związanych z HRUmiejętność pracy z zespołemStatus studenta lub ukończone studia wyższeObsługa klientów zgodnie z przyjętymi standardami firmy.CO POKOCHASZ W TEJ PRACY?Praktyczne benefity: prywatna opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologicznym, opieki senioralnej, onkologicznym) dostępnymi na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie oraz ponad 40 opcji na naszej platformie benefitowej NAIS, w tym Netflix, Spotify czy Multisport.Korzystaj z hybrydowego modelu pracy, który jest dopasowany do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu połącz pracę w nowoczesnym biurze z ergonomiczną pracą z domu, dzięki pakietom home office (m.in. laptop, monitor, krzesło). O szczegóły zapytaj swojego rekrutera.Wczesne wsparcie dzięki Programom Buddy: ucz się u boku naszych ekspertów, którzy współpracują nad najlepszymi rozwiązaniami dla globalnych przedsiębiorstw, w tym 145 firm z listy Fortune 500. Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy dzięki bezpłatnemu dostępowi do platformy językowej Education First, Pluralsight, TED Talks, Coursera i Udemy Business oraz materiałów i szkoleń. Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą. TWOJA ŚCIEŻKA ROZWOJUSwoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.POZNAJ NASCapgemini angażuje się w kwestie różnorodności i włączenia społecznego, zapewniając uczciwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniony.Chcesz nas lepiej poznać? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Można nas również znaleźć na TikTokU! — @capgeminipl.O CAPGEMINICapgemini jest globalnym liderem w zakresie współpracy z firmami w celu przekształcania i zarządzania ich działalnością poprzez wykorzystanie możliwości technologii. Grupa kieruje się na co dzień swoim celem, jakim jest rozwijanie potencjału ludzkiego poprzez technologię na rzecz zrównoważonej przyszłości sprzyjającej włączeniu społecznemu. Jest to odpowiedzialna i zróżnicowana organizacja licząca ponad 360 000 członków zespołu na całym świecie w ponad 50 krajach. Dzięki silnemu 55-letniemu dziedzictwu i dogłębnej wiedzy branżowej, Capgemini cieszy się zaufaniem swoich klientów, zaspokajając cały zakres ich potrzeb biznesowych, od strategii i projektowania po operacje, napędzane szybko ewoluującym i innowacyjnym światem chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.  Aplikuj teraz!

Obsługa leadów przychodzących – analiza zapytania, analiza klienta, przygotowanie podsumowaniaObsługa systemu CRM – procesowanie akcji, leadów oraz zamówieńZarządzanie umowami – procesowanie zamówień oraz kontraktówIdentyfikowanie potencjalnych klientów na podstawie zdefiniowanej strategiiIdentyfikowanie kluczowych osób po stronie klienta (np. na bazie Linkedin)Wsparcie działu sprzedaży w kwestiach administracyjnychWykształcenie wyższeMile widziane doświadczenie (praca, staż lub praktyki) w obszarze sprzedaży lub obsłudze klientaBardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2+) i angielskiego w mowie i piśmieUmiejętność analitycznego myśleniaKomunikatywność, sumienność oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę (can-do attitude)Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacjeUczestnictwo w międzynarodowych projektachPraca w modelu hybrydowym (po okresie wdrożenia)Udogodnienia dla rowerzystów (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parkingBezpośrednio na naszym kampusie: centrum medyczne iMed24, strefa rekreacyjna, z basenem i siłownia, a także stołówkaDostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodzinyMożliwość udziału w szkoleniach branżowych dopasowanych do preferowanej ścieżki karieryStabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem – za nami 30 lat pełnych sukcesu w realizacji i wdrażaniu autorskich projektów informatycznych