Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista Ds. HR Z Językiem Niemieckim w Małopolskie"

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.Nasze wymagania:Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2)Bardzo dobra znajomość drugiego języka (B2/C1)Chęć rozwiązywania problemów związanych z HRUmiejętność pracy z zespołemStatus studenta lub ukończone studia wyższeObsługa klientów zgodnie z przyjętymi standardami firmy.Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.  Twoje przyszłe zadania:Kontakt z klientem obcojęzycznym (telefoniczny lub mailowy)Obsługa procesów związanych z administracją HR i zapytań dot. Procedur i polityk HRAktualizowanie dokumentacji (mapy procesowe i procedury)Obsługa klienta według najwyższych standardówJaka może być Twoja ścieżka rozwoju?Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.Co dla Ciebie przygotowaliśmy?Wiele benefitów: Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutąPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieBonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w CapgeminiDostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobookówDostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)Rozwój osobisty i zawodowy:Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXTPlatforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń CourseraBezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimiPrzejrzysta polityka zarządzania efektami pracyNaszą legendarną atmosferę:Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.Brak oficjalnego dress code'uRozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innychDzień wolny na rzecz wolontariatuMożliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi GrantowemuKim jesteśmy?Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Szkolenia i inicjatywy sprawiają, że codzienne zadania są ciekawsze, przyjemniejsze i wyjątkowe.Jedną z jednostek biznesowych Capgemini Polska, do której możesz dołączyć, jest Business Services. Tworzą ją zespoły złożone z niezwykłych osób, które dostarczają rozwiązania naszym międzynarodowym klientom w takich obszarach jak HR, Finanse i Księgowość, Łańcuch Dostaw czy Transformacja Biznesowa. W Business Services mówimy w ponad 30 językach! Pracując z nami, możesz wykorzystać swoje umiejętności językowe, sprawdzić się w wielu dziedzinach i nauczyć się unikalnych, przydatnych umiejętności.It's time to #Get the Future You Want!Twoje życie jest w Twoich rękach, a Ty masz możliwość je ulepszyć, rozwinąć się i po prostu — dołączyć do nas :)Chcesz nas lepiej poznać? Zobacz krótkie wideo:  What happens when the most important artwork does not arrive on time?Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Znajdziesz nas też znaleźć na TikToku!  — @capgeminipl.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Realizacja zamówień handlowych na nowe pojazdy we współpracy z zakładami produkcyjnymi, klientami/spółkami zależnymi oraz importerami Kompleksowe zarządzanie zamówieniami oraz wsparcie i doradztwo klientom we wszystkich kwestiach handlowych i logistycznych, w tym w zakresie nawiązywania nowych transakcji handlowych lub uwzględniania zmienionych wymagań prawnych lub innych wpływów Optymalizacja procesu obsługi klienta i partnerów pośrednich (logistyka transportu, zarządzanie kredytami, techniczna obróbka zleceń, planowanie produkcji, IT, kontrola eksportu, doradztwo podatkowe)Wymagania: Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie minimum B2 (w mowie i piśmie) Doświadczenie na podobnym stanowisku Ukończone studia wyższe, preferowane ekonomia lub pokrewne Podstawowa wiedza z zakresu handlu zagranicznego i podatków Orientacja na klienta Bardzo dobra organizacja pracy Znajomość narzędzi MS Office (Excel)Oferta: Praca w międzynarodowym środowisku o stabilnej pozycji na rynku Atrakcyjne wynagrodzenie + premia  Możliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmy  Możliwość uczestnictwa w międzynarodowy projektach  Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty MultiSport, dofinansowanie studiów/ kursów językowych, dofinansowanie posiłków i wiele innych Oferta dotyczy pracy stałej. 

Specjalista ds. analizy treści multimedialnych (praca dla studentów) z językiem niemieckim Aktualnie dla naszego klienta z branży BPO/SSC poszukujemy utalentowanych osób ze znajomością języków obcych gotowych rozpocząć lub kontynuować swoją karierę zawodową w międzynarodowych strukturach.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w obsłudze klienta biznesowego. Specjalista ds. analizy treści multimedialnych (praca dla studentów) z językiem niemieckim Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Kraków Opis stanowiska:Analiza treści na stronach internetowych w języku niemieckimWeryfikowanie czy dane zgłoszenie jest zgodne z regulaminemPraca w oparciu o standardy poznane na szkoleniuTworzenie raportówWspółpraca z innymi działamiKontakt z klientemAkceptowanie lub odrzucanie treści, dodawanych do social media Wymagania:Zaawansowana znajomość języka niemieckiegoKomunikatywna znajomość języka angielskiegoBardzo dobra znajomość obsługi komputeraZainteresowanie branżą SocialMediaMożliwość podjęcia pracy na pełen etatDyspozycyjność od poniedziałku do piątkuChęć rozwojuDyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin Nasz klient oferuje:Pracę w międzynarodowym środowiskuKursy językowePakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie)Wyżywienie w miejscu pracyPracę stacjonarną lub hybrydową, z biura w KrakowieMożliwość nauki i rozwoju w strukturach firmy

Opis stanowiska:minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR (HR Generalist, Doradca HR, Specjalista ds. Płac, Administrator HR lub podobne),praktyczna wiedza i doświadczenie w obszarze płac będą atutem,biegła znajomość języka angielskiego,biegła znajomość języka niemieckiego LUB niderlandzkiego,silne umiejętności analityczne i organizacyjne,chęć do nauki.Wymagania:przeglądanie i przetwarzanie arkuszy czasu pracy, rejestrów pracy, dodatków, świadczeń oraz innych elementów wynagrodzenia i przesyłanie danych do systemu (Workday),ściśła współpraca z zewnętrznymi lokalnymi dostawcami obsługi płac,przetwarzanie i walidacja comiesięcznej wypłaty,udzielanie pomocy lokalnemu zarządowi w zakresie pytań administracyjnych związanych z wynagrodzeniem, emeryturami, ubezpieczeniami itp.,ściśła współpraca z administratorami HR oraz koordynatorem HR.Oferujemy:elastyczne godziny pracy,hybrydowy model pracy (2-3 dni w biurze w tygodniu),prywatna opieka medyczna,karta Multisport,kursy językowe,dofinansowanie wakacji,premia roczna.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Zadania:Codzienna obsługa klientów – telefoniczna oraz mailowaTerminowe odpowiadanie na zapytania i prośby klientaWeryfikacja obiegu dokumentówWspółpraca z innymi działami w zakresie realizowania potrzeb klientówWsparcie działu handlowego oraz innych działów firmyUdział w komunikacji o akcjach promocyjnych firmyUdział w projektach wdrażanych w dziale Customer ServiceWymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego – przynajmniej poziom B2Doświadczenie na podobnym stanowisku – ok. 2 lataBardzo dobra organizacja pracySamodzielność w rozwiązywaniu zadańZnajomość narzędzi MS OfficeOferta:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęAtrakcyjne wynagrodzenie + premiaPraca w międzynarodowym środowisku o stabilnej pozycji na rynkuPraca w przyjaznej atmosferzeMożliwość rozwoju zawodowegoOpieka medyczna, karta MultiSport oraz system benefitów pozapłacowychPraca hybrydowaOferta dotyczy pracy stałej.

Pracujemy w modelu hybrydowym! Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające prowadzone są online.Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Celem Grupy jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami.Jesteśmy odpowiedzialną, wielokulturową organizacją z silnym 55-letniemu dziedzictwem i szeroką wiedzą branżową. Cieszymy się zaufaniem swoich klientów i jesteśmy zdolni kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne. Nasze działania są napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform.Nasze wymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum B2) i języka angielskiego (B2)Dobra organizacja pracy oraz skrupulatnośćWyższe wykształcenieZainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarzeNa to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą. Twoje przyszłe zadania:Obsługa telefonicznych i mailowych zgloszeń pracowników dotyczących kwestii kadrowychPrzygotowywanie dokumentów na potrzeby pracownikówObsługa narzędzi i systemów HR-owychCodzienna współpraca w ramach zespołu oraz całego działu HRUdział w różnych projektach i inicjatywach z obszaru Human ResourcesJaka może być Twoja ścieżka rozwoju?Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.Co dla Ciebie przygotowaliśmy?Wiele benefitów: Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutąPrywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życieBonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w CapgeminiDostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobookówDostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.)Rozwój osobisty i zawodowy:Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXTPlatforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń CourseraBezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimiPrzejrzysta polityka zarządzania efektami pracyNaszą legendarną atmosferę:Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.Brak oficjalnego dress code'uRozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innychDzień wolny na rzecz wolontariatuMożliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi GrantowemuKim jesteśmy?Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój pośród wspaniałych ludzi. To zespół, z którym chce się spędzać czas w pracy i po niej. Szkolenia i inicjatywy sprawiają, że codzienne zadania są ciekawsze, przyjemniejsze i wyjątkowe.Jedną z jednostek biznesowych Capgemini Polska, do której możesz dołączyć, jest Business Services. Tworzą ją zespoły złożone z niezwykłych osób, które dostarczają rozwiązania naszym międzynarodowym klientom w takich obszarach jak HR, Finanse i Księgowość, Łańcuch Dostaw czy Transformacja Biznesowa. W Business Services mówimy w ponad 30 językach! Pracując z nami, możesz wykorzystać swoje umiejętności językowe, sprawdzić się w wielu dziedzinach i nauczyć się unikalnych, przydatnych umiejętności.It's time to #Get the Future You Want!Twoje życie jest w Twoich rękach, a Ty masz możliwość je ulepszyć, rozwinąć się i po prostu — dołączyć do nas :)Chcesz nas lepiej poznać? Zobacz krótkie wideo:  What happens when the most important artwork does not arrive on time?Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Znajdziesz nas też znaleźć na TikToku!  — @capgeminipl.

Zakres obowiązków aktywne pozyskiwanie nowych klientów wsparcie bieżących klientów w zakresie rejestrowania i obsługi kart paliwowych bieżący kontakt z klientami dotyczący produktów i usług (email/tel) współpraca z innymi działami weryfikacja i wprowadzanie danych w CRM badanie potrzeb i oczekiwań Klienta nadzór nad dokumentacją klienta Wymagania bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+ w mowie i piśmie) płynna znajomość języka niemieckiego łatwość poruszania się po systemach i znajomości MS Excel odpowiedzialność, nastawienie na realizację określonych celów umiejętność pracy z klientem dyspozycyjność do pracy w pełnym etacie Oferujemy pracę dla wiodącej firmy z branży paliwowej umowę o pracę tymczasowa z możliwością stałej współpracy możliwość zdobycia doświadczenia w dziale obsługi klienta pracę w systemie hybrydowym (2x w tyg. praca w biurze w Krakowie) pakiety sportowe, zniżki do kin, dodatkowy pakiet medyczny

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Codzienna obsługa klientów – telefoniczna oraz mailowa Terminowe odpowiadanie na zapytania i prośby klienta Weryfikacja obiegu dokumentów Współpraca z innymi działami w zakresie realizowania potrzeb klientów Wsparcie działu handlowego oraz innych działów firmy Udział w komunikacji o akcjach promocyjnych firmy Udział w projektach wdrażanych w dziale Customer ServiceWymagania: Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego – przynajmniej poziom B2 Doświadczenie na podobnym stanowisku – ok. 2 lata Bardzo dobra organizacja pracy Samodzielność w rozwiązywaniu zadań Znajomość narzędzi MS OfficeOferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Atrakcyjne wynagrodzenie + premia Praca w międzynarodowym środowisku o stabilnej pozycji na rynku Praca w przyjaznej atmosferze Możliwość rozwoju zawodowego Opieka medyczna, karta MultiSport oraz system benefitów pozapłacowych Praca hybrydowaOferta dotyczy pracy stałej.

Młodszy asystent ds. księgowych (dział finansowo-księgowy) z językiem niemieckim - od zaraz Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w dziale finansowo-księgowym Młodszy asystent ds. księgowych (dział finansowo-księgowy) z językiem niemieckim - od zaraz Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Kraków Główne obowiązki:monitorowanie kont w celu identyfikacji zaległych płatności, które pojawiają się na kontach klientówkontaktowanie się z dłużnikami, celem odzyskania należnościraportowanie, analizowanie danych oraz przygotowywanie dokumentówwspółpraca z osobami z działu windykacyjnegoprzestrzeganie standardów i przepisów prawnychuzupełnianie wiedzy, związanej z zajmowanym stanowiskiemobsługiwanie nowoczesnych programów księgowych Wymagania:Dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)Umiejętność korespondencji z klientami w języku niemieckim (stanowisko w 70-80% polega na kontakcie mailowym)Umiejętność budowania długoterminowych profesjonalnych relacji służbowych/biznesowychDokładność i umiejętność analizowania danychDostępność do pracy na pełen etat, od poniedziałku do piątkuChęć rozwoju w obszarze księgowym, finansowym i innych pochodnych Nasz klient oferuje:Pracę hybrydową (2-3 razy w ciągu tygodnia z biura które mieści się w Warszawie oraz w Krakowie)Atrakcyjne warunki zatrudnienia, dla każdego kandydata, od pierwszego dnia współpracyMożliwość zdobycia doświadczenia związanego z branżą księgowąMożliwość wyspecjalizowania posiadanych umiejętnościStabilizację zawodową - możliwość długoletniej współpracy i awansów w strukturach firmyUmowa o pracęKompleksowy program wdrożeniowy oraz onboardingSzansę na rozwój zawodowyPakiet benefitów - Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty ds. eksportu (klienci niemieckojęzyczni). Zakres obowiązków:doradztwo, rozmowy handlowe i tworzenie ofert;operacyjna współpraca z partnerami handlowymi;obsługa zamówień i reklamacji;spotkania z klientami (wyjazdy do klientów, targi, konferencje, eventy marketingowe);zbieranie oraz analiza danych dotyczących rynku oraz cen;współpraca z innymi działami firmy. Oczekiwania:bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i w piśmie;dobra znajomość języka angielskiego;doświadczenie w działach sprzedaży eksportowej lub handlowych mile widziane;wysoka operatywność i zdolność do szybkiego podejmowania decyzji;umiejętność pracy w zespoleodporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia;prawo jazdy kat. B. Oferujemy:pracę w środowisku międzynarodowym z możliwością codziennego korzystania z języków obcych;wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji;ciekawą i stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się branży;premie uzależnione od osiąganych wyników;szkolenia i możliwość dalszego rozwoju zawodowego;pracę w energicznym środowisku i udział w realizacji ciekawych projektów;pakiet benefitów..Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).