Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Ds. Rekrutacji I Sprzedaży w Mazowieckie"

W związku z rozwojem sieci sprzedaży poszukujemy do współpracy, osób na stanowisko:Przedstawiciel ds. SprzedażyMiejsce pracy: Do zadań Przedstawiciela ds. Sprzedaży będzie należało pozyskiwanie oraz stała współpraca z klientami biznesowymi i indywidualnymi przez budowanie długofalowych relacji, profesjonalny dobór rozwiązań do indywidualnych potrzeb klienta, a także realizowanie wyznaczonych celów sprzedażowych i zaplanowanych aktywności, sprzedaż produktów firmy zgodnie ze standardami.Oczekiwania:• Kilkuletnie doświadczenie w profesjonalnej obsłudze klientów, mile widziane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wykształcenie wyższe• Doskonała organizacja pracy, samodzielność oraz konsekwencja w dążeniu do celu• Znajomość technik negocjacji handlowych oraz sprzedaży (mile widziana)Korzyści ze współpracy z nami:• Atrakcyjny system wynagrodzeń wspierający zachowanie dochodów na stałym poziomie oraz premie i bonusy za realizację wyników• Dostęp do nowych kontaktów sprzedażowych• Możliwość prowadzenia procesu sprzedaży również w trybie zdalnym• Indywidualne wsparcie menedżera na każdym etapie współpracy• Pakiet profesjonalnych szkoleń oraz praktyczną naukę zawodu• Szeroka gama nowoczesnych i konkurencyjnych produktów ubezpieczeniowych: życiowych, grupowych i majątkowych• Nowoczesne narzędzia elektroniczne wspierające planowanie pracy i aktywności sprzedażoweAdministratorem danych osobowych jest UNIQA Polska S.A. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Przysługuje Panu/Pani m.in. prawo dostępu do przetwarzanych danych. Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych są dostępne w dokumencie „rekrutacja” na stronie internetowej www.uniqa.pl/dane-osobowe, gdzie jest mowa o UNIQA Polska S.A

Hotel koło Warszawy (lokalizacja: około 25 km na wschód od ścisłego centrum Warszawy) poszukuje osoby na stanowisko menedżera w 3* hotelu z restauracją, obsługującą klientów indywidualnych, grupy szkoleniowo-konferencyjne oraz przyjęcia okolicznościowe.Na przedstawione poniżej stanowisko poszukujemy osoby z doświadczeniem pracy w hotelarstwie/gastronomiiOpis stanowiska:Podstawowymi zadaniami menadżera będą:-kompleksowe prowadzenie obiektu i koordynowanie działań - współtworzenie polityki cenowej oraz odpowiedzialność za sprzedaż i marketing-organizacja i zarządzanie personelem poprzez kontroling-utrzymywanie oraz wprowadzanie nowych procedur operacyjnych-codzienny udział w życiu hotelu oraz obcowanie z klientami firmy-odpowiedzialność za zamówienia bieżące produktów-raportowanie, w tym zgłaszanie własnych sugestii i spostrzeżeń- zapewnienie wysokiej jakości usług oraz dbanie o dobry wizerunek Hotelu-współpraca z biurem księgowym oraz wprowadzenie rozwiązań ułatwiających przepływy informacji oraz dokumentów-współpraca przy przedsięwzięciach mających na celu rozwój firmy-prowadzenie negocjacji z klientami grupowymi wraz z prowadzeniem szczegółowych ustaleń dotyczących projektów-nadzór nad podległym zespołem koordynatorów wraz ze stawiania celów i kontrolą ich osiągania Wymagania:-koordynacja pracy restauracji cateringu lub hotelu przez co najmniej 2 lata-wykształcenie wyższe, adekwatne do pełnionej funkcji-znajomość języka angielskiego-prawo jazdy kat. B-komunikatywność, kreatywność, entuzjazm i zaangażowanie-dobra organizacja własnej pracy, elastyczność-wysokie umiejętności interpersonalne i menedżerskie-orientacja na wyniki i realizacja założonych celów-przygotowywanie ofert handlowych i formułowanie odpowiedzi na zapytania ofertowe Oferujemy:-należyte wynagrodzenie połączone z uzyskiwanymi wynikami-objęcie odpowiedzialnego stanowiska-dużą samodzielność-stabilne warunki zatrudnienia, Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV wraz z listem motywacyjnymW związku z rozwojem firmy poszukujemy również osób na stanowisko Szefa Sali/Koordynatora oraz kucharzy i kelnerów na stałe oraz na zlecenie.Składając ofertę pracy zaznacz na jakie stanowisko aplikujesz.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).”

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za sprzedaż szkoleń z zakresu ESG oraz rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi. Dołączając do zespołu naszego Partnera, zyskasz stabilne wynagrodzenie, elastyczną pracę zdalną oraz możliwość rozwoju w środowisku promującym etyczne standardy i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Specjalista ds. sprzedaży szkoleńCzym będziesz się zajmować:- Sprzedaż szkoleń w zakresie ESG,- Rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi,- Praca w programie Asana i pełne raportowanie wyników,- Wsparcie 2-osobowego zespołu sprzedażowego w bieżących zadaniach,- Raportowanie do osoby zarządzającej sprzedażą.Czego oczekujemy:- Doświadczenia w sprzedaży szkoleń, co jest warunkiem koniecznym,- Doświadczenia we współpracy z klientem biznesowym,- Samodzielności i poczucia odpowiedzialności za wyznaczone cele,- Doskonałej znajomości narzędzi Office,- Duże zaangażowanie w swoje zadania, energiczność,- Znajomość programu Asana będzie dodatkowym atutem,Co możemy Ci zaoferować:- Przejrzyste wynagrodzenie – 7.000-8.000 na B2B,- Praca 100% zdalna,- Pełne wsparcie we wdrożeniu i przyjazną atmosferę na co dzień w środowisku dbającym o wysokie standardy etyczne i biznesowe,- Pełną autonomię w realizowaniu zadań,- Bezpośrednią współpracę z Zarządem i partnerskie relacje,- Gwarantujemy rozwój w obszarze doradztwa, zrównoważonego rozwoju, CSR,- Możliwość uczestniczenia w konferencjach i szkoleniach organizowanych przez Pracodawcę,- Płaska struktura i model zarządzania bez zbędnych formalności,- Środowisko przyjazne kobietom, rodzicom i osobom nastawionym na rozwój i samorealizację.​ Proces rekrutacyjny:Wyślij CV przez formularz H4H lub email: @Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)Spotkaj się z Pracodawcą w celu weryfikacji zgodności oczekiwań Kandydata oraz Pracodawcy. (ok. 60 minut)Uzgodnij warunki pracy z Pracodawcą.Witamy na pokładzie! O naszym procesie rekrutacyjnym:Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie. Więcej informacji udziela:Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: @

Firma z branży FMCG poszukuje kandydatów na stanowisko Junior Sales Managera do zespołu w Piasecznie. Jeśli jesteś ambitny, pełen entuzjazmu i chęci do pracy, to ta oferta jest właśnie dla Ciebie!Junior Sales ManagerMiejsce pracy: Piaseczno Obowiązki: Tworzenie i aktualizacja ofert eksportowych oraz monitorowanie ich realizacji Analizowanie raportów oraz śledzenie trendów rynkowych Czynny udział w negocjacjach biznesowych Aktywna współpraca z Klientami w języku angielskim Oczekiwania: Wykształcenie wyższe Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie Znajomość pakietu Office Samodzielność w działaniu Doświadczenie w sprzedaży Umiejętność budowania relacji Język niemiecki będzie dodatkowym atutem Oferujemy: Prywatna opieka medyczna Ubezpieczenie na życie Dofinansowanie nauki języków, szkoleń i kursów Dofinansowanie zajęć sportowych Zniżki na firmowe produkty oraz usługi Parking dla pracowników

Rekrutujemy dla globalnej firmy, o stabilnej pozycji na polskim rynku, ukierunkowanej na rozwój, nagradzanego pracodawcy, stawiającego na różnorodność oraz zaangażowanie społeczne. Aktualnie poszukujemy współpracowników do sieci sprzedaży na terenie całej Polski.Kierownik Zespołu SprzedażyMiejsce pracy: Warszawa Zadania: rekrutacja i szkolenie; zarządzanie pracą zespołu; realizacja celów biznesowych; motywacja, dbanie o dobrą atmosferę. Oczekiwania wobec kandydatów: doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem; profesjonalizm, nastawienie na realizację celów; odpowiedzialność, etyka pracy; chęć doskonalenia i rozwoju. Ofertujemy: stabilną współpracę, profesjonalne wdrożenie: plan szkolenia, wsparcie mentora i trenera; podstawa od 8000 zł netto + system prowizyjny bez limitów; premie, wyjazdy zagraniczne i nagrody za wyjątkowe osiągnięcia; konkurencyjne i atrakcyjne dla klientów produkty; innowacyjne narzędzia; pakiet medyczny, program emerytalny, ubezpieczenie grupowe.

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 15 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla z naszych klientów, którym jest polski przetwórca tworzyw sztucznych oraz jeden z największych przetwórców EPS-u (styropianu) w Polsce poszukujemy:Szef sprzedaży ds. produktów EPS/EPP/PIOCELAN00121294rozwijanie sprzedaży i dystrybucji produktówbieżąca obsługa i pozyskiwanie nowych klientów rynku zagranicznym, monitoring rynku i konkurencji w obszarze działalności firmyrealizowanie planu sprzedaży na podległym rynkuprzygotowanie i prezentacja ofert handlowych dla klientów, prowadzenie dokumentacji handlowej klienta, negocjacje handloweobsługa klienta posprzedażowegoraportowanie wg. obowiązujących procedurwspółtworzenie strategii rozwoju marki i produktówdoświadczenie w sektorze B2Bznajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek obowiązkowy (B2/C1)komunikatywność, obowiązkowość, zaangażowaniesamodzielność w działaniuczynne prawo jazdy kat. Bgotowość, do podróży służbowych na terenie całej Polskimile widziana znajomość rynku EPS/EPP/PIOCELAN>

Znana marka. Wsparcie. Kariera.https://youtu.be/UmCcLslle2ghttps://youtu.be/hEOQ_f8DUZMhttps://www.youtube.com/watch?v=k90UkHwQwekhttps://youtu.be/IftiaZ8UbKshttps://youtu.be/ZB7wLzNQwB4Menedżer Zespołu SprzedażyTwój zakres obowiązków:Rekrutacja doradców do Twojego zespołuWsparcie zespołu w codziennych zadaniachZarządzanie Twoim zespołemProwadzenie szkoleń i spotkań motywacyjnychOdpowiedzialność za realizację planów sprzedaży w ramach trzech linii produktowych: ubezpieczenia zdrowotne, indywidualne ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia na życie dla małych i średnich przedsiębiorstwNasze wymagania:Minimum średnie wykształcenieMinimum 2-letnie doświadczenie w branży ubezpieczeniowejSukcesy w sprzedaży i zarządzaniuDoświadczenie w aktywnej rekrutacjiSkuteczna organizacja pracy zespołuTo oferujemy:Stabilne warunki zatrudnieniaRealny wpływ na wysokość Twoich zarobkówWieloskładnikowy system wynagrodzeń, który obejmuje: prowizje uzależnione od sprzedaży zespołu, premie kwartalne oraz dodatkowe wsparcie finansowe w ciągu pierwszych 24 miesięcy pracyUmowę agencyjną z największą firmą ubezpieczeniową w PolsceBenefity:elastyczny czas pracyzniżki na firmowe produkty i usługiakcje promocyjne i konkursy z nagrodamiszkolenia i wydarzenia biznesowepakiet zniżek u partnerów Grupy PZU

Obowiązki:Twoim zadaniem będzie codzienna sprzedaż projektów rekrutacyjnych do działów HR oraz IT. W każdym procesie możesz liczyć na wsparcie doświadczonych osób w organizacji.UWAGA! Pracujemy stacjonarnie z biura w Warszawie (okolice pl. Zawiszy).W szczególności Twoje zadania będą obejmowały:prospecting - szukanie potencjalnych Klientów;cold calling;kontaktowanie się z dotychczasowymi Klientami (mail, spotkania on-line, LinkedIn);raportowanie wyników i działań sprzedażowych;współpraca z zespołem realizacyjnym (rekrutacja).Wymagania:idealnie, jeśli masz za sobą pierwsze doświadczenia w sprzedaży lub call centre;lubisz kontakt z klientem;chcesz się uczyć nowych rzeczy, zdobywać nowe umiejętności;jesteś nastawiona/nastawiony na realizację celu.Oferujemy:nauka, dużo nauki - zarówno sprzedaży B2B, jak i wiedzy o IT, TSL i innych branżach;podstawa + sowita prowizja za zamknięte projekty;świetny zespół, który jest miksem doświadczenia i młodości będzie Cię wspierał na każdym etapie Twojej pracy;zautomatyzowane i nowoczesne narzędzia pracy;ścieżkę kariery w stronę menedżerską;intensywny onboarding i niezbędne szkolenia;pracę full-time, ale bez nadgodzin (nie zabierasz pracy do domu).nieograniczone możliwości zarabianiaDodatkowe atuty:Inne języki obce na poziomie min. B2Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Rozwijaj swoją karierę z najsilniejszą marką ubezpieczeniową!Twoje Zadania:Pozyskiwanie klientów: Aktywne zdobywanie nowych klientów i budowanie z nimi trwałych relacji, zapewniając najwyższą jakość obsługiIndywidualne oferty ubezpieczeniowe: Tworzenie ofert idealnie dopasowanych do potrzeb klientów, gwarantujących im najlepszą ochronęSpotkania sprzedażowe: Aktywne prowadzenie spotkań sprzedażowych mające na celu zapewnienie ochrony ubezpieczeniowejdla klientów Rozwój: Ciągłe doskonalenie swoich umiejętności i wiedzy na temat produktów ubezpieczeniowychSzkolenia i warsztaty: Udział w programach szkoleniowych i warsztatach podnoszących Twoje kompetencjeNasze Wymagania:Komunikatywność: Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientamiOrganizacja pracy: Samodzielność, organizacja pracy i umiejętność efektywnego zarządzania czasemChęć rozwoju: Motywacja i chęć do podnoszenia swoich kompetencjiDeterminacja: Skupienie na osiąganiu indywidualnych celów sprzedażowychGotowość do współpracy w oparciu o działalność gospodarcząWykształcenie minimum średnieNiekaralnośćMile Widziane:Doświadczenie w sprzedaży lub w branży ubezpieczeniowejCo Oferujemy:Atrakcyjne wynagrodzenie: System prowizyjny, premie kwartalne, wsparcie finansowe na start Elastyczność pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach i z dowolnego miejscaKariera z liderem: Możliwość rozwoju kariery z najsilniejszą marką ubezpieczeniową na świecieProfesjonalne wsparcie: Pomoc ze strony doświadczonego Menedżera i Zespołu na każdym etapie współpracySzacunek i otwartość: Współpraca oparta na wzajemnym szacunku i otwartej komunikacjiRozwój zawodowy: Profesjonalne szkolenia i wsparcie w rozwoju karieryDodatkowe dochody: Możliwość zdobycia dodatkowego źródła dochodu Nagrody i wyjazdy: Atrakcyjne konkursy i nagrody za osiągane wynikiCzekamy na Ciebie! Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę w dynamicznej i prestiżowej branży ubezpieczeniowej! Aplikuj teraz!Od ponad 26 lat Allianz dynamicznie rozwija się w Polsce, kładąc nacisk na innowacje oraz pełen profesjonalizm. Dzięki temu stał się jednym z liderów rynku finansowo-ubezpieczeniowego. Jako firma zapewniamy stabilną przyszłość w niestabilnych czasach. Po raz kolejny jesteśmy wiodącą globalną marką zajmującą się ubezpieczeniami i zarządzaniem aktywami w tegorocznym rankingu Brand Finance Global 500 - zestawieniu 500 najcenniejszych i najmocniejszych marek na świecie. Zajęliśmy 28. miejsce w rankingu najcenniejszych marek na świecie, a wartość naszej marki w sektorze ubezpieczeniowym wzrosła o 15%.Zostaliśmy docenieni za stawianie naszych klientów na pierwszym miejscu integrację naszej oferty dla średnich i dużych przedsiębiorstw pod marką Allianz Commercial. Allianz na rynku ubezpieczeń wyróżnia się jako solidna i zaufana firma, ponieważ działa na zasadzie partnerstwa z klientem. W Allianz wspólnie dbamy o lepszą przyszłość. Dołącz do nas - niezależnie od tego, kim jesteś, skąd pochodzisz i w co wierzysz – Dołącz do TUiR Allianz Polska S.A.Obowiązek informacyjnyPolityka Prywatności dla kandydatów na Przedstawiciela ubezpieczeniowego/JuniorMenedżera Obszaru Sprzedaży/Menedżera Obszaru Sprzedaży/Menedżera Sprzedaży (SieciWyłącznej)/ Menedżera Sieci Multiagencyjnej/ Menedżera Zdalnego (Sieci Wyłącznej).Administratorem danych osobowych będzie Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A. lub Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska S.A. lub Allianz sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Inflanckiej 4b, 00-189 Warszawa, w zależności od tego, który z podmiotów prowadzi rekrutację. Proces rekrutacji i wyboru kandydatów przebiega zgodnie z naszą polityką prywatności i powszechnie obowiązującymi przepisami prawa. Informacje, które podajesz w trakcie rekrutacji są wykorzystywane wyłącznie do oceny Twoich kwalifikacji i predyspozycji do objęcia stanowiska wskazanego w ogłoszeniu. Możesz zostać poproszony(-a) o dostarczenie dodatkowych informacji, aby możliwe było przeprowadzenie weryfikacji referencji. Aplikując do Allianz potwierdzasz, że przekazane przez Ciebie dane są prawidłowe i prawdziwe. Pamiętaj, że przedstawienie nieprawdziwych informacji może spowodować odrzucenie Twojej kandydatury z udziału w procesie rekrutacji lub wpłynąć na podjęcie współpracy w Allianz. Korzystając z możliwości udzielania odpowiedzi na pytania rekrutacyjne w formie audio-video wyrażasz zgodę na przetwarzanie twojego wizerunku. Nagrania będą przechowywane przez Hireflix SL (z siedzibą Travessera de Gracia, 15 - planta sob, Puerta 2 Barcelona 08021) podmiot przetwarzający dane osobowe na zlecenie Allianz.Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w przepisach związanych z dystrybucją ubezpieczeń; (b) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (c) w oparciu o Twoją zgodę (np. przyszłe rekrutacje, testy kompetencji, Twój wizerunek);(d) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, zainteresowania).Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Internaloraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia bieżących i przyszłych (o ile wyraziłeś zgodę) rekrutacji przez okres dozwolony obowiązującymi przepisami prawa nie dłuższy jednak niż 12 miesięcy od daty zakończenia publikacji ogłoszenia.Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług pocztowych i archiwizacyjnych.W trakcie procesu rekrutacji możesz zostać poproszony o wypełnienie badania FSA, Sales18lub TCC. Dokładne, szczegółowe informacje będą zawarte w instrukcji przesłanej wraz z linkiem do badania. Masz prawo odmówić wykonania badania i jednocześnie pozostać w procesie rekrutacyjnym. Celem badania jest dostarczenie informacji zwrotnej umożliwiającej indywidualny rozwój kompetencji oraz ich optymalne dopasowanie do roli sprzedażowej.Masz możliwość kontaktu w sprawach związanych z ochroną danych osobowych pod adresem e-mail [email protected] lub drogą pocztową na nasz adres. Wyrażam zgodę na udostępnienie i przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na inne stanowiska przez następujące podmioty:1. Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul Inflancka 4B, 00-189 Warszawa,2. Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Inflancka 4B, 00-189 Warszawa,3. Allianz Polska Services sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Inflancka 4B, 00-189 Warszawa,4. Allianz sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Inflancka 4B, 00-189 Warszawa

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Gdańsku, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 20 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowisko:Manager ds. rozwoju biznesu - branża IT w sektorze publicznych00121858Aktywna sprzedaż do firm z segmentu publicOdpowiedzialność za cały proces sprzedaży, w tym w szczególności:- prospecting,- badanie potrzeb Klienta,- współtworzenie wizji rozwiązania,- prowadzenie prezentacji handlowych/warsztatów,- zarządzanie procesem ofertowania,- negocjacje warunków umowy- skuteczne zamykanie umów• Znajomość procesów zakupowych w sektorze publicznym• Umiejętność identyfikacji i docierania do decydentów,• Doświadczenie w sprzedaży w długich procesach,• Doświadczenie w sprzedaży w procesach z wieloma interesariuszami• Znajomość ustawy o zamówieniach publicznych• Znajomość rozwiązań IT, wspierających procesy biznesowe Klienta, np. CRM, Workflow, Hurtownia Danych, Business Intelligence, CMS, eCommerce, etc.• Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług IT• Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów z sektora publicznego• Znajomość pojęć buyer persona, value proposition oraz czynne ich wykorzystywanie podczas pozyskiwania klientów• Własna inicjatywa, nastawienie na sukces i osiąganie celów• Umiejętność docierania do osób decyzyjnych i budowania relacji• Umiejętność definiowania biznesowych potrzeb Klienta• Doświadczenie w zakresie technik negocjacji oraz współpracy z klientem• Proaktywna postawa i dynamizm w działaniu• Wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne lub informatyczne• Umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji• Realizacja zadań w warunkach pełnej informacji, pozwalających na minimalizowanie ekonomicznego i społecznego ryzyka niepowodzenia>