Podaj pozycję
Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Regionalny Menedżer Sprzedaży w Mazowieckie"
Otrzymuj informacje statystyczne pocztą
Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Regionalny Menedżer Sprzedaży w Mazowieckie"
4 242 zł Średnia miesięczna pensja
Średni poziom płac w ciągu ostatnich 12 miesięcy: "Regionalny Menedżer Sprzedaży w Mazowieckie"
Wykres słupkowy pokazuje zmiany w poziomie przeciętnego wynagrodzenia zawodu Regionalny Menedżer Sprzedaży w Mazowieckie.
Podział miejsc pracy "Regionalny Menedżer Sprzedaży" na obszarach Mazowieckie
Jak widać na wykresie, w Mazowieckie największą ilość wakatów zawodu Regionalny Menedżer Sprzedaży otwarcie w Warszawa. Na drugim miejscu - Grodziski, a na trzecim - Radomski.
Найдите подходящую статистику
Pokaż więcej
Polecane oferty pracy
Dyrektor handlowy ds. kluczowych klientów
ManpowerGroup Sp. z o.o., Łódź, mazowieckie
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Dla naszego Klienta – uznanego generalnego wykonawcy, w związku z intensywnym rozwojem firmy, poszukujemy odpowiedniej osoby na stanowisko Dyrektora Handlowego ds. kluczowych klientów. Zakres obowiązków: Nawiązywanie kontaktów handlowych oraz budowanie stałych relacji biznesowych z klientami i poszerzanie portfolio klientów Pozyskiwanie zleceń dotyczących wykonywania robót budowlanych na terenie całej Polski Negocjowanie warunków współpracy oraz udział w negocjacjach umów inwestorskich Współpraca z Dyrektorami oddziałów/ Dyrektorem operacyjnym Udział w cotygodniowych naradach w Bydgoszczy Śledzenie trendów rynkowych Monitorowanie działań konkurencjiWymagania: Wykształcenie wyższe techniczne w obszarze budownictwa – warunek konieczny Minimum 5 lat doświadczenia w dużym lub średnim przedsiębiorstwie budowlanym na stanowisku dyrektorskim lub kierowniczym w zakresie działu ofertowania, dużych kontraktów budowlanych Znajomość rynku budowlanego, trendów cenowych oraz uczestników rynku – zwłaszcza inwestorów w branży budownictwa komercyjnego (m.in. hotele, biura) i przemysłowego (zakłady produkcyjne, magazyny) Znajomość biur projektowych i inwestorów zastępczych Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu ofertowaniem Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientem Nastawienie na wynik i skuteczność w realizowaniu planów sprzedażowych Biegła znajomość pakietu MS Office Przedsiębiorczość, samodzielność, gotowość do wyjazdów służbowych Znajomość języków obcych będzie atutemOferta: Pełna wyzwań i odpowiedzialna praca w renomowanej firmie Możliwość rozwoju zawodowego i samorealizacji Atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia Prywatna opieka medyczna Program MultiSport Samochód służbowy oraz pozostałe niezbędne narzędzia pracyOferta dotyczy pracy stałej.