Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Sales Manager w Mazowieckie"

PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY / SALES MANAGER OŚWIETLENIA PRZEMYSŁOWEGOmiejsce pracy: Warszawa/Polska/EuropaZakres obowiązków:rozwój sprzedaży produktów firmy na terenie Unii Europejskiejaktywne pozyskiwanie nowych klientów z obszarów hurtowni oświetlenia przemysłowego, hurtowni elektrycznych, projektantów małej architektury,profesjonalna obsługa klienta (telefoniczna, e-mailowa, bezpośrednia) w języku angielskim oraz hiszpańskimrealizacja celów sprzedażowych i raportowanie wyników pracyprzygotowywanie ofert handlowych i skuteczne prowadzenie negocjacji handlowychaktywne doradztwo produktowe, zapewnienie najwyższego poziomu obsługi Klientaszybkie i efektywne rozwiązywanie zapytań klientów (via e-mail, telefon)bieżąca współpraca z pozostałymi działami w firmieWymagania:min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowiskubiegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmiemile widziana znajomość j. hiszpańskiego w mowie i piśmieumiejętność budowania relacji z Klientem B2C oraz B2Bmotywacja w działaniu oraz nastawienie na rozwój i sukcesdyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdówmile widziane wykształcenie wyższe technicznemile widziana znajomość rynku instalacji oświetleniowych - jeżeli nie posiadasz takiej wiedzy, a spełniasz wszystkie inne wymagania to zapewniamy szkolenieprawo jazdy kat. B.Oferujemy:atrakcyjne wynagrodzenie - prowizja 4,5-5% od sprzedażyprywatną opiekę medycznąkarta Medicover Sportwspółpracę w oparciu o formułę B2B (wymagany własny samochód)cykl profesjonalnych szkoleń i wsparcia merytorycznegobiuro w bardzo dobrej lokalizacji

Zarządzanie 10 osobowym zespołem sprzedażowym;Budowanie relacji z obecnymi klientami i pozyskiwanie nowych kontaktów (klienci B2B);Realizacja budżetu sprzedażowego;Udział w rekrutacji i szkoleniu nowych pracowników;Uczestnictwo w budowaniu strategii sprzedażowej;Ścisła współpraca z CEO firmy;Zadania związane z kierowaniem biurem sprzedaży tj. kontakt z administratorem, obieg dokumentów.Doświadczenie na stanowisku analogicznym w obszarze technicznym;Umiejętność zarządzania zespołem;Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;Prawo jazdy kategorii B;Umiejętność budowania relacji z klientami i zespołem;Komunikatywność;Wysoka kultura osobista;Predyspozycje liderskie;Dobra organizacja pracy.Umowa o pracę;Premia związana z wynikiem sprzedażowym zespołu i celami indywidualnymi (do ustalenia tryb wypłacania);Praca stacjonarna w Warszawie;Auto służbowe;Szkolenie wprowadzające: około 2 miesiące, stacjonarnie w Niemczech;Pakiet benefitów.

Opis stanowiskaDla naszego klienta globalnej firmy specjalizującej się w projektowaniu, produkcji i dystrybucji produktów z branży inżynierii budowlanej, w związku z intensywnym rozwojem w Europie, poszukujemy osoby na stanowisko:Area Sales Manager PolandMiejscepracy: cała PolskaOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski,Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie,Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym,Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu,Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami,Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii,Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta,Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi,Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy,Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach.Wymagania:Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B,Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych,Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi,Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych,Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem,Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych,Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów.Gotowości do odbywania podróży służbowych. Oczekujemy:Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,Szkolenia produktowe w Londynie,Niezbędne narzędzia do pracy,Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu,Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.Forma zatrudnienia:pełny etat

Zakres obowiązków Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski, Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie, Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym, Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu, Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami, Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii, Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta, Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi, Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy, Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach. Wymagania Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B, Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych, Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi, Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych, Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem, Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych, Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów. Gotowości do odbywania podróży służbowych. Oferujemy Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej, Szkolenia produktowe w Londynie, Niezbędne narzędzia do pracy, Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu, Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.

Twój zakres obowiązkówAktywne pozyskiwanie nowych klientów,Przygotowywanie ofert i kalkulacji cenowych,Bieżąca obsługa klientów i nadzór nad realizacją zamówień,Przygotowywanie i realizacja bieżących planów sprzedażowych,Ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy,Dbałość o wysoką jakość obsługi klienta i dobry wizerunek firmy,Analiza rynku oraz współudział w budowaniu i realizacji strategii handlowych,Doradztwo techniczne,Raportowanie.Wymagania pracodawcyDoświadczenie w sprzedaży surowców chemicznych z obszaru tworzyw sztucznych,Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu technologii i przetwórstwa polimerówZnajomość rynku chemicznego (ze szczególnym nastawieniem na polimery),Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji,Znajomość pakietu MS office,Umiejętności negocjacyjne,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do pracy w terenie.Pracodawca oferujeAtrakcyjne wynagrodzenie z rocznymi premiami,Pracę w międzynarodowych strukturach umożliwiających rozwój,Umowa w oparciu o Umowę o Pracę,Wsparcie w okresie wdrożenia oraz w trakcie dalszego rozwoju,Tryb pracy: zdalno - wyjazdowa.BenefityUbezpieczenie na życieKarta sportowaPrywatna opieka medycznaSłużbowy samochód do użytku prywatnego

Twoja następna firmaNaszym klientem jest producent o globalnym zasięgu, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu automatyki budynkowej, elektryki, elektroniki etc. Aktualnie do swojego działu sprzedaży poszukują osoby na stanowisko Area Sales Manager'a. Twoje następne stanowiskoNa co dzień Area Sales Manager będzie odpowiedzialny za budowanie i rozwijanie biznesu firmy poprzez współpracę z biurami projektowymi na terenie województwa mazowieckiego, łódzkiego i podlaskiego. ASM będzie przygotowywał analizy rynku, identyfikował możliwości biznesowe, wdrażał i rozwijał strategie sprzedaży, a także dbał o ciągły rozwój wiedzy na temat Klientów. Do obowiązków nowozatrudnionej osoby będzie należało również branie udziału w targach branżowych.Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Szukamy kandydatów, którzy znają rynek projektowy, wiedzą, jak docierać do tego typu Klientów i potrafią podtrzymywać długoterminowe relacje. Wymagana będzie wiedza z zakresu elektryki. Umiejętność prezentacji, komunikacji i pracy zespołowej również uważana jest przez Klienta za aspekt kluczowy. Język angielski na poziomie swobodnej komunikacji jest wymagany przez Klienta, jeden z etapów rekrutacji odbywać się będzie w języku angielskim. Co zyskujesz?W zamian firma oferuje bardzo atrakcyjne, dwuskładnikowe wynagrodzenie, stabilny model współpracy. Narzędzia do pracy takie jak telefon komputer oraz pakiet benefitów.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Rozwój biznesu firmy na rynkach Europy Zachodniej lub EMEAKompleksowe opracowanie i realizacja strategii sprzedażowejO naszym kliencieDla naszego Klienta - jednej z najbardziej rozpoznawalnych polskich firm kosmetycznych, w tym momencie poszukuję kandydatów/kandydatek zainteresowanych pracą na stanowisku Sales Managera, któremu zostanie powierzona misja rozwoju biznesu firmy na rynkach Europy Zachodniej lub EMEA.Opis stanowiskapozyskiwanie nowych oraz rozwój współpracy z dotychczasowymi partnerami biznesowymi firmy;kompleksowe opracowanie i realizacja strategii sprzedażowej na rynkach Europy Zachodniej lub EMEA;zarządzanie i inspirowanie do rozwoju podległego zespołu;bliska współpraca z Działem Marketingu w celu poszukiwania dodatkowych możliwości rozwoju biznesu;pełna odpowiedzialność za prowadzenie negocjacji handlowych;monitorowanie i analiza trendów rynkowych oraz działań konkurencji;przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących wyników sprzedaży oraz prognoz;reprezentowanie firmy na arenie międzynarodowej oraz udział w targach branżowych.Profil kandydataminimum 4-letnie doświadczenie z pracy na podobnym stanowisku w branży FMCG;szerokie portfolio kontaktów wśród dystrybutorów oraz sieci handlowych na rynkach Europy Zachodniej lub EMEA;biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;doświadczenie w zarządzaniu bezpośrednio raportującym zespołem poparte sukcesami w rozwoju podległych pracowników;świetne umiejętności analityczne oraz sprawność w identyfikacji pojawiających się możliwości biznesowych;umiejętność budowania trwałych i opartych na zaufaniu relacji biznesowych;samodzielność w działaniu, a także umiejętność ustalania priorytetów i organizacji pracy własnej;wysoki poziom odpowiedzialności za realizację powierzonych celów i zadań.Oferujemypracę dla jednej z najbardziej rozpoznawalnych firm kosmetycznych w Polsce;stabilne warunki zatrudnienia oraz nastawienia na długofalową współpracę;możliwość udziału w strategicznych projektach z punktu widzenia rozwoju organizacji;atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz bonus uzależniony od osiąganych wyników;bogaty pakiet benefitów pozapłacowych zawierający m.in. opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty firmy, dofinansowanie do posiłków;szerokie możliwości rozwoju w ramach organizacji.

Zakres obowiązków pozyskiwanie nowych oraz rozwój współpracy z dotychczasowymi partnerami biznesowymi firmy; kompleksowe opracowanie i realizacja strategii sprzedażowej na rynkach Europy Zachodniej lub EMEA; zarządzanie i inspirowanie do rozwoju podległego zespołu; bliska współpraca z Działem Marketingu w celu poszukiwania dodatkowych możliwości rozwoju biznesu; pełna odpowiedzialność za prowadzenie negocjacji handlowych; monitorowanie i analiza trendów rynkowych oraz działań konkurencji; przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących wyników sprzedaży oraz prognoz; reprezentowanie firmy na arenie międzynarodowej oraz udział w targach branżowych. Wymagania minimum 4-letnie doświadczenie z pracy na podobnym stanowisku w branży FMCG; szerokie portfolio kontaktów wśród dystrybutorów oraz sieci handlowych na rynkach Europy Zachodniej lub EMEA; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; doświadczenie w zarządzaniu bezpośrednio raportującym zespołem poparte sukcesami w rozwoju podległych pracowników; świetne umiejętności analityczne oraz sprawność w identyfikacji pojawiających się możliwości biznesowych; umiejętność budowania trwałych i opartych na zaufaniu relacji biznesowych; samodzielność w działaniu, a także umiejętność ustalania priorytetów i organizacji pracy własnej; wysoki poziom odpowiedzialności za realizację powierzonych celów i zadań. Oferujemy pracę dla jednej z najbardziej rozpoznawalnych firm kosmetycznych w Polsce; stabilne warunki zatrudnienia oraz nastawienia na długofalową współpracę; możliwość udziału w strategicznych projektach z punktu widzenia rozwoju organizacji; atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz bonus uzależniony od osiąganych wyników; bogaty pakiet benefitów pozapłacowych zawierający m.in. opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty firmy, dofinansowanie do posiłków; szerokie możliwości rozwoju w ramach organizacji.

Opis stanowiska:5 lat doświadczenia w zarządzaniu klientami i sprzedaży,orientacja na wyniki, proaktywna postawa, asertywność,komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność budowania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych z klientami,znajomość rynku betonu towarowego i/lub zakładów wydobywania minerałów będzie zaletą,wysoki stopień autonomii operacyjnej,dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,wykształcenie wyższe – mile widziane wykształcenie techniczne,biegła znajomość pakietu MS Office,płynna umiejętność komunikacji w języku angielskim (poziom C1),prawo jazdy kategorii B.Wymagania:reprezentowanie firmy w relacjach z kluczowymi klientami i zarządzanie podległym zespołem,planowanie i kształtowanie strategii sprzedaży na rynki zagraniczne,odpowiedzialność za wyniki sprzedaży, dystrybucję i rentowność biznesu,przygotowywanie długo- i krótkoterminowych planów rozwoju klientów, z uwzględnieniem wzrostu sprzedaży i rentowności,realizacja planów sprzedażowych,rozwój kanałów dystrybucji obsługujących dystrybutorów betonu i kruszyw,doradztwo techniczne w zakresie doboru rozwiązań poliuretanowych L-PUR,współpraca z innymi działami – produkcją, marketingiem, finansami, logistyką,monitorowanie działań konkurencji,budowanie pozytywnego wizerunku firmy i jej produktów.Oferujemy:zatrudnienie w stale rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji lidera w produkcji elastomerów poliuretanowych L-PUR,atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja uzależniona od sprzedaży,elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,duże możliwości rozwoju,pełny dostęp do firmowego know-how,specjalistyczne szkolenia produktowe i szkolenia z technik sprzedaży,udział w konferencjach i targach branżowych w kraju i za granicą,prywatne ubezpieczenie grupowe,prywatna opieka zdrowotna,narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków zawodowych, m.in. samochód, komputer, telefon,prezenty świąteczne.

Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowychWymagania:Minimum 3-4 letnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutemOferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu, Wrocławiu, w Warszawie lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną