Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Sales Manager w Mazowieckie"

PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY / SALES MANAGER OŚWIETLENIA PRZEMYSŁOWEGOmiejsce pracy: Warszawa/Polska/EuropaZakres obowiązków:rozwój sprzedaży produktów firmy na terenie Unii Europejskiejaktywne pozyskiwanie nowych klientów z obszarów hurtowni oświetlenia przemysłowego, hurtowni elektrycznych, projektantów małej architektury,profesjonalna obsługa klienta (telefoniczna, e-mailowa, bezpośrednia) w języku angielskim oraz hiszpańskimrealizacja celów sprzedażowych i raportowanie wyników pracyprzygotowywanie ofert handlowych i skuteczne prowadzenie negocjacji handlowychaktywne doradztwo produktowe, zapewnienie najwyższego poziomu obsługi Klientaszybkie i efektywne rozwiązywanie zapytań klientów (via e-mail, telefon)bieżąca współpraca z pozostałymi działami w firmieWymagania:min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowiskubiegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmiemile widziana znajomość j. hiszpańskiego w mowie i piśmieumiejętność budowania relacji z Klientem B2C oraz B2Bmotywacja w działaniu oraz nastawienie na rozwój i sukcesdyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdówmile widziane wykształcenie wyższe technicznemile widziana znajomość rynku instalacji oświetleniowych - jeżeli nie posiadasz takiej wiedzy, a spełniasz wszystkie inne wymagania to zapewniamy szkolenieprawo jazdy kat. B.Oferujemy:atrakcyjne wynagrodzenie - prowizja 4,5-5% od sprzedażyprywatną opiekę medycznąkarta Medicover Sportwspółpracę w oparciu o formułę B2B (wymagany własny samochód)cykl profesjonalnych szkoleń i wsparcia merytorycznegobiuro w bardzo dobrej lokalizacji

For our Partner - a Czech capital group executing projects in the field of revolutionary information technologies in Poland - we are currently looking for a Candidate who will be responsible for B2B sales in Poland. You will create the most used service for electronic closing of documents in Europe. Still, you’ll gain a full freedom and possibility of self-realization at work in the position of:Sales Manager (IT)You will be responsible for:- Actively search for business opportunities (medium and large companies),- Present Company’s products and services to new customers, prepare offers, fulfil the established business plan in the form of concluded contracts or confirmed orders,- Work closely with other colleagues from the sales and marketing team to prepare sales strategy and marketing campaigns,- Work with modern forms of communication with potential clients and use modern CRM and business tools,- Create and then use a network of contacts, follow trends and constantly work on yourself,- You will have the opportunity to influence the development of our products and promote Company’s in your home market. We require:- Minimum of 5 years of professional sales experience in B2B market (IT or software knowledge would be a strong asset),- A general technological background is a must, the candidate must know what the cloud is and how it works.- Experience and/or interest in technologies and/or services,- Excellent communication and presentation skills,- Proven results in acquisition sales, regular fulfilment of the business plan in the amount of min. EUR 0,5 million / year,- Experience in running a business or willingness to establish one,- One must have an interesting life story and experience, must have a perspective, be able to impress and be a natural authority. It simply must be inspiring and credible.- One must be clearly oriented towards B2B sales and have the vast network in B2B,- A significant advantage is own database of potential clients, own network of contacts, partners and interesting personalities,- Willingness to create and lead sales team after 1st year of cooperation,- One must have a sales drive, and be resistant of frequent rejection, not be afraid to pick up the phone and call an unknown number,- Good command of the English language since you will be working in the international environment.We offer:- Attractive compensation consisting of a base salary and a bonus system that offers unlimited earning potential,- Attractive commissions and a transparent bonus system - you can expect a concrete share of the company's profit from each completed project (10%),- Company car, fuel card for both business and private use, and other necessary tools for work,- Individual and detailed onboarding plan in the position, professional development with the support of the sales department and the Czech management team,- Flexible work schedule for an independent and mobile position,- Opportunity for further professional development within the company's structures and influence on the organization's development,- A unique opportunity to be part of something big – a revolution in the electronic signing of all contractual documents,- One will create the most used service for electronic signing of documents in your market and subsequently in Europe,- Freedom and the possibility of self-realization at work that will fulfil and entertain you,- The opportunity to work with a great team, receive more responsibility, grow professionally and personally, get a share in the company if the agreed goals are met,- Fixed financial remuneration and bonuses tied to business performance,- Flexible working hours with unlimited holidays,- We support home office - we take work-life balance seriously,- Budget for education and personal development.

Opis stanowiskaDla naszego klienta globalnej firmy specjalizującej się w projektowaniu, produkcji i dystrybucji produktów z branży inżynierii budowlanej, w związku z intensywnym rozwojem w Europie, poszukujemy osoby na stanowisko:Area Sales Manager PolandMiejscepracy: cała PolskaOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Wprowadzenie produktów firmy na rynek polski,Rozwój ryku i następnie struktur sprzedażowych na podległym terenie,Opracowanie i wdrożenie strategii sprzedażowej na rynku krajowym,Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz kompleksową opiekę nad procesem sprzedażowym: od pierwszego kontaktu poprzez proces ofertowy aż do podpisanie kontraktu,Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych z największymi hurtowniami i sieciami,Ścisłą współpracę z siedzibą firmy zlokalizowaną w Wielkiej Brytanii,Koordynowanie procesu realizacji zamówienia i obsługi klienta,Utrzymanie długotrwałych relacji z klientami biznesowymi,Monitoring konkurencji, analizę ich działań oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości realizacji strategii firmy,Uczestnictwo w konferencjach branżowych i promowanie wizerunku firmy na targach.Wymagania:Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku w zakresie wprowadzenia na rynek produktów oraz w sprzedaży B2B,Doświadczenia zawodowego w zakresie rozwijania struktur sprzedażowych,Umiejętności prowadzenia rozmów na szczeblu ogólnokrajowym, w tym z sieciami handlowymi,Umiejętności planowania strategicznego, bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu, wysokich umiejętności negocjacyjnych,Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie,Znajomość branży narzędzi i akcesoriów budowlanych będzie dodatkowym atutem,Umiejętności pracy zespołowej w środowisku wielokulturowym,Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w tym Excela oraz narzędzi komunikacyjnych,Postawy proaktywnej, zorientowania na potrzeby i satysfakcję klientów.Gotowości do odbywania podróży służbowych. Oczekujemy:Zatrudnienie w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie,Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premiowej,Szkolenia produktowe w Londynie,Niezbędne narzędzia do pracy,Samodzielność i dużą decyzyjność w działaniu,Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym w strukturach międzynarodowych.Forma zatrudnienia:pełny etat

Twój zakres obowiązkówAktywne pozyskiwanie nowych klientów,Przygotowywanie ofert i kalkulacji cenowych,Bieżąca obsługa klientów i nadzór nad realizacją zamówień,Przygotowywanie i realizacja bieżących planów sprzedażowych,Ścisła współpraca z pozostałymi działami firmy,Dbałość o wysoką jakość obsługi klienta i dobry wizerunek firmy,Analiza rynku oraz współudział w budowaniu i realizacji strategii handlowych,Doradztwo techniczne,Raportowanie.Wymagania pracodawcyDoświadczenie w sprzedaży surowców chemicznych z obszaru tworzyw sztucznych,Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu technologii i przetwórstwa polimerówZnajomość rynku chemicznego (ze szczególnym nastawieniem na polimery),Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji,Znajomość pakietu MS office,Umiejętności negocjacyjne,Prawo jazdy kat. B,Gotowość do pracy w terenie.Pracodawca oferujeAtrakcyjne wynagrodzenie z rocznymi premiami,Pracę w międzynarodowych strukturach umożliwiających rozwój,Umowa w oparciu o Umowę o Pracę,Wsparcie w okresie wdrożenia oraz w trakcie dalszego rozwoju,Tryb pracy: zdalno - wyjazdowa.BenefityUbezpieczenie na życieKarta sportowaPrywatna opieka medycznaSłużbowy samochód do użytku prywatnego

Twoja następna firmaNaszym klientem jest producent o globalnym zasięgu, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu automatyki budynkowej, elektryki, elektroniki etc. Aktualnie do swojego działu sprzedaży poszukują osoby na stanowisko Area Sales Manager'a. Twoje następne stanowiskoNa co dzień Area Sales Manager będzie odpowiedzialny za budowanie i rozwijanie biznesu firmy poprzez współpracę z biurami projektowymi na terenie województwa mazowieckiego, łódzkiego i podlaskiego. ASM będzie przygotowywał analizy rynku, identyfikował możliwości biznesowe, wdrażał i rozwijał strategie sprzedaży, a także dbał o ciągły rozwój wiedzy na temat Klientów. Do obowiązków nowozatrudnionej osoby będzie należało również branie udziału w targach branżowych.Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Szukamy kandydatów, którzy znają rynek projektowy, wiedzą, jak docierać do tego typu Klientów i potrafią podtrzymywać długoterminowe relacje. Wymagana będzie wiedza z zakresu elektryki. Umiejętność prezentacji, komunikacji i pracy zespołowej również uważana jest przez Klienta za aspekt kluczowy. Język angielski na poziomie swobodnej komunikacji jest wymagany przez Klienta, jeden z etapów rekrutacji odbywać się będzie w języku angielskim. Co zyskujesz?W zamian firma oferuje bardzo atrakcyjne, dwuskładnikowe wynagrodzenie, stabilny model współpracy. Narzędzia do pracy takie jak telefon komputer oraz pakiet benefitów.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Opis stanowiska:5 lat doświadczenia w zarządzaniu klientami i sprzedaży,orientacja na wyniki, proaktywna postawa, asertywność,komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność budowania i utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych z klientami,znajomość rynku betonu towarowego i/lub zakładów wydobywania minerałów będzie zaletą,wysoki stopień autonomii operacyjnej,dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,wykształcenie wyższe – mile widziane wykształcenie techniczne,biegła znajomość pakietu MS Office,płynna umiejętność komunikacji w języku angielskim (poziom C1),prawo jazdy kategorii B.Wymagania:reprezentowanie firmy w relacjach z kluczowymi klientami i zarządzanie podległym zespołem,planowanie i kształtowanie strategii sprzedaży na rynki zagraniczne,odpowiedzialność za wyniki sprzedaży, dystrybucję i rentowność biznesu,przygotowywanie długo- i krótkoterminowych planów rozwoju klientów, z uwzględnieniem wzrostu sprzedaży i rentowności,realizacja planów sprzedażowych,rozwój kanałów dystrybucji obsługujących dystrybutorów betonu i kruszyw,doradztwo techniczne w zakresie doboru rozwiązań poliuretanowych L-PUR,współpraca z innymi działami – produkcją, marketingiem, finansami, logistyką,monitorowanie działań konkurencji,budowanie pozytywnego wizerunku firmy i jej produktów.Oferujemy:zatrudnienie w stale rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji lidera w produkcji elastomerów poliuretanowych L-PUR,atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja uzależniona od sprzedaży,elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,duże możliwości rozwoju,pełny dostęp do firmowego know-how,specjalistyczne szkolenia produktowe i szkolenia z technik sprzedaży,udział w konferencjach i targach branżowych w kraju i za granicą,prywatne ubezpieczenie grupowe,prywatna opieka zdrowotna,narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków zawodowych, m.in. samochód, komputer, telefon,prezenty świąteczne.

Obowiązki:Proaktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych i usług agencji pracy tymczasowej do nowych klientów na terenie PolskiPrzygotowywanie ofert handlowychGenerowanie Leadów sprzedażowychCiągłe badanie potrzeb rynkowychWspółpraca z działami operacyjnymi oraz działem marketinguReprezentowanie firmy na imprezach branżowychRealizowanie celów sprzedażowychWymagania:Minimum 3-4 letnie doświadczenie w sprzedaży usług HR-owychMile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiegoUmiejętności negocjacyjneKonsekwencja w dążeniu do celuŁatwość w nawiązywaniu relacji biznesowychEntuzjazm na co dzieńPrawo jazdy kat. BZnajomość branży agencji HRDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacyjnych będzie dodatkowym atutemOferujemy:Atrakcyjny pakiet finansowy z nielimitowanym bonusemPracę hybrydową w jednym z naszych biur w Poznaniu, Wrocławiu, w Warszawie lub w GdańskuElastyczną formę zatrudnienia (w tym umowa o pracę)Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych projektachPrzyjazne i wspierające środowisko pracySzkoleniaSamochód służbowyOpiekę medyczną

Your responsibilities 1) Customer and Key Account Management:• Visit potential customers to develop new sales• Visit existing customers to maintain healthy customer relationships and grow wallet share• Account management for key accounts assigned and major accounts including internal coordination with sales managers in other sub-regions• Increase sales of locally produced quartz, silica sand, feldspar and felspathic minerals• Keep customer data updated in CRM and other databases2) Pricing:• Apply pricing policy as implemented for the department, suggest modifications where needed. Negotiate price increases as targeted in budget• Follow management guidelines on Pricing. Negotiate with management if required prices settings are out of line prior to committing to customer. • • •Negotiate (multi-year) contracts•Coordinate with Credit Managers to investigate customer’s financial situation in order to offer/set the right payment terms in line with credit risk policies. Follow up on customer payments and minimize overdue when escalated by Credit Managers3) Sales Strategy:•Find customers outside Poland for minerals that travel•Find customers in Poland for imported Sibelco products•Develop thorough understanding of the assigned market (follow up fairs / exhibitions as a visitor). Market understanding includes customer needs, competitors, trends, impact of local legislation etc.•Manage distribution channels: identify best channel for respective markets, develop and maintain best distribution channel•Follow guidelines on pricing implementation and strategy•Follow up distribution channels in order not to lose track/knowledge of the markets4) Realize Growth:•Represent Sibelco products in the market•Take initiative for promotional activities, exhibiting at fairs, dedicated commercial efforts (in coordination with Technical sales and Marketing)•Implement customer value proposition•Support sales and collaborate with sales managers focused on other applications and sub-regions5) Support E2E Supply Chain:•Provide operations and supply chain teams with on time information to schedule the activities for the short/medium/long term period•Be proactive and initiate internal development meetings with operations to make sure mass balance and other critical local issues are considered in business growth projects (Sales and Production meetings)•Undertake sales initiatives and join plant coordination meetings to optimize plant mass balance and plant gross marginOur requirementsBachelor’s degree in Economics, Chemistry, Engineering or other relevant fields5 years prior experience in a sales role in minerals, glass or coating & polymers industry is essentialIndependent with strong drive to sustain good performance.Willing to travelGreat communication skillsPassionate about competition pulse within the industryEnglish, Polish – proficient verbal & writing skills are essentialOther languages are an assetWhat we offerPrivate pension scheme - a form of group saving for retirement, the employer pays the entire contributionAnnual bonusHoliday allowanceCo-financing for glassesPrivate medical careEquivalent for a Christmas package for childrenOptions like cinema tickets, co-financing for the Multisport card, lunch cardBenefityProgram emerytalnyKarty przedpłaconeKawa i herbataUbezpieczenie na życieDodatkowe świadczenia socjalnePaczki świątecznePrywatna opieka medycznaDofinansowanie wypoczynkuBrak dress code'u

1) Customer and Key Account Management:• Visit potential customers to develop new sales• Visit existing customers to maintain healthy customer relationships and grow wallet share• Account management for key accounts assigned and major accounts including internal coordination with sales managers in other sub-regions• Increase sales of locally produced quartz, silica sand, feldspar and felspathic minerals• Keep customer data updated in CRM and other databases2) Pricing:• Apply pricing policy as implemented for the department, suggest modifications where needed. Negotiate price increases as targeted in budget• Follow management guidelines on Pricing. Negotiate with management if required prices settings are out of line prior to committing to customer. • • •Negotiate (multi-year) contracts•Coordinate with Credit Managers to investigate customer’s financial situation in order to offer/set the right payment terms in line with credit risk policies. Follow up on customer payments and minimize overdue when escalated by Credit Managers3) Sales Strategy:•Find customers outside Poland for minerals that travel•Find customers in Poland for imported Sibelco products•Develop thorough understanding of the assigned market (follow up fairs / exhibitions as a visitor). Market understanding includes customer needs, competitors, trends, impact of local legislation etc.•Manage distribution channels: identify best channel for respective markets, develop and maintain best distribution channel•Follow guidelines on pricing implementation and strategy•Follow up distribution channels in order not to lose track/knowledge of the markets4) Realize Growth:•Represent Sibelco products in the market•Take initiative for promotional activities, exhibiting at fairs, dedicated commercial efforts (in coordination with Technical sales and Marketing)•Implement customer value proposition•Support sales and collaborate with sales managers focused on other applications and sub-regions5) Support E2E Supply Chain:•Provide operations and supply chain teams with on time information to schedule the activities for the short/medium/long term period•Be proactive and initiate internal development meetings with operations to make sure mass balance and other critical local issues are considered in business growth projects (Sales and Production meetings)•Undertake sales initiatives and join plant coordination meetings to optimize plant mass balance and plant gross margin

We are excited to be named one of the World’s Best Workplaces by Fortune Magazine!We are proud to offer you our total rewards package which includes bonuses, healthcare, insurance benefits, retirement programs, wellness programs, as well as service and performance awards – not to mention various social and recreational activities, all of which are location specific.Zakres obowiązków:Opracowywanie i realizacja lokalnych planów sprzedażowych i działań marketingowych (odpowiedzialność za 1/2 Polski, południowa część kraju)Bieżące monitorowanie wyników sprzedaży oraz podejmowanie działań korygujących stosownie do potrzeb w celu zapewnienia optymalnej efektywnościBudowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami oraz kluczowymi opinioliderami (główne produkty: endoprotezy biodra i kolana)Prowadzenie analiz rynku w celu określenia potrzeb klientów oraz wspierania kierownictwa wyższego szczebla w opracowywaniu krótko- i długoterminowych strategii/prognoz i celów biznesowychSporządzanie raportów, podsumowań, analiz i dokumentacji w zakresie wszystkich aspektów zarządzania sprzedażąBudowanie zaangażowanego zespołu sprzedaży poprzez zapewnienie silnego przywództwa i wdrożenia odpowiednich inicjatyw w zakresie rekrutacji, rozwoju i zaangażowania we współpracy z Działem HRZarządzanie i kierowanie podległym zespołem (około 8 osób). Organizowanie, delegowanie i koordynacja pracy podległych pracownikówWspieranie przedstawicieli w opracowywaniu krótko- i długoterminowych strategii i celów biznesowychNadzór merytoryczny nad realizowanymi działaniami sprzedażowymi w terenieZapewnienie przestrzegania obowiązujących procedur oraz dostosowania działań do strategii biznesowejWymagania:    Przynajmniej 5-letnie udokumentowane sukcesami doświadczanie w sprzedaży w branży sprzętu medycznegoDoświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowymUmiejętność motywowania oraz rozwijania zespołu sprzedażyPłynna znajomość języka angielskiegoZnajomość branży sprzętu medycznego i kluczowych decydentów w branżyDoświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu efektywnych relacji biznesowych (z chirurgami i szpitalami)Umiejętność myślenia strategicznego i analitycznego, silna orientacja na wynikiBrak przeciwskazań do przebywania na sali operacyjnejGotowość do częstych wyjazdów służbowych (ok. 80%)Miejsce zamieszkania w południowej części Polski: np. Kraków, Katowice, Wrocław, Poznań, Łódź, WarszawaWażne prawo jazdy kat. BStryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.