Używamy plików cookie, aby poprawić wrażenia użytkownika, analizować ruch i wyświetlać odpowiednie reklamy.
Więcej Akceptuję
Podaj pozycję

Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Zespołu Sprzedażowego w Mazowieckie"

Otrzymuj informacje statystyczne pocztą

Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Zespołu Sprzedażowego w Mazowieckie"

5 500 zł Średnia miesięczna pensja

Średni poziom płac w ciągu ostatnich 12 miesięcy: "Menedżer Zespołu Sprzedażowego w Mazowieckie"

Waluty: PLN USD Rok: 2024
Wykres słupkowy pokazuje zmiany w poziomie przeciętnego wynagrodzenia zawodu Menedżer Zespołu Sprzedażowego w Mazowieckie.

Podział miejsc pracy "Menedżer Zespołu Sprzedażowego" na obszarach Mazowieckie

Waluty: PLN
Jak widać na wykresie, w Mazowieckie największą ilość wakatów zawodu Menedżer Zespołu Sprzedażowego otwarcie w Warszawa. Na drugim miejscu - Sokołowski, a na trzecim - Radom.

Найдите подходящую статистику

Junior Menedżer Sprzedaży

Смотреть статистику

Manager Ds. Sprzedaży B2B

Смотреть статистику

Menedżer Ds Sprzedaży Internetowej

Смотреть статистику

Menedżer Ds. Rekrutacji I Sprzedaży

Смотреть статистику

Menedżer Ds. Relacji Z Pośrednikami Ratalnymi

Смотреть статистику

Menedżer Ds. Sprzedaży Bezpośredniej

Смотреть статистику

Menedżer Ds. Sprzedaży ENEA S.A.

Смотреть статистику

Menedżer Ds. Sprzedaży Inwestycyjnej

Смотреть статистику

Menedżer Ds. Sprzedaży Produktów Ubezpieczeniowych

Смотреть статистику

Menedżer Ds. Sprzedaży Specjalnej

Смотреть статистику

Menedżer Ds. Sprzedaży Towarów

Смотреть статистику

Menedżer Ds. Sprzedaży Usług

Смотреть статистику

Menedżer Ds. Sprzedaży Usług Hotelowych

Смотреть статистику

Menedżer Sklepu Internetowego I Aukcji Allegro

Смотреть статистику

Menedżer Sprzedaży Biuro Kredytowe

Смотреть статистику

Menedżer Sprzedaży Ds. Chemii Basenowej

Смотреть статистику

Menedżer Sprzedaży Eksportowej

Смотреть статистику

Menedżer Sprzedaży Ubezpieczeń Grupowych

Смотреть статистику

Menedżer Sprzedaży W Klinice Transplantacji Włosów

Смотреть статистику

Menedżer Zespołu Sprzedaży

Смотреть статистику

Okręgowy Menedżer Sprzedaży

Смотреть статистику

Regionalny Menedżer Sprzedaży

Смотреть статистику

Sales Manager

Смотреть статистику
Pokaż więcej

Polecane oferty pracy

Automotive Engineer (ADAS/AD)
Human4Human Recruitment, Warszawa, Mazowieckie
Czy jesteś gotowy na wyjątkowe wyzwanie i możliwość wprowadzenia nowej jakości w naszej firmie? Szukamy ambitnego, kreatywnego i otwartego na wyzywania Specjalisty/-tki Wsparcia Sprzedaży, którzy poprowadzą nas do osiągnięcia nowych szczytów! Jeśli nakręcają Cię duże możliwości, sprawczość oraz wolna ręka w pracy, a także nowatorski 35-godzinny tydzień pracy, to porozmawiajmy o stanowisku: Specjalista Wsparcia SprzedażyCzym będziesz się zajmować:- Komunikacja z Klientami Agencji,- Przygotowywaniem dokumentów i ofert sprzedażowych dla Klientów Agencji,- Wprowadzaniem i analizowaniem danych do systemu sprzedażowego,- Obsługą social media i przygotowywaniem treści,- Współtworzeniem kampanii,- Wsparciem 5-osobowego zespołu sprzedażowego,- Proaktywną opieką nad Klientem na wszystkich płaszczyznach komunikacji. Czego oczekujemy:- Minimum rocznego doświadczenia, najlepiej w zakresie marketingu, komunikacji i PR,- Udokumentowanego doświadczenia w pracy w agencji lub dziale customer service, abyś mógł wprowadzić najlepsze praktyki do naszych strategii,- Znajomości i aktywnego korzystania z mediów społecznościowych,- Kreatywnego myślenia "out of the box", przynoszącego innowacyjne pomysły do naszych kampanii i działań,- Biegłej znajomości języka angielskiego, abyś mógł swobodnie komunikować się z naszymi międzynarodowymi partnerami,- Umiejętności pracy zespołowej, ponieważ wierzymy, że najlepsze wyniki osiągamy razem,- Umiejętności wyciągania wniosków, poszukiwania nowych rozwiązań i doskonałych zdolności analitycznych, aby wprowadzać optymalizacje,- Kreatywności i zrozumienia rynku mediowego, które pozwolą Ci skutecznie komunikować nasze przesłanie.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilną pracę w spółce z rozpoznawalną w branży marką,- Uczciwe wynagrodzenie składające się z podstawy (5.000 na podstawie umowy B2B) oraz premii,- Innowacyjny model pracy: 35-godzinny tydzień pracy,- Częściowa praca zdalna – zdalne piątki,- Narzędzia pracy: laptop, telefon oraz programy niezbędne w codziennej pracy,- Kultura pracy bazująca na współpracy i rozwoju,- Widoczne efekty pracy, która nie idzie “do szuflady”,- Praca w nowoczesnym biurze na Mokotowie (okolice Metra Wilanów),- Wyzwania, które pozwolą Ci się rozwijać zawodowo i personalnie, oraz możliwość wpływu na strategię firmy,- Współpracę z kreatywnym zespołem, który wspiera innowacyjne pomysły i działa na rzecz wspólnego sukcesu,- Satysfakcję z tworzenia i realizacji kampanii, które zmieniają sposób, w jaki widzi nas świat,- Pracę w inspirującym środowisku, które stawia na innowację i współpracę,- Bieżące wsparcie zaangażowanego zarządu oraz 5 pasjonatów sprzedaży i marketingu z Twojego zespołu. Proces rekrutacyjny:- Wyślij CV i list motywacyjny przez formularz H4H lub email: @- 20-30-minutowy wywiad z rekruterem H4H, aby odpowiedzieć na Twoje pytania oraz przygotować Profil Kandydata dla Pracodawcy.- 1-godzinne spotkanie z Zespołem Marketingowym w siedzibie firmy w Warszawie w celu weryfikacji zgodności Twoich oczekiwań oraz Pracodawcy.- Spotkanie z Zarządem w celu uzgodnienie warunków pracy.- Witamy na pokładzie!O naszym procesie rekrutacyjnym:Proces rekrutacyjny zaprojektowany przez Human4Human Recruitment jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru Kandydata najlepszego z najlepszych. Mamy nadzieję, że to właśnie Ty! To także ochrona dla Ciebie, abyś nie rozczarował się rolą, zadaniami, zespołem lub wynagrodzeniem po kilku tygodniach pracy lub kilku godzinach zaangażowania w procesie. Dlatego jesteśmy wobec Ciebie uczciwi. Prezentujemy tylko realne warunki pracy i płacy, jasne wymagania i zadania. Każdy krok tego procesu ma swoje znaczenie i pozwoli nam i Pracodawcy lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć swojego potencjalnego Pracodawcę.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i list motywacyjny do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy.Bądź przygotowany: poczytaj o Firmie, sektorze i zbierz informacje branżowe, aby zbudować większą pewność siebie.Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.Obywatele spoza UE nie będą brani pod uwagę z powodu wymagań projektowych. Więcej informacji udziela:Alan, tel.: +48 535 320 351, e-mail: @
Lider Zespołu Sprzedażowego Podlaskie
Optical Fibers sp z O.O., Sokołów Podlaski, Mazowieckie
Poszukujemy kandydatów na stanowisko: TEAM LEADER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO Będziesz odpowiedzialny za:Realizację celów sprzedażowych i jakościowychMotywowanie, rozwój kompetencji i zarządzanie zespołem sprzedawcówWspółtworzenie dobrej atmosfery pracy zorientowanej na cel Oczekujemy od Ciebie:Kreatywności i umiejętności organizacyjnychZnajomości standardów sprzedaży i obsługi klienta ( nauczymy Cię wszystkiego )Pozytywnej energii i determinacji w działaniuDobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu Oferujemy:Zatrudnienie w formie umowy o pracę lub B2BSzkolenia podnoszące kwalifikacjeAtrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + system premiowySzansę zdobycia bogatego doświadczenia zawodowego
Specjalista ds. sprzedaży szkoleń
Human4Human Recruitment, Warszawa, Mazowieckie
Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za sprzedaż szkoleń z zakresu ESG oraz rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi. Dołączając do zespołu naszego Partnera, zyskasz stabilne wynagrodzenie, elastyczną pracę zdalną oraz możliwość rozwoju w środowisku promującym etyczne standardy i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Specjalista ds. sprzedaży szkoleńCzym będziesz się zajmować:- Sprzedaż szkoleń w zakresie ESG,- Rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi,- Praca w programie Asana i pełne raportowanie wyników,- Wsparcie 2-osobowego zespołu sprzedażowego w bieżących zadaniach,- Raportowanie do osoby zarządzającej sprzedażą.Czego oczekujemy:- Doświadczenia w sprzedaży szkoleń, co jest warunkiem koniecznym,- Doświadczenia we współpracy z klientem biznesowym,- Samodzielności i poczucia odpowiedzialności za wyznaczone cele,- Doskonałej znajomości narzędzi Office,- Duże zaangażowanie w swoje zadania, energiczność,- Znajomość programu Asana będzie dodatkowym atutem,Co możemy Ci zaoferować:- Przejrzyste wynagrodzenie – 7.000-8.000 na B2B,- Praca 100% zdalna,- Pełne wsparcie we wdrożeniu i przyjazną atmosferę na co dzień w środowisku dbającym o wysokie standardy etyczne i biznesowe,- Pełną autonomię w realizowaniu zadań,- Bezpośrednią współpracę z Zarządem i partnerskie relacje,- Gwarantujemy rozwój w obszarze doradztwa, zrównoważonego rozwoju, CSR,- Możliwość uczestniczenia w konferencjach i szkoleniach organizowanych przez Pracodawcę,- Płaska struktura i model zarządzania bez zbędnych formalności,- Środowisko przyjazne kobietom, rodzicom i osobom nastawionym na rozwój i samorealizację.​ Proces rekrutacyjny:Wyślij CV przez formularz H4H lub email: @Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)Spotkaj się z Pracodawcą w celu weryfikacji zgodności oczekiwań Kandydata oraz Pracodawcy. (ok. 60 minut)Uzgodnij warunki pracy z Pracodawcą.Witamy na pokładzie! O naszym procesie rekrutacyjnym:Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie. Więcej informacji udziela:Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: @
Menadżer zespołu sprzedażowego
PZU Życie SA, Warszawa, Mazowieckie
Zakres obowiązków Wybór Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: finanse, ubezpieczenia, sprzedaż Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 20 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Menedżer Zespołu ESG
Bank Polska Kasa Opieki S.A., Warszawa, mazowieckie
Budowanie i rozwój Zespołu, motywowanie podległych pracowników, wsparcie ich w realizacji zadań, dokonywanie ocen wyników pracy. Wykonywanie powierzonych obowiązków w pełni samodzielnie, stały nadzór i wsparcie pracy podległych pracowników. Doskonalenie kompetencji własnych oraz podległych pracowników. Wypracowanie rozwiązań pozwalających uwzględnić zagadnienia ESG w ofercie finansowania działalności Klientów Banku. Wsparcie przy opracowaniu nowych produktów lub modyfikacja już istniejących produktów Pionu, które spełniałyby oczekiwania rynkowe w zakresie ESG. Aktywny udział w organizacji programów emisji obligacji / kredytów konsorcjalnych / finansowań strukturyzowanych w ramach specjalizacji z obszaru ESG Aktywny udział w procesach pozyskania finansowania (długu) dla Banku w ramach specjalizacji z obszaru ESG Poszukiwanie we współpracy z Opiekunami Klientów / Specjalistami Produktowymi podmiotów zainteresowanych wdrożeniem / rozwojem standardów/produktów ESG Aktywne wsparcie Banku oraz Klientów Banku w wypracowaniu i strukturyzacji dokumentacji / procesów  związanych z przygotowaniem i wdrożeniem standardów/produktów ESG Udział w realizacji działań wynikających ze Strategii ESG Banku w ramach Pionu Bankowości Korporacyjnej. Inicjowanie, koordynowanie i udział w projektach związanych z ESG. Komunikację i promocję działań w obszarze ESG przy współpracy z jednostkami odpowiedzialnymi za komunikację w Banku. Posiadasz kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Masz doświadczenie w budowie i zarządzaniu Zespołem. Masz ukończone studia wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne, prawo, zarządzanie, ochrona środowiska. Posiadasz znajomość tematyki zrównoważonego rozwoju (min. regulacje w zakresie ESG) oraz znajomość trendów rynkowych w zakresie zrównoważonego finansowania. Posiadasz znajomość tematyki sektora bankowego i produktów finansowych (mile widziane doświadczenie w sektorze bankowym). Znasz język angielski w mowie i piśmie przynajmniej na poziomie B2. Zaangażowanie, dokładność i umiejętność organizacji pracy – to cechy, które opisują właśnie Ciebie. Posiadasz umiejętność zarządzania czasem i potrafisz wyznaczać  priorytety. Masz wysoko rozwinięte umiejętności menadżerskie oraz komunikacyjne. Jesteś otwarty na zmiany i lubisz dynamiczne środowisko pracy. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania. Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach. Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach. System szkoleń i programów rozwojowych. Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy. Przyjazną atmosferę w pracy.
Junior Menedżer Zespołu
AVIVA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Sportowa Radom
Wielu chce zarabiać dużo ale nie wielu ma odwagę wziąć sprawy w swoje ręce.Jeśli szukasz biznesu, w którym możesz rozwijać kompetencje i jednocześnie budować duże dochody w firmie, która jest stabilnym i zaufanym Partnerem, to dobrze trafiłeś.Zadbaj z nami o swoją karierę i rozwijaj się u boku najlepszej kadry menedżerskiej ! Junior Menedżer ZespołuDla na ważne będą:• Twoje doświadczenie w sprzedaży i/lub prowadzeniu zespołu,• swoją karierę zawodową chcesz wiązać z zarządzaniem i rozwijaniem zespołu,• jesteś aktywny i profesjonalnie podchodzisz do wykonywanych zadań,• ważny jest dla Ciebie rozwój i systematyczne poszerzanie wiedzy,• swobodnie korzystasz z social mediów, znasz lub interesujesz się trendami rekrutacyjnymi,• współpraca na zasadach B2B, gwarantujemy wsparcie przy otwarciu działalności gospodarczej.Co będzie należało do Twoich obowiązków?• wsparcie w budowaniu zespołów sprzedażowych. Nauczymy Cię direct search'u, rekrutacji w social mediach, tworzenia ogłoszeń o pracę, prowadzenia rozmów z kandydatami,• ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej,• budowanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych,• docelowo szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy swojego Zespołu i odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego grupy.A my Ci zapewnimy:• profesjonalny system szkoleń menedżerskich,• kompleksowe wsparcie i wdrożenie do pracy pod okiem doświadczonego Menedżera,• sporo się nauczysz - i to od najlepszych (największa liczba członków MDRT, międzynarodowej organizacji skupiającej najlepszych specjalistów w zakresie ubezpieczeń na życie i oszczędności, wywodzi się z Avivy),• możesz liczyć na jasną ścieżkę kariery - rozwój w kierunku Menedżera.
Junior Menedżer Zespołu
AVIVA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Inflancka Warszawa
Wyznajemy zasadę, że ryzyko jest wydarzeniem, przed którym można a nawet trzeba zabezpieczyć. Na każdy rodzaj ryzyka przypada inny rodzaj ubezpieczenia, my chronimy to co najcenniejsze - Życie.Naszą misją jest ochrona naszych klientów i pomoc im w sytuacjach wystąpienia ryzyka. Do realizacji tej misji potrzebujemy właściwych ludzi na właściwym miejscu, w związku z tym poszukujemy Kierownika zespołu sprzedaży, który razem z nami będzie wdrażał tą ideę w życie.Kogo szukamy: • Nie musisz mieć doświadczenia w branży ubezpieczeń - wszystkiego Cię nauczymy,• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - tak przydatne na stanowisku menadżerskim,• Wysoka motywacja do pracy - tak, aby zarażać nią inne osoby,• Szeroko rozwinięte kompetencje miękkie - niezbędne przy pracy z ludźmi,Niekaralność i brak zaległości podatkowych - podstawa pracy w ubezpieczeniach.Co będziesz robił: • Spotykał się i rozmawiał z ludźmi,• Budował trwałe relacje z Klientami,• Analizował potrzeby i oczekiwania swoich Klientów oraz doradzał im w wyborze indywidualnego rozwiązania ubezpieczeniowego,• Podnosił kwalifikacje zawodowe, poszerzał wiedzę dotyczą branży ubezpieczeniowej oraz trenował kompetencje miękkie i sprzedażowe.• Rekrutował, rozwijał i wspierał swój zespół doradców.Zobacz, co chcemy Ci zaproponować:• Elastyczny czas oraz miejsce pracy,• Atrakcyjne system wynagrodzeń to Ty masz realny wpływ na swoje zarobki,• Przejrzyste i realne cele,• Wdrożenie, szkolenia i wsparcie doświadczonego menedżera• Ciekawe wyzwania i różnorodność zadań,• Jasną ścieżkę kariery zawodowej,• Pracę w międzynarodowej firmie, gdzie wartością jesteś Ty,• Dalekie podróże w ramach konkursów i nagród za Twoją pracę,• Benefity takie jak pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe czy pakiet medyczny.Aplikuj do nas ! Czekamy na Twoje CV.
MENEDŻER ZESPOŁU ENERGETYKI
PKO Bank Polski, Warszawa, mazowieckie
zapewniasz dostawy mediów do obiektów Banku oraz nadzorujesz ich zużycie, raportujesz w zakresie zużyć energii elektrycznej, cieplnej i gazu, opracowujesz standardy w zakresie realizacji i eksploatacji infrastruktury energetycznej, realizujesz projekty i inwestycje związane z infrastrukturą energetyczną obiektów Banku. zapewniasz dostawy mediów do obiektów Banku oraz nadzorujesz ich zużycie, raportujesz w zakresie zużyć energii elektrycznej, cieplnej i gazu, opracowujesz standardy w zakresie realizacji i eksploatacji infrastruktury energetycznej, realizujesz projekty i inwestycje związane z infrastrukturą energetyczną obiektów Banku. Umowę o pracęZdrową równowagęmiędzy pracą a życiemosobistymPełny pakiet benefitów:Prywatną opiekę zdrowotnąPracę Hybrydową