Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Zespołu Sprzedażowego w Mazowieckie"

Czy jesteś gotowy na wyjątkowe wyzwanie i możliwość wprowadzenia nowej jakości w naszej firmie? Szukamy ambitnego, kreatywnego i otwartego na wyzywania Specjalisty/-tki Wsparcia Sprzedaży, którzy poprowadzą nas do osiągnięcia nowych szczytów! Jeśli nakręcają Cię duże możliwości, sprawczość oraz wolna ręka w pracy, a także nowatorski 35-godzinny tydzień pracy, to porozmawiajmy o stanowisku: Specjalista Wsparcia SprzedażyCzym będziesz się zajmować:- Komunikacja z Klientami Agencji,- Przygotowywaniem dokumentów i ofert sprzedażowych dla Klientów Agencji,- Wprowadzaniem i analizowaniem danych do systemu sprzedażowego,- Obsługą social media i przygotowywaniem treści,- Współtworzeniem kampanii,- Wsparciem 5-osobowego zespołu sprzedażowego,- Proaktywną opieką nad Klientem na wszystkich płaszczyznach komunikacji. Czego oczekujemy:- Minimum rocznego doświadczenia, najlepiej w zakresie marketingu, komunikacji i PR,- Udokumentowanego doświadczenia w pracy w agencji lub dziale customer service, abyś mógł wprowadzić najlepsze praktyki do naszych strategii,- Znajomości i aktywnego korzystania z mediów społecznościowych,- Kreatywnego myślenia "out of the box", przynoszącego innowacyjne pomysły do naszych kampanii i działań,- Biegłej znajomości języka angielskiego, abyś mógł swobodnie komunikować się z naszymi międzynarodowymi partnerami,- Umiejętności pracy zespołowej, ponieważ wierzymy, że najlepsze wyniki osiągamy razem,- Umiejętności wyciągania wniosków, poszukiwania nowych rozwiązań i doskonałych zdolności analitycznych, aby wprowadzać optymalizacje,- Kreatywności i zrozumienia rynku mediowego, które pozwolą Ci skutecznie komunikować nasze przesłanie.Co możemy Ci zaoferować:- Stabilną pracę w spółce z rozpoznawalną w branży marką,- Uczciwe wynagrodzenie składające się z podstawy (5.000 na podstawie umowy B2B) oraz premii,- Innowacyjny model pracy: 35-godzinny tydzień pracy,- Częściowa praca zdalna – zdalne piątki,- Narzędzia pracy: laptop, telefon oraz programy niezbędne w codziennej pracy,- Kultura pracy bazująca na współpracy i rozwoju,- Widoczne efekty pracy, która nie idzie “do szuflady”,- Praca w nowoczesnym biurze na Mokotowie (okolice Metra Wilanów),- Wyzwania, które pozwolą Ci się rozwijać zawodowo i personalnie, oraz możliwość wpływu na strategię firmy,- Współpracę z kreatywnym zespołem, który wspiera innowacyjne pomysły i działa na rzecz wspólnego sukcesu,- Satysfakcję z tworzenia i realizacji kampanii, które zmieniają sposób, w jaki widzi nas świat,- Pracę w inspirującym środowisku, które stawia na innowację i współpracę,- Bieżące wsparcie zaangażowanego zarządu oraz 5 pasjonatów sprzedaży i marketingu z Twojego zespołu. Proces rekrutacyjny:- Wyślij CV i list motywacyjny przez formularz H4H lub email: @- 20-30-minutowy wywiad z rekruterem H4H, aby odpowiedzieć na Twoje pytania oraz przygotować Profil Kandydata dla Pracodawcy.- 1-godzinne spotkanie z Zespołem Marketingowym w siedzibie firmy w Warszawie w celu weryfikacji zgodności Twoich oczekiwań oraz Pracodawcy.- Spotkanie z Zarządem w celu uzgodnienie warunków pracy.- Witamy na pokładzie!O naszym procesie rekrutacyjnym:Proces rekrutacyjny zaprojektowany przez Human4Human Recruitment jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru Kandydata najlepszego z najlepszych. Mamy nadzieję, że to właśnie Ty! To także ochrona dla Ciebie, abyś nie rozczarował się rolą, zadaniami, zespołem lub wynagrodzeniem po kilku tygodniach pracy lub kilku godzinach zaangażowania w procesie. Dlatego jesteśmy wobec Ciebie uczciwi. Prezentujemy tylko realne warunki pracy i płacy, jasne wymagania i zadania. Każdy krok tego procesu ma swoje znaczenie i pozwoli nam i Pracodawcy lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć swojego potencjalnego Pracodawcę.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i list motywacyjny do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy.Bądź przygotowany: poczytaj o Firmie, sektorze i zbierz informacje branżowe, aby zbudować większą pewność siebie.Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie.Obywatele spoza UE nie będą brani pod uwagę z powodu wymagań projektowych. Więcej informacji udziela:Alan, tel.: +48 535 320 351, e-mail: @

Poszukujemy kandydatów na stanowisko: TEAM LEADER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO Będziesz odpowiedzialny za:Realizację celów sprzedażowych i jakościowychMotywowanie, rozwój kompetencji i zarządzanie zespołem sprzedawcówWspółtworzenie dobrej atmosfery pracy zorientowanej na cel Oczekujemy od Ciebie:Kreatywności i umiejętności organizacyjnychZnajomości standardów sprzedaży i obsługi klienta ( nauczymy Cię wszystkiego )Pozytywnej energii i determinacji w działaniuDobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu Oferujemy:Zatrudnienie w formie umowy o pracę lub B2BSzkolenia podnoszące kwalifikacjeAtrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + system premiowySzansę zdobycia bogatego doświadczenia zawodowego

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za sprzedaż szkoleń z zakresu ESG oraz rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi. Dołączając do zespołu naszego Partnera, zyskasz stabilne wynagrodzenie, elastyczną pracę zdalną oraz możliwość rozwoju w środowisku promującym etyczne standardy i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Specjalista ds. sprzedaży szkoleńCzym będziesz się zajmować:- Sprzedaż szkoleń w zakresie ESG,- Rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi,- Praca w programie Asana i pełne raportowanie wyników,- Wsparcie 2-osobowego zespołu sprzedażowego w bieżących zadaniach,- Raportowanie do osoby zarządzającej sprzedażą.Czego oczekujemy:- Doświadczenia w sprzedaży szkoleń, co jest warunkiem koniecznym,- Doświadczenia we współpracy z klientem biznesowym,- Samodzielności i poczucia odpowiedzialności za wyznaczone cele,- Doskonałej znajomości narzędzi Office,- Duże zaangażowanie w swoje zadania, energiczność,- Znajomość programu Asana będzie dodatkowym atutem,Co możemy Ci zaoferować:- Przejrzyste wynagrodzenie – 7.000-8.000 na B2B,- Praca 100% zdalna,- Pełne wsparcie we wdrożeniu i przyjazną atmosferę na co dzień w środowisku dbającym o wysokie standardy etyczne i biznesowe,- Pełną autonomię w realizowaniu zadań,- Bezpośrednią współpracę z Zarządem i partnerskie relacje,- Gwarantujemy rozwój w obszarze doradztwa, zrównoważonego rozwoju, CSR,- Możliwość uczestniczenia w konferencjach i szkoleniach organizowanych przez Pracodawcę,- Płaska struktura i model zarządzania bez zbędnych formalności,- Środowisko przyjazne kobietom, rodzicom i osobom nastawionym na rozwój i samorealizację.​ Proces rekrutacyjny:Wyślij CV przez formularz H4H lub email: @Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)Spotkaj się z Pracodawcą w celu weryfikacji zgodności oczekiwań Kandydata oraz Pracodawcy. (ok. 60 minut)Uzgodnij warunki pracy z Pracodawcą.Witamy na pokładzie! O naszym procesie rekrutacyjnym:Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie. Więcej informacji udziela:Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: @

Zakres obowiązków Wybór Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: finanse, ubezpieczenia, sprzedaż Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 20 000 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Budowanie i rozwój Zespołu, motywowanie podległych pracowników, wsparcie ich w realizacji zadań, dokonywanie ocen wyników pracy. Wykonywanie powierzonych obowiązków w pełni samodzielnie, stały nadzór i wsparcie pracy podległych pracowników. Doskonalenie kompetencji własnych oraz podległych pracowników. Wypracowanie rozwiązań pozwalających uwzględnić zagadnienia ESG w ofercie finansowania działalności Klientów Banku. Wsparcie przy opracowaniu nowych produktów lub modyfikacja już istniejących produktów Pionu, które spełniałyby oczekiwania rynkowe w zakresie ESG. Aktywny udział w organizacji programów emisji obligacji / kredytów konsorcjalnych / finansowań strukturyzowanych w ramach specjalizacji z obszaru ESG Aktywny udział w procesach pozyskania finansowania (długu) dla Banku w ramach specjalizacji z obszaru ESG Poszukiwanie we współpracy z Opiekunami Klientów / Specjalistami Produktowymi podmiotów zainteresowanych wdrożeniem / rozwojem standardów/produktów ESG Aktywne wsparcie Banku oraz Klientów Banku w wypracowaniu i strukturyzacji dokumentacji / procesów  związanych z przygotowaniem i wdrożeniem standardów/produktów ESG Udział w realizacji działań wynikających ze Strategii ESG Banku w ramach Pionu Bankowości Korporacyjnej. Inicjowanie, koordynowanie i udział w projektach związanych z ESG. Komunikację i promocję działań w obszarze ESG przy współpracy z jednostkami odpowiedzialnymi za komunikację w Banku. Posiadasz kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Masz doświadczenie w budowie i zarządzaniu Zespołem. Masz ukończone studia wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne, prawo, zarządzanie, ochrona środowiska. Posiadasz znajomość tematyki zrównoważonego rozwoju (min. regulacje w zakresie ESG) oraz znajomość trendów rynkowych w zakresie zrównoważonego finansowania. Posiadasz znajomość tematyki sektora bankowego i produktów finansowych (mile widziane doświadczenie w sektorze bankowym). Znasz język angielski w mowie i piśmie przynajmniej na poziomie B2. Zaangażowanie, dokładność i umiejętność organizacji pracy – to cechy, które opisują właśnie Ciebie. Posiadasz umiejętność zarządzania czasem i potrafisz wyznaczać  priorytety. Masz wysoko rozwinięte umiejętności menadżerskie oraz komunikacyjne. Jesteś otwarty na zmiany i lubisz dynamiczne środowisko pracy. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę. Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania. Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach. Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach. System szkoleń i programów rozwojowych. Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy. Przyjazną atmosferę w pracy.

Wielu chce zarabiać dużo ale nie wielu ma odwagę wziąć sprawy w swoje ręce.Jeśli szukasz biznesu, w którym możesz rozwijać kompetencje i jednocześnie budować duże dochody w firmie, która jest stabilnym i zaufanym Partnerem, to dobrze trafiłeś.Zadbaj z nami o swoją karierę i rozwijaj się u boku najlepszej kadry menedżerskiej ! Junior Menedżer ZespołuDla na ważne będą:• Twoje doświadczenie w sprzedaży i/lub prowadzeniu zespołu,• swoją karierę zawodową chcesz wiązać z zarządzaniem i rozwijaniem zespołu,• jesteś aktywny i profesjonalnie podchodzisz do wykonywanych zadań,• ważny jest dla Ciebie rozwój i systematyczne poszerzanie wiedzy,• swobodnie korzystasz z social mediów, znasz lub interesujesz się trendami rekrutacyjnymi,• współpraca na zasadach B2B, gwarantujemy wsparcie przy otwarciu działalności gospodarczej.Co będzie należało do Twoich obowiązków?• wsparcie w budowaniu zespołów sprzedażowych. Nauczymy Cię direct search'u, rekrutacji w social mediach, tworzenia ogłoszeń o pracę, prowadzenia rozmów z kandydatami,• ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej,• budowanie i utrzymywanie kontaktów biznesowych rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych Doradców Ubezpieczeniowych,• docelowo szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy swojego Zespołu i odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego grupy.A my Ci zapewnimy:• profesjonalny system szkoleń menedżerskich,• kompleksowe wsparcie i wdrożenie do pracy pod okiem doświadczonego Menedżera,• sporo się nauczysz - i to od najlepszych (największa liczba członków MDRT, międzynarodowej organizacji skupiającej najlepszych specjalistów w zakresie ubezpieczeń na życie i oszczędności, wywodzi się z Avivy),• możesz liczyć na jasną ścieżkę kariery - rozwój w kierunku Menedżera.

Wyznajemy zasadę, że ryzyko jest wydarzeniem, przed którym można a nawet trzeba zabezpieczyć. Na każdy rodzaj ryzyka przypada inny rodzaj ubezpieczenia, my chronimy to co najcenniejsze - Życie.Naszą misją jest ochrona naszych klientów i pomoc im w sytuacjach wystąpienia ryzyka. Do realizacji tej misji potrzebujemy właściwych ludzi na właściwym miejscu, w związku z tym poszukujemy Kierownika zespołu sprzedaży, który razem z nami będzie wdrażał tą ideę w życie.Kogo szukamy: • Nie musisz mieć doświadczenia w branży ubezpieczeń - wszystkiego Cię nauczymy,• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - tak przydatne na stanowisku menadżerskim,• Wysoka motywacja do pracy - tak, aby zarażać nią inne osoby,• Szeroko rozwinięte kompetencje miękkie - niezbędne przy pracy z ludźmi,Niekaralność i brak zaległości podatkowych - podstawa pracy w ubezpieczeniach.Co będziesz robił: • Spotykał się i rozmawiał z ludźmi,• Budował trwałe relacje z Klientami,• Analizował potrzeby i oczekiwania swoich Klientów oraz doradzał im w wyborze indywidualnego rozwiązania ubezpieczeniowego,• Podnosił kwalifikacje zawodowe, poszerzał wiedzę dotyczą branży ubezpieczeniowej oraz trenował kompetencje miękkie i sprzedażowe.• Rekrutował, rozwijał i wspierał swój zespół doradców.Zobacz, co chcemy Ci zaproponować:• Elastyczny czas oraz miejsce pracy,• Atrakcyjne system wynagrodzeń to Ty masz realny wpływ na swoje zarobki,• Przejrzyste i realne cele,• Wdrożenie, szkolenia i wsparcie doświadczonego menedżera• Ciekawe wyzwania i różnorodność zadań,• Jasną ścieżkę kariery zawodowej,• Pracę w międzynarodowej firmie, gdzie wartością jesteś Ty,• Dalekie podróże w ramach konkursów i nagród za Twoją pracę,• Benefity takie jak pakiet sportowy, ubezpieczenie grupowe czy pakiet medyczny.Aplikuj do nas ! Czekamy na Twoje CV.

zapewniasz dostawy mediów do obiektów Banku oraz nadzorujesz ich zużycie, raportujesz w zakresie zużyć energii elektrycznej, cieplnej i gazu, opracowujesz standardy w zakresie realizacji i eksploatacji infrastruktury energetycznej, realizujesz projekty i inwestycje związane z infrastrukturą energetyczną obiektów Banku. zapewniasz dostawy mediów do obiektów Banku oraz nadzorujesz ich zużycie, raportujesz w zakresie zużyć energii elektrycznej, cieplnej i gazu, opracowujesz standardy w zakresie realizacji i eksploatacji infrastruktury energetycznej, realizujesz projekty i inwestycje związane z infrastrukturą energetyczną obiektów Banku. Umowę o pracęZdrową równowagęmiędzy pracą a życiemosobistymPełny pakiet benefitów:Prywatną opiekę zdrowotnąPracę Hybrydową