Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Menedżer Ds. Sprzedaży Bezpośredniej w Mazowieckie"

W związku z rozwojem sieci sprzedaży poszukujemy do współpracy, osób na stanowisko:Przedstawiciel ds. SprzedażyMiejsce pracy: Do zadań Przedstawiciela ds. Sprzedaży będzie należało pozyskiwanie oraz stała współpraca z klientami biznesowymi i indywidualnymi przez budowanie długofalowych relacji, profesjonalny dobór rozwiązań do indywidualnych potrzeb klienta, a także realizowanie wyznaczonych celów sprzedażowych i zaplanowanych aktywności, sprzedaż produktów firmy zgodnie ze standardami.Oczekiwania:• Kilkuletnie doświadczenie w profesjonalnej obsłudze klientów, mile widziane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wykształcenie wyższe• Doskonała organizacja pracy, samodzielność oraz konsekwencja w dążeniu do celu• Znajomość technik negocjacji handlowych oraz sprzedaży (mile widziana)Korzyści ze współpracy z nami:• Atrakcyjny system wynagrodzeń wspierający zachowanie dochodów na stałym poziomie oraz premie i bonusy za realizację wyników• Dostęp do nowych kontaktów sprzedażowych• Możliwość prowadzenia procesu sprzedaży również w trybie zdalnym• Indywidualne wsparcie menedżera na każdym etapie współpracy• Pakiet profesjonalnych szkoleń oraz praktyczną naukę zawodu• Szeroka gama nowoczesnych i konkurencyjnych produktów ubezpieczeniowych: życiowych, grupowych i majątkowych• Nowoczesne narzędzia elektroniczne wspierające planowanie pracy i aktywności sprzedażoweAdministratorem danych osobowych jest UNIQA Polska S.A. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Przysługuje Panu/Pani m.in. prawo dostępu do przetwarzanych danych. Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych są dostępne w dokumencie „rekrutacja” na stronie internetowej www.uniqa.pl/dane-osobowe, gdzie jest mowa o UNIQA Polska S.A

W związku z rozwojem sieci sprzedaży poszukujemy do współpracy, osób na stanowisko:Przedstawiciel ds. SprzedażyMiejsce pracy: WarszawaDo zadań Przedstawiciela ds. Sprzedaży będzie należało pozyskiwanie oraz stała współpraca z klientami biznesowymi i indywidualnymi przez budowanie długofalowych relacji, profesjonalny dobór rozwiązań do indywidualnych potrzeb klienta, a także realizowanie wyznaczonych celów sprzedażowych i zaplanowanych aktywności, sprzedaż produktów firmy zgodnie ze standardami.Oczekiwania:• Kilkuletnie doświadczenie w profesjonalnej obsłudze klientów, mile widziane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wykształcenie wyższe• Doskonała organizacja pracy, samodzielność oraz konsekwencja w dążeniu do celu• Znajomość technik negocjacji handlowych oraz sprzedaży (mile widziana)- działalność gospodarcza lub gotowość do założeniaKorzyści ze współpracy z nami:• Atrakcyjny system wynagrodzeń wspierający zachowanie dochodów na stałym poziomie oraz premie i bonusy za realizację wyników• Dostęp do nowych kontaktów sprzedażowych• Możliwość prowadzenia procesu sprzedaży również w trybie zdalnym• Indywidualne wsparcie menedżera na każdym etapie współpracy• Pakiet profesjonalnych szkoleń oraz praktyczną naukę zawodu• Szeroka gama nowoczesnych i konkurencyjnych produktów ubezpieczeniowych: życiowych, grupowych i majątkowych• Nowoczesne narzędzia elektroniczne wspierające planowanie pracy i aktywności sprzedażoweAdministratorem danych osobowych jest UNIQA Polska S.A. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Przysługuje Panu/Pani m.in. prawo dostępu do przetwarzanych danych. Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych są dostępne w dokumencie „rekrutacja” na stronie internetowej www.uniqa.pl/dane-osobowe, gdzie jest mowa o UNIQA Polska S.A

W związku z rozwojem sieci sprzedaży poszukujemy do współpracy, osób na stanowisko:Przedstawiciel ds. SprzedażyMiejsce pracy: Do zadań Przedstawiciela ds. Sprzedaży będzie należało pozyskiwanie oraz stała współpraca z klientami biznesowymi i indywidualnymi przez budowanie długofalowych relacji, profesjonalny dobór rozwiązań do indywidualnych potrzeb klienta, a także realizowanie wyznaczonych celów sprzedażowych i zaplanowanych aktywności, sprzedaż produktów firmy zgodnie ze standardami.Oczekiwania:• Kilkuletnie doświadczenie w profesjonalnej obsłudze klientów, mile widziane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wykształcenie wyższe• Doskonała organizacja pracy, samodzielność oraz konsekwencja w dążeniu do celu• Znajomość technik negocjacji handlowych oraz sprzedaży (mile widziana)Korzyści ze współpracy z nami:• Atrakcyjny system wynagrodzeń wspierający zachowanie dochodów na stałym poziomie oraz premie i bonusy za realizację wyników• Dostęp do nowych kontaktów sprzedażowych• Możliwość prowadzenia procesu sprzedaży również w trybie zdalnym• Indywidualne wsparcie menedżera na każdym etapie współpracy• Pakiet profesjonalnych szkoleń oraz praktyczną naukę zawodu• Szeroka gama nowoczesnych i konkurencyjnych produktów ubezpieczeniowych: życiowych, grupowych i majątkowych• Nowoczesne narzędzia elektroniczne wspierające planowanie pracy i aktywności sprzedażoweAdministratorem danych osobowych jest UNIQA Polska S.A. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Przysługuje Panu/Pani m.in. prawo dostępu do przetwarzanych danych. Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania danych osobowych są dostępne w dokumencie „rekrutacja” na stronie internetowej www.uniqa.pl/dane-osobowe, gdzie jest mowa o UNIQA Polska S.A

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za sprzedaż szkoleń z zakresu ESG oraz rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi. Dołączając do zespołu naszego Partnera, zyskasz stabilne wynagrodzenie, elastyczną pracę zdalną oraz możliwość rozwoju w środowisku promującym etyczne standardy i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Specjalista ds. sprzedaży szkoleńCzym będziesz się zajmować:- Sprzedaż szkoleń w zakresie ESG,- Rozwijanie długoterminowych relacji z klientami biznesowymi,- Praca w programie Asana i pełne raportowanie wyników,- Wsparcie 2-osobowego zespołu sprzedażowego w bieżących zadaniach,- Raportowanie do osoby zarządzającej sprzedażą.Czego oczekujemy:- Doświadczenia w sprzedaży szkoleń, co jest warunkiem koniecznym,- Doświadczenia we współpracy z klientem biznesowym,- Samodzielności i poczucia odpowiedzialności za wyznaczone cele,- Doskonałej znajomości narzędzi Office,- Duże zaangażowanie w swoje zadania, energiczność,- Znajomość programu Asana będzie dodatkowym atutem,Co możemy Ci zaoferować:- Przejrzyste wynagrodzenie – 7.000-8.000 na B2B,- Praca 100% zdalna,- Pełne wsparcie we wdrożeniu i przyjazną atmosferę na co dzień w środowisku dbającym o wysokie standardy etyczne i biznesowe,- Pełną autonomię w realizowaniu zadań,- Bezpośrednią współpracę z Zarządem i partnerskie relacje,- Gwarantujemy rozwój w obszarze doradztwa, zrównoważonego rozwoju, CSR,- Możliwość uczestniczenia w konferencjach i szkoleniach organizowanych przez Pracodawcę,- Płaska struktura i model zarządzania bez zbędnych formalności,- Środowisko przyjazne kobietom, rodzicom i osobom nastawionym na rozwój i samorealizację.​ Proces rekrutacyjny:Wyślij CV przez formularz H4H lub email: @Porozmawiaj z rekruterem H4H i pozwól nam lepiej poznać Twoje kompetencje. (od 30 do 60 minut)Spotkaj się z Pracodawcą w celu weryfikacji zgodności oczekiwań Kandydata oraz Pracodawcy. (ok. 60 minut)Uzgodnij warunki pracy z Pracodawcą.Witamy na pokładzie! O naszym procesie rekrutacyjnym:Nasz proces rekrutacyjny jest dostosowany do tego, aby dokonać wyboru najlepszego z najlepszych. Ale to także ochrona dla Ciebie – jako Kandydata, abyś uniknął sytuacji, w której po dwóch lub sześciu miesiącach zdasz sobie sprawę, że nie jesteśmy idealnym dopasowaniem. Może się wydawać, że jest to długotrwałe, ale każdy krok ma swoje znaczenie i pozwoli nam lepiej poznać Ciebie, tak samo jak pomoże Tobie lepiej zrozumieć naszego Partnera – Pracodawcę, z którym przyjcie Tobie docelowo współpracować.Chcemy również, abyś miał czas na zadanie wszystkich pytań dotyczących opisu stanowiska, długoterminowej wizji twojego zespołu i Firmy, jej wartości, mając po drugiej stronie odpowiedniego rozmówcę.Wymienione powyżej kroki mogą być dostosowane w zależności od Twojej dostępności i kalendarza rozmówcy. Jak osiągnąć sukces w tej rekrutacji:Dostosuj swoje CV i aplikację do naszego konkretnego opisu stanowiska i Firmy. Dbaj o szczegóły, ponieważ są one ważne dla nas oraz Pracodawcy!Przejdź przez różne etapy procesu aplikacyjnego przygotowany (poczytaj o Firmie, branży i zbierz informacje branżowej), aby nie przegapić tej okazji!Pomóż nam zsynchronizować Twoją dostępność z kalendarzami naszych menedżerów, aby umożliwić rozmowy w optymalnym czasie. Nikt nie lubi rozciągniętego w czasie procesu decyzyjnego.Przygotuj pytania, które zadasz na każdym etapie, w zależności od osoby, która przeprowadza rozmowę.Żadne skopiowane lub niepersonalizowane aplikacje nie będą brane pod uwagę. Nie ufamy osobom, które nie są z nami szczere i nie okazują szacunku wobec osób biorących udział w procesie. Więcej informacji udziela:Alan, tel: +48 535 320 351, e-mail: @

Opis oferty pracyDgp Clean Partner Sp. z o.o. zatrudniMenedżera ds. kluczowych klientówTwój zakres obowiązkówutrzymywanie relacji z kluczowymi klientaminadzorowanie wdrożeń nowych kontraktówzarządzanie kosztami kontraktów zgodnie z przyjętą kalkulacjąwdrażanie planów naprawczych na obsługiwanych kontraktachwspółpraca z działem handlowym uczestnictwo w wizjach lokalnych na obiektach kontrahentaNasze wymaganiadoświadczenie w zarządzaniu kontraktami usług czystościowych z zakresu zamówień publicznych oraz kontraktów komercyjnych min. 3 lata (warunek niezbędny)umiejętność operacyjnego zarządzania zespołem kierowników, bezpośrednio nadzorujących kontraktyumiejętność delegowania zadań, motywowania pracowników oraz ich rozwójwysoka kultura osobista, samodzielność i zaangażowaniedoskonała organizacja czasu pracy, gotowość do wyjazdów służbowychznajomość technologii sprzątania prawo jazdy kat. BTo oferujemysamodzielne i odpowiedzialne stanowisko w grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku, duży wpływ na biznes firmy i możliwość realizacji własnych pomysłów,narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop)pakiet Multisport , ubezpieczenie na życie z pakietem medycznym

APT JAGA Temp Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) prowadzi rekrutację dla Klienta z branży logistycznej na stanowisko:Pracownik ds. sieci dystrybucji - Pomoc DyspozytoraMiejsce pracy: Duchnice k. Ożarowa Maz.Zadania:• bieżące wsparcie w organizacji procesu dystrybucji,• kontrola przebiegu przeładunków,• bieżąca współpraca z podwykonawcami oraz kierowcami,• optymalizacja wykorzystania samochodów dystrybucyjnych poprzez przydzielanie zadań do tras,• weryfikacja dokumentacji (np. dziennych kart pracy kierowców),• ewidencja i kontrola zleceń transportowych w module SEP,Wymagania:• doświadczenie na podobnym stanowisku,• skrupulatność,• umiejętność pracy pod presją czasu oraz analitycznego myślenia,Oferujemy:• stabilne zatrudnienie,• atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne,• pracę w systemie 3 zmian (6-14, 14-22, 22-06),• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,• możliwość zatrudnienia bezpośrednio w strukturach Firmy po okresie 4 miesięcy.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

APT JAGA Temp Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) prowadzi rekrutację dla Klienta z branży logistycznej na stanowisko:Pracownik ds. sieci dystrybucji - Pomoc DyspozytoraMiejsce pracy: Duchnice k. Ożarowa Maz.Zadania:• bieżące wsparcie w organizacji procesu dystrybucji,• kontrola przebiegu przeładunków,• bieżąca współpraca z podwykonawcami oraz kierowcami,• optymalizacja wykorzystania samochodów dystrybucyjnych poprzez przydzielanie zadań do tras,• weryfikacja dokumentacji (np. dziennych kart pracy kierowców),• ewidencja i kontrola zleceń transportowych w module SEP,Wymagania:• doświadczenie na podobnym stanowisku,• skrupulatność,• umiejętność pracy pod presją czasu oraz analitycznego myślenia,Oferujemy:• stabilne zatrudnienie,• atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne,• pracę w systemie 3 zmian (6-14, 14-22, 22-06),• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,• możliwość zatrudnienia bezpośrednio w strukturach Firmy po okresie 4 miesięcy.Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.

Firma: Renomowana firma posiadająca znakomicie rozwiniętą ogólnopolską strukturę sprzedaży i dystrybucji swoich produktów, wykorzystująca nowoczesne środki teleinformatyczne, w tym sieci telekomunikacji stacjonarnej, telekomunikacji mobilnej i satelitarnej. Produkty firmy są powszechnie znane i wysoko cenione za swoją jakość i atrakcyjność na całym świecie. W Polsce produkty firmy dostarczane są bezpośrednio do sieci kilkunastu tysięcy miejsc sprzedaży, licznie odwiedzanych przez klientów, na terenie całego kraju. Reklama produktów ma zapewniony czas antenowy najpopularniejszych telewizji w czasie największej oglądalności. Wymagania: Osoba zatrudniona na tym stanowisku obejmie pracę po wieloletnim dotychczasowym dyrektorze pionu, który awansował do wyższych struktur zarządczych. Osoba ta będzie raportowała bezpośrednio do Zarządu Spółki w Polsce. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i wprowadzanie na polski rynek nowych produktów, sprawowanie nadzoru nad organizacją wdrożeń nowych produktów w ogólnopolskiej sieci sprzedaży, tworzenie i realizację strategii marketingowych i sprzedażowych koncernu w Polsce, zapewnienie realizacji planów sprzedażowych na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, przygotowanie i koordynowanie kampanii marketingowych oraz innych działań wspierających sprzedaż, rozwój i optymalizację sieci sprzedaży, opracowywanie i monitorowanie realizacji planów sprzedaży oraz budżetu marketingowego we wszystkich grupach produktowych i wszystkich rejonach sprzedaży w Polsce, współpracę z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji projektów dotyczących sprzedaży i marketingu, stałą analizę konkurencji i trendów rozwoju rynków dla poszczególnych grup produktowych, a także opracowywanie, wdrażanie i stałe doskonalenie modeli biznesowych koncernu - przy zmieniających się trendach, zasobach finansowych klientów i zmianach w regulacjach prawnych obowiązujących na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Uwarunkowania: Wyższe studia magisterskie renomowanej uczelni krajowej lub zagranicznej, mile widziane ekonomiczne w zakresie zarządzania lub marketingu. Mile widziany dyplom MBA w zakresie marketingu lub dyplom Executive MBA. Mile widziany certyfikat CIM. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest warunkiem koniecznym. Mile widziana dodatkowa znajomość innych języków obcych. Język polski jako język ojczysty. Doświadczenie menedżerskie w zarządzaniu kilkudziesięcioosobowymi zespołami i strukturami pośrednimi rozproszonymi terytorialnie ale sprzężonymi funkcjonalnie. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Marketingu oraz 2-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Sprzedaży i Marketingu w renomowanej firmie B2C (ang. Business-to-consumer) lub doświadczenie na stanowisku Starszego Konsultanta w renomowanej firmie konsultingowej realizującej usługi doradztwa strategicznego dla biznesu, szczególnie w zakresie restrukturyzacji i modelowania biznesowego. Znakomita znajomość nowoczesnych metod sprzedaży, marketingu strategicznego, marketingu produktowego i trade marketingu w sektorze B2C. Dobra znajomość nowoczesnych technologii teleinformatycznych wykorzystywanych w systemach sprzedaży B2C. Umiejętność podejmowania skalkulowanego ryzyka zawodowego, kreatywność, odwaga i zdecydowanie w działaniu. Umiejętność przewidywania wydarzeń i szybkiego tworzenia nowych rozwiązań, wynikających ze zmieniających się okoliczności. Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne. Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami młodych, ambitnych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Strategiczne myślenie - umiejętność prognozowania przyszłych trendów rynkowych i opracowywania nowatorskich działań marketingowych i sprzedażowych dla zdobycia nowych klientów. Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu polityki marketingowej, w planowaniu i wdrażaniu zmian o istotnym znaczeniu dla strategii rozwoju sprzedaży poszczególnych zestawów produktowych. Umiejętność przeprowadzania analiz rynkowych, tworzenia nowych grup produktowych i rozwoju istniejących produktów rynkowych. Umiejętność tworzenia business planów, przeprowadzania analiz SWOT, oceny ryzyka i zarządzania ryzykiem w warunkach dynamicznie zmieniającej się gospodarki wolnorynkowej. Umiejętność modelowania biznesowego, optymalizowania struktur funkcjonalnych i organizacyjnych, przeprowadzania restrukturyzacji w warunkach bezkolizyjnej realizacji zadań bieżących. Umiejętność rozwiązywania problemów - ocena danych i sytuacji, rozpoznawanie potencjalnych problemów oraz znajdowanie rozwiązań. Zdolności przywódcze - motywowanie, prowadzenie do osiągania celów, coaching, mentoring i szkolenie podwładnych. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office Professional i Internetu. Dobra praktyczna znajomość profesjonalnych systemów zarządzania projektami. Ambicja i profesjonalizm. Chęć stałego doskonalenia zawodowego. Praca w Warszawie. Uprzejmie prosimy o zamieszczenie na stopce CV tekstu zgodnie z RODO. Wersja polska: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CBI ASTROMAN Sp. z o.o. w Warszawie, ul. Nowy Świat 42, w celach realizacji procesów rekrutacyjnych obecnie i w przyszłości, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych RODO / GDPR określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku."

Dla naszego klienta z branży instalacji przemysłowych poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. rozwoju sprzedaży LPG.Zakres obowiązków:• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i obsługa obecnych w segmencie instalacji zbiornikowych LPG;• Proponowanie i wdrażanie nowych kanałów sprzedaży;• Rozmowy handlowe z klientami, doradztwo handlowe i techniczne, negocjacje warunków współpracy;• Wdrażanie strategii sprzedażowych;• Monitorowanie rynku, w tym działań konkurencji;• Regularne raportowanie wyników pracy;• Współpraca z pozostałymi działami firmy oraz dbałość o relacje z klientami.Wymagania:• Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej (mile widziane doświadczenie w branży technicznej);• Wykształcenie średnie, mile widziane techniczne;• Dyspozycyjność do pracy mobilnej w powierzonym regionie;• Kompetencje sprzedażowe i negocjacyjne;• Komunikatywność;• Czynne prawo jazdy kat. B.

Odpowiedzialność za realizację założeń sprzedażowych i marketingowych Dbanie o aktywną sprzedaż Dobieranie indywidualnej oferty produktowej na podstawie badań wykonywanych skanerem Przestrzeganie najwyższych standardów obsługi klienta Profesjonalne doradztwo Klientom w zakresie suplementacji roślinnej, oraz zasad pielęgnacji i wellbeingu Bycie Ambasadorem marki (świetna znajomość oferty i umiejętne dopasowywanie produktów do potrzeb) Współpraca z centralą w celu zapewnienia dostępności produktów dla klienta, oraz realizacja wytycznych dotyczących zasad ekspozycji towarów Wspieranie Kierownika Sklepu w zadaniach administracyjnych w celu zapewnienia efektywnego działania sklepu Nastawienie na realizację celu Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne Umiejętność budowania relacji Klientów z marką Łatwość w przekazywaniu wiedzy na temat produktów, korzyści płynących ze stosowania i zasad prawidłowego użytkowania Pozytywne nastawienie do Klientów i członków zespołu Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej (mile widziane w zakresie zdrowia i urody) Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Pakiet benefitów m.in.: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki pracownicze w sklepach stacjonarnych Super-Pharm Możliwość rozwoju zawodowego