Przegląd Statystyki wynagrodzenia zawód "Specjalista HR w Małopolskie"

Agencja Rekrutacji dla swojego klienta poszukuje Handlowca Systemów Fiskalnych.Szukamy kogoś, kto nie boi się nowych wyzwań i szybko przyswaja wiedzę!Łatwość nawiązywania kontaktów, zdolność przygotowywania i prowadzenia prezentacji handlowych, czy też umiejętności negocjacyjne muszą obowiązkowo należeć do Twoich mocnych stronCzas spędzony w biurze wykorzystasz m.in. na telefoniczne i osobiste relacje z klientamiDo Twoich zadań należeć będzie:Aktywne poszukiwanie klientów.Współpraca z działem Wdrożeniowym w celu efektywnego tworzenia i realizacji strategii przed- i po sprzedażowej.Zarażanie zespołu swoją pasją i ciekawymi pomysłami.Wymagania:Umiejętność przygotowywania i przeprowadzania prezentacji handlowych.Wysoka kultura, komunikatywność i umiejętność efektywnej pracy w zespole.Prawo jazdy kategorii B.Atuty dodatkowe:Znajomość rynku kas fiskalnych.Znajomość rozwiązań wspierających sprzedaż hurtową i detaliczną.Firma oferuje:Ciekawą i ambitną pracę w młodym zespole profesjonalistów, w wolnej od smogu części Krakowa.Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętnościSzkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe.Auta firmowe do dyspozycji.

Aktualnie dla naszego Klienta prężnie rozwijającej się firmy z sektora budownictwa modułowego, rekrutujemy na stanowisko: Specjalista ds. Marketingu. Lokalizacja Skawina/południe Krakowa. Obowiązki:Tworzenie opracowań graficznych, multimedialnych, z przeznaczeniem do wykorzystania w social mediach;Projektowanie materiałów reklamowych do druku i web;Projektowanie grafik/slide show/tworzenie prezentacji multimedialnych; Wymagania:Znajomość programów graficznych: Pakiet Adobe (MAC/PC), Affinity, Canva;Znajomość programów multimedialnych będzie dodatkowym atutem;Doświadczenie w tworzeniu grafik, identyfikacji wizualnych, itp.;Kreatywność i otwartość na nietypowe rozwiązania;Odpowiedzialność, dyspozycyjność;Terminowość. Oferujemy:Praca w młodym, kreatywnym zespole przy międzynarodowych projektach;Możliwość rozwoju ścieżki kariery;Praca na zlecenie;Różnorodność tematów projektowych;Praca na miejscu w biurze. Jeśli oferta zainteresowała Pana (Panią), prosimy o zawarcie w CV klauzuli "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)"

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Technik organizacji turystyki* (wymagany staż - lata: 1) Języki: francuski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office,Certyfikat językowy z języka francuskiego na poziomie B2 Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN Opis wynagrodzenia: godz. pracy: 9-17 System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zakres obowiązków: Niezależne przetwarzanie logistycznych pakietów roboczych w procesie rozwoju produktu i ich kontrola pod kątem terminów, kosztów i treści Reprezentowanie interesów logistycznych w projektach rozwoju produktów i współpraca w interdyscyplinarnych zespołach projektowych Bycie pierwszym punktem kontaktowym w kwestiach logistycznych, zarówno wewnętrznych, związanych z technologią, zaopatrzeniem i jakością, jak i zewnętrznych, związanych z dostawcami Współpraca ze specjalistami ds. logistyki/ działami liniowymi, a także z innymi zespołami projektowymi w zakresie produktów i struktur Przeniesienie doświadczeń pozyskanych z projektu na ciągłe doskonalenie standardów i procesów liniowych Określenie powiązań między zespołami projektowymi (i procesami działów logistycznych, takimi jak prototypowanie, części wewnętrzne lub procesy zaopatrzeniaOczekujemy: Wykształcenia wyższego w zakresie administracji biznesowej w szczególności: logistyka, inżynieria przemysłowa, inżynieria mechaniczna lub podobne Doświadczenia w dziedzinie logistyki, planowania i/lub zarządzania projektami, procesu rozwoju produktu, a także procesów produkcyjnych Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 Gotowości do okazjonalnych podróży służbowych Umiejętności pracy zespołowej i komunikatywności Samodzielności, asertywnościMile widziane: Podstawowa wiedza z zakresu CADOferujemy: Pracę w międzynarodowym środowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynku Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawieraną bezpośrednio z klientem Możliwość pracy w trybie hybrydowym Współuczestnictwo w dynamicznym rozwoju firmy Atrakcyjne wynagrodzenie i system benefitów pozapłacowych Prywatną opiekę medyczną i pakiet sportowy Oferta dotyczy pracy stałej.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Realizacja zamówień handlowych na nowe pojazdy we współpracy z zakładami produkcyjnymi, klientami/spółkami zależnymi oraz importerami Kompleksowe zarządzanie zamówieniami oraz wsparcie i doradztwo klientom we wszystkich kwestiach handlowych i logistycznych, w tym w zakresie nawiązywania nowych transakcji handlowych lub uwzględniania zmienionych wymagań prawnych lub innych wpływów Optymalizacja procesu obsługi klienta i partnerów pośrednich (logistyka transportu, zarządzanie kredytami, techniczna obróbka zleceń, planowanie produkcji, IT, kontrola eksportu, doradztwo podatkowe)Wymagania: Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie minimum B2 (w mowie i piśmie) Doświadczenie na podobnym stanowisku Ukończone studia wyższe, preferowane ekonomia lub pokrewne Podstawowa wiedza z zakresu handlu zagranicznego i podatków Orientacja na klienta Bardzo dobra organizacja pracy Znajomość narzędzi MS Office (Excel)Oferta: Praca w międzynarodowym środowisku o stabilnej pozycji na rynku Atrakcyjne wynagrodzenie + premia  Możliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmy  Możliwość uczestnictwa w międzynarodowy projektach  Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty MultiSport, dofinansowanie studiów/ kursów językowych, dofinansowanie posiłków i wiele innych Oferta dotyczy pracy stałej. 

Specjalista ds. analizy treści multimedialnych (praca dla studentów) z językiem niemieckim Aktualnie dla naszego klienta z branży BPO/SSC poszukujemy utalentowanych osób ze znajomością języków obcych gotowych rozpocząć lub kontynuować swoją karierę zawodową w międzynarodowych strukturach.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w obsłudze klienta biznesowego. Specjalista ds. analizy treści multimedialnych (praca dla studentów) z językiem niemieckim Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Kraków Opis stanowiska:Analiza treści na stronach internetowych w języku niemieckimWeryfikowanie czy dane zgłoszenie jest zgodne z regulaminemPraca w oparciu o standardy poznane na szkoleniuTworzenie raportówWspółpraca z innymi działamiKontakt z klientemAkceptowanie lub odrzucanie treści, dodawanych do social media Wymagania:Zaawansowana znajomość języka niemieckiegoKomunikatywna znajomość języka angielskiegoBardzo dobra znajomość obsługi komputeraZainteresowanie branżą SocialMediaMożliwość podjęcia pracy na pełen etatDyspozycyjność od poniedziałku do piątkuChęć rozwojuDyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin Nasz klient oferuje:Pracę w międzynarodowym środowiskuKursy językowePakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie)Wyżywienie w miejscu pracyPracę stacjonarną lub hybrydową, z biura w KrakowieMożliwość nauki i rozwoju w strukturach firmy

Zakres obowiązków obsługa francuskojęzycznych klientów za pośrednictwem różnych kanałów (połączenia przychodzące, wiadomości, chat), analizowanie i rozwiązywanie zapytań klientów, udostępnianie informacji na temat żądań administracyjnych i technicznych, wprowadzanie zmian w systemie, przekazywanie usterek lub połączeń do innych działów. Wymagania bardzo dobrej znajomości języka francuskiego (min. C1), komunikacji w języku angielskim na poziomie B1/B2, gotowości do pracy w systemie zmianowym, doskonałych umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych, dobrej znajomości pakietu MS Office Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie od 8.800 do 9.900 zł brutto miesięcznie, stabilne zatrudnienie - umowa o pracę, prywatną opiekę medyczną (Luxmed), wsparcie psychologiczne, ubezpieczenie grupowe, dodatkowy dzień wolny za wolontariat, kartę Multisport lub MultiKafeteria, możliwość uzyskania pakietu relokacyjnego, możliwość rozwoju jako trener wewnętrzny.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Nazywamy się Jobs Plus HR, jesteśmy agencją rekrutacji i zatrudnienia. Codziennie dbamy o to, aby do naszych klientów trafiali pracownicy „szyci na miarę”, a dodatkowo wspieramy kandydatów w poszukiwaniu najlepszej dla nich ścieżki zawodowej. Ta rekrutacja jest dla nas wyjątkowa, ponieważ szukamy nowej osoby do naszego zespołu. Jeśli jesteś mistrzem organizacji, który lubi kontakt z ludźmi, a do tego masz za sobą pierwsze doświadczenie w zakresie administracji personalnej, to ta oferta jest dla Ciebie idealna! Czym się zajmujemy? Rekrutujemy pracowników różnego szczebla w Polsce i dla klientów zagranicznych. Oferujemy usługi rekrutacji stałych oraz zatrudnienia tymczasowego. Naszymi klientami są zarówno duże organizacje, jak i niewielkie, rodzinne firmy. Do każdego zlecenia podchodzimy indywidualnie. Lokalizacja: ul. Gabrieli ZapolskiejJakie zadania Ci powierzymy? - obsługa recepcji i centrali telefonicznej - kompleksowe zarządzanie w zakresie administracji personalnej w tym m.in.: przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (także na podstawie umów cywilnoprawnych) oraz zmianami w warunkach pracy i płacy - dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji firmowej (np. faktury, dokumenty pracownicze) - obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej - bieżąca współpraca z biurem rachunkowym - kompletowanie dokumentów do akt osobowych, przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i wniosków urlopowych - kontakt z dostawcami usług i instytucjami zewnętrznymi – np. urzędy, zakłady medycyny pracy, szkoły językowe - dbanie o prawidłowe funkcjonowanie biura – zamawianie artykułów biurowych, usuwanie i zgłaszanie usterek itp. Dlaczego polubisz naszą firmę? - oferujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę - pracujemy w kameralnym zespole, bez korporacyjnej atmosfery i zbędnych procedur - korzystamy z prywatnej opieki medycznej (pakiet Lux-med) - dbamy o work life balance – nie ma u nas nadgodzin, za to istnieje możliwość pracy zdalnej - pracujemy w elastycznych godzinach – startujemy między 7.30 a 9.00, sama/sam wybierasz, o której zaczniesz pracę, od pon. – pt. - chętnie dzielimy się swoją wiedzą/doświadczeniem i razem stawiamy czoła trudnym sytuacjom  Czego od Ciebie oczekujemy? - co najmniej rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (doświadczenie w agencji pracy będzie mile widziane) - podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy i administracji personalnej - umiejętności pracy z wykorzystaniem pakietu MS Office (szczególnie Excela) - komunikatywnej znajomości języka angielskiego - samodzielności, skrupulatności, odpowiedzialności - świetnej organizacji czasu pracy - komunikatywności oraz wysokiej kultury osobistej         Masz ochotę nas poznać? Wystarczy Twoje CV, my zajmiemy się resztą. Celem umożliwienia nam kontaktu z Tobą, prosimy o przesłanie CV oraz o zaznaczenie odpowiedniej zgody/zgód: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Jobs Plus HR z siedzibą w Gdańsku, al. Grunwaldzka 56/113, moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacyjnym oraz załączonym CV w celu i zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji i selekcji pracowników, w tym również w celu kontaktu ze mną." Zaznaczenie zgód jest dobrowolne, ale konieczne, aby włączyć kandydata w proces rekrutacyjny. Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Zgodę można odwołać przesyłając informację o wycofaniu zgody na adres: baza(małpa)jobsplus.pl Twoje dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) i zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego i selekcji pracowników. Posiadamy Certyfikat Ministerstwa Gospodarki i Pracy nr 27404. 

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy:Specjalista ds. pozyskiwania klientów kluczowych – dywizja budowlana. Zakres obowiązków:realizacja strategii sprzedażowo-marketingowej;uczestnictwo w procesie pozyskiwania nowych klientów poprzez wyszukiwanie, ocenę potencjału oraz inicjowanie pierwszego kontaktu;monitoring bieżących zdarzeń w branży budowlanej (inwestycje, kontrakty, projekty itd.);weryfikacja potencjalnych klientów wedle wewnętrznych kryteriów (np. analiza wskaźników finansowych);budowanie bazy potencjalnych klientów oraz cykliczne aktualizowanie danych;organizowanie spotkań z klientami, którzy mogą skorzystać na naszych rozwiązaniach, po wcześniejszej identyfikacji potrzeb;na początkowym etapie współpracy z klientem pomoc przy gromadzeniu dokumentacji finansowo-ekonomicznej;wsparcie pozostałych członków zespołów odpowiedzialnych za kompleksową obsługę klientów;wsparcie zarządu podczas uczestnictwa w targach branżowych, eventach, konferencjach itd. – kontakt z potencjalnymi klientami pozyskanymi podczas wydarzenia. Oczekiwania:doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym potwierdzone osiągnięcia sprzedażowe;prawo jazdy kat. B;ukończone studia wyższe;biegłość w obsłudze typowych aplikacji biurowych;znajomość podstawowych systemów CRM;inicjatywa w działaniu (również w zdobywaniu nowej wiedzy);wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, w tym otwartość i empatia w relacjach z klientami;pewność siebie i odwaga w nawiązywaniu interakcji również z głównymi zarządzającymi;wysoka kultura osobista;rozumienie ogólnych zasad kontraktowania przez firmy budowlane oraz doświadczenie w kontaktach z instytucjami finansowymi będzie dodatkowym atutem. Oferujemy:pracę w branży b2b, gdzie priorytetem są długotrwałe relacje z klientami oparte na merytoryce;możliwość pracy w usługach profesjonalnych o kluczowym znaczeniu dla obsługiwanych klientów;praktyczną wiedzę związaną z zawieraniem kontaktów budowlanych – jak je czytać i na co zwrócić uwagę;wyposażenie w umiejętności analizy kondycji podmiotów gospodarczych – wskaźnikowej i jakościowej;rozeznanie jak działają instytucje w branży finansowej i pokazanie od strony praktycznej zamówień publicznych;atrakcyjną i zróżnicowaną ścieżkę późniejszej kariery, szkolenia branżowe i przygotowanie do egzaminu brokerskiego;przestrzeń do proponowania i wdrażania własnych rozwiązań i optymalizacji;pracę w młodym i dynamicznym zespole;ruchome godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej;zatrudnienie w oparciu o umowę;pakiet medyczny i ubezpieczeniowy.Jeśli oferta zainteresowała Pana (Panią), prosimy o zawarcie w CV klauzuli "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)"

Opis stanowiska:minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR (HR Generalist, Doradca HR, Specjalista ds. Płac, Administrator HR lub podobne),praktyczna wiedza i doświadczenie w obszarze płac będą atutem,biegła znajomość języka angielskiego,biegła znajomość języka niemieckiego LUB niderlandzkiego,silne umiejętności analityczne i organizacyjne,chęć do nauki.Wymagania:przeglądanie i przetwarzanie arkuszy czasu pracy, rejestrów pracy, dodatków, świadczeń oraz innych elementów wynagrodzenia i przesyłanie danych do systemu (Workday),ściśła współpraca z zewnętrznymi lokalnymi dostawcami obsługi płac,przetwarzanie i walidacja comiesięcznej wypłaty,udzielanie pomocy lokalnemu zarządowi w zakresie pytań administracyjnych związanych z wynagrodzeniem, emeryturami, ubezpieczeniami itp.,ściśła współpraca z administratorami HR oraz koordynatorem HR.Oferujemy:elastyczne godziny pracy,hybrydowy model pracy (2-3 dni w biurze w tygodniu),prywatna opieka medyczna,karta Multisport,kursy językowe,dofinansowanie wakacji,premia roczna.